广东佛山交通运输工程质量监督站公开招聘工作人员公告

2012-08-31 10:58 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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招聘公告：广东佛山交通运输工程质量监督站公开招聘工作人员公告
公告来源：广州事业单位招聘网	招聘人数：人
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广东佛山交通运输工程质量监督站因工作需要，人员配备，现向社会招聘6名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下：

一、招聘岗位及人数

轨道监督室副主任（中级技术岗位）1名、总工室副主任（中级技术岗位）1名、设备监督员（初级技术岗位）1名、道路工程监督员（初级技术岗位）3名，主要从事交通运输工程质量监管工作。

二、薪酬待遇

工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

三、招聘范围

面向社会。

四、招聘条件：

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具备良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所需的专业或者技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位任职条件

1、轨道监督室副主任（中级技术岗位）还应具备以下条件

⑴年龄35周岁以下；

⑵具有全日制本科以上学历并取得学士以上学位（专业限地下结构与隧道工程、城市轨道交通、轨道工程、交通运输工程相关专业）；

⑶熟悉交通运输行业相关法律法规和专业知识，具有工程师及以上职称和5年及以上城市轨道工程相关工作经历；具有副高及以上职称的年龄可放宽到45周岁。

2、总工室副主任（中级技术岗位）还应具备以下条件：

⑴年龄35周岁以下；

⑵具有全日制本科以上学历并取得学士以上学位（专业限地下结构与隧道工程、城市轨道交通、轨道工程、土建工程、工程管理相关专业）；

⑶熟悉交通运输行业相关法律法规和专业知识，具有工程师及以上职称和5年及以上轨道工程相关工作经历；具有副高及以上职称的年龄可放宽到45周岁。

3、设备监督员（初级技术岗位）还应具备以下条件

⑴年龄35周岁以下；

⑵具有全日制本科以上学历并取得学士以上学位（专业限机电（设备）、自动化、信息工程相关专业）；

⑶熟悉交通运输行业相关法律法规和专业知识，具有机电助理工程师及以上职称和5年及以上高速公路机电或轨道工程的机电、主控系统相关工作经历。

4、道路工程监督员（初级技术岗位）还应具备以下条件

⑴年龄35周岁以下，广东省户籍；

⑵具有全日制本科以上学历并取得学士以上学位（专业限公路、桥遂、市政（城市）道路、交通土建、土木工程、工程力学相关专业）；

⑶熟悉交通运输行业相关法律法规和专业知识，具有助理工程师及以上职称和3年及以上公路（桥梁）、市政（城市）道路工程相关工作经历，熟悉桥梁结构电算。

五、报名和资格审查

招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。

（一）报名时间：2012年9月13日 — 9月21日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）

（二）报名地点：佛山市交通运输局人事科，地址：佛山市禅城区人民西路14号，联系电话： 82221625、82239089。

（三）报名要求：报名采取现场报名和网上报名的方式。应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件，以及近期同底小一寸免冠正面彩照2张到市交通运输局人事科报名，或将相关资料发送到以下邮箱：rsk@fsjtw.gov.cn。

（四）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。

六、考试

（一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。

（二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

3、最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按 4：6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

七、体检

根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

八、考核

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、公示与聘用

（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。