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    计提和发放福利费的会计分录怎么写

    2022-01-18 02:10 广东人事考试网 来源:广东华图教育

    计提和发放福利费的会计分录怎么写

      企业给职工发放一些福利或是奖金这些福利费用,会计人员一般计入生产成本、管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算,相关的会计分录该怎么做?

      计提和发放福利费的会计分录

      1、计提职工福利费:

      借:生产成本

        管理费用

        销售费用

        贷:应付职工薪酬——职工福利

      2、发放职工福利费:

      借:应付职工薪酬——职工福利费

        贷:库存现金/银行存款

      应付职工薪酬是什么?

      应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。

      应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

      福利费是什么?

      福利费主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助等费用。不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出,这项支出列在“盈余公积”账户);有一些政策性的福利,如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

      以上是关于计提和发放福利费的会计分录怎么写的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>


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    (编辑:广东华图)

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