福利费分配工资费用如何做会计分录
2022-01-24 00:06 广东人事考试网 来源:广东华图教育
会计人员编制福利费分配工资费用分录时,应根据具体情况计入不同科目,属于管理部门的福利费,应通过管理费用科目核算;属于销售部门的福利费,应通过销售费用科目核算。
福利费分配工资费用分录
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬—职工福利费
职工福利费是什么?
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。如果上述费用已列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴应计入企业工资薪金核算。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
注意:以下项目不属于职工福利费核算范围
1、被辞退职工的补偿金
2、职工劳动保护费
3、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
4、职工的学习费
5、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)
工资、社保及工资个税会计分录
计提工资、社保时
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—工资
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—住房公积金
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—社保
贷:应付职工薪酬—工资
应付职工薪酬—住房公积金(企业承担部分)
应付职工薪酬—社保(企业承担部分)
发放工资时
借:应付职工薪酬—工资
贷:银行存款
其他应付款—社保(个人承担部分)
其他应付款—住房公积金(个人负担部分)
应交税费—应交个人所得税
缴纳社保和申报个税
借:应交税费—应交个人所得税
应付职工薪酬—住房公积金(企业承担部分)
应付职工薪酬—社保(企业承担部分)
其他应付款—住房公积金(个人负担部分)
其他应付款—社保(个人承担部分)
贷:银行存款
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