企业计提福利费时，应根据职工所在部门计入相应的会计科目核算，一般借方计入管理费用、销售费用科目等;贷方计入应付职工薪酬科目。对于计提的福利费，应如何做会计分录？

　　计提福利费的会计分录

　　生产人员：

　　借：生产成本

　       　贷：应付职工薪酬———职工福利

　　管理人员：

　　借：管理费用

　　       贷：应付职工薪酬———职工福利

　　销售人员：

　　借：销售费用

　　       贷：应付职工薪酬———职工福利

　　发放时：

　　借：应付职工薪酬———职工福利费

　　       贷：库存现金/银行存款

　　职工福利费和业务招待费的区别

　　职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。主要包括：

　　1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

　　2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

　　业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用，主要包括：

　　1、因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支

　　2、因企业生产经营需要赠送纪念品的开支

　　3、因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支

　　4、因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。

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（编辑：广东华图）