2023国家公务员考试培训哪家靠谱—海关系统岗位
2023-02-19 13:28 广东公务员考试网 来源：国家公务员考试网 
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2021年海关部分地区采用结构化小组形式，部分地区仍然是传统结构化面试。结构化面试答题时间一般为20分钟，4道题，剩余3分钟/5分钟时提醒;结构化小组为3道题，其中阅读材料15分钟，轮流答题每人每次不超过3分钟，点评和回应每人每次不超过2分钟。(不同地区可能存在细微差别，以当地考场规则为准)
我们对海关近六年的试题进行了梳理和分析，发现它考察的题型既常规又稳定。主要考察现象认知、职业认知、突发事件处理、规划事件处理、工作关系处理这五种题型，突发事件题身份设定变化多，事件既突发又日常;政府认知题紧扣社会热点，紧跟zui新政策，且难度较大;工作关系题沟通对象多样，沟通事件复杂;规划事件题活动形式广，会设置条件，但考察较少。2020和2021年涉及结构化小组的面试中，考察了情景模拟。
2020年仅上海海关采取结构化小组面试，但是，2021年统一公布的40个海关单位中的北京、天津、呼和浩特、大连、长春、上海、南京、杭州、宁波、厦门、青岛、广州、深圳、拱北、黄埔、南宁、昆明、乌鲁木齐共18个海关单位采取了结构化小组的考核方式，其余海关单位采取普通结构化面试的考核方式。考生要留意结构化小组面试在海关系统全面铺开的可能性，并进行针对性的训练。
海关系统命题贴近实际工作场景，更加侧重考察考生在实际岗位上的胜任能力，对应届考生是一种挑战。
模式化答题死路一条，只有通过“政府实务式答题“的训练，积累政策理论知识和政府实际工作经验，才能实现对对手的降维打击，拿到面试高分，成为最终赢家。
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5.全新面试教学资料
6.职位保护
24.某社区推行居民行为积分管理制度，在推行中可能会出现一些问题，请你想2-3个可能出现的问题，并提出针对性的管理规范。
【参考解析】
积分管理制度是社区管理制度的创新，通过对每位居民的综合表现进行积分量化，可以调动社区居民积极性，充分激发社区活力。我认为在推行过程中可能会出现的问题及解决措施具体如下：
第一，积分管理制度宣传不到位。社区积分管理制度是一个新鲜事物，居民接受和参与有一个渐进过程，要采取多样化的方式进行宣传，比如在社区中通过挂横幅、发放宣传手册、宣传栏张贴海报、发送手机短信、社区网站开贴讨论等。同时要制定图文并茂的宣传内容，制做手提袋、扇子等礼品来吸引居民。
第二，积分管理制度吸引力不足。居民是否积极参与决定于积分管理制度是否有足够的吸引力。居民的需求是多层次的，不仅有物质层面，也有精神层面，甚至还有服务需求等。所以社区可以推行多样化的奖励制度，行为积分达到一定额度可以给予相应的物质奖励，奖项设置尽量普适化。还应增加精神激励内容，比如评优评先和表彰等，这不仅可以满足居民更广泛的要求，还可以调动居民参与的积极性。
第三，积分管理制度难以持续坚持下去。积分管理制度要想持续地推行下去，就需要丰富积分的用途，避免单一的奖励形式。可以利用好社会资源实现积分用途的多样化，比如学生入学、健康服务、涉农项目补贴、公交IC卡充值、健身卡、购物卡、优先入住养老院等。这样的做法既不增加国家和单位的开支，也可以有效推进积分管理制度的落实。
实施新的管理制度难免会出现这样那样的问题，我们要用包容审慎、发展的眼光去看待，也要积极解决出现的问题，不断为提升人民群众的满意度、幸福度而努力。
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| 流程 | 时间 | 详情 |
|---|---|---|
| 成绩发布时间 | 预计2023年3月中上旬 | 成绩查询入口 |
| 合格分数线公布时间 | 预计2023年3月中旬 | 合格分数线 |
| 资格复审时间 | 预计2023年4月 | 资格审核名单公告 |
| 面试时间 | 预计2023年4月 | 面试名单公告 |
| 体检时间 | 预计2023年5月 | 体检名单 |
| 调剂时间 | 预计2023年6月 | 调剂公告 |
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（编辑：广东华图）
