国家公务员考试培训机构哪个好—海关系统岗位
2023-02-18 08:04 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网
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海关系统考情考务 面试形式
海关系统面试形式以结构化面试为主, 如果是材料题, 则为考生提供题签; 如果 不是, 则主要采取听题答题的模式。
海关系统一般考 4 道题, 答题时间 20 分钟。 每道题单独思考作答, 不单独计时, 剩余 3 分钟/ 5 分钟提醒。
面试考试时间一般为二月底或三月初, 备考周期约 40-70 天, 备考周期相对较长, 给予了广大考生充分备考的时间。
命题特点一: 工作关系题— 沟通对象多样, 沟通事件复杂
工作关系处理题主要在于解决人与人之间的矛盾, 它所要沟通的对象是多样的, 要沟通的事件是复杂的。
比如: 【例 1】 对于海关机场和 XX 办事处的投诉率比较高这一统计结果, 主管领导来责 问你, 你怎么办?
(2018 年 3 月 23 日海关面试试题 (深圳) ) 此例中, 你的角色是下属, 你要与领导就 “海关机场和 XX 办事处的投诉率比较高 这一统计结果” 这一事件进行沟通
命题特点: 规划事件处理题— 活动形式丰富, 喜欢设置条件
海关面试中, 规划事件处理题考察的相对较少, 没有特别偏爱某种特定的形式,
比如 2017 年 3 月 9 日考了调查, 题目如下: 对于城市公用电话亭, 有人说要拆因为利 用率不高; 也有人说要保留, 因为如果有人遇到了紧急情况可以应急, 领导让你针对 此组织一次调查, 你会怎么做?
再比如 2019 年 2 月 26 日考的宣传, 题目如下: 非洲猪瘟疫情引起社会恐慌, 民众不敢吃猪肉, 为了应对这一情况, 你机场海关准备对非洲 猪瘟进行一次宣传活动, 并配合现场执法进行, 由你负责, 你准备怎么开展
命题特点二: 现象认知题— 紧扣社会热点, 紧跟最新政策
现象认知作为面试必试题不容忽视, 它也是考官评价考生优劣的重要依据, 此题 得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。 这类题经常作为第一题出现, 并且难度较 大, 如果能答好这道题, 可以为后面的答题增加许多信心, 考生在备考中要加大关注 力度。 现象认知要分析的内容既与社会热点密切相关,
如 【2019 年 2 月 25 日海关系统面 试试题】 新闻报道称 95 后一般在职时间为七个月, 远远低于 80 后和 90 后, 被称为离 职闪电军。 对此, 你怎么看? 也有与国家最新理论、 最新政策密切相关的, 如 【2018 年 3 月 20 日海关系统面试 试题】 十九大报告中, 习近平总书记将人民获得感、 幸福感、 安全感并列提出, 作为 一名公务员, 谈谈对获得感的理解以及如何让群众有获得感? 这类题对考生的理论水平和系统思维能力都有较高的要求。 如果考生平时不关心 时政热点, 缺乏对社会问题的观察与思考, 那么这些缺点必然会在答现象认知题时暴 露出来。 对于一些习惯了 “两耳不闻窗外事” 的考生来说, 认知类题型的难度可想 而知
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4.多师教学:“面试导师+专岗导师+练习导师“多师服务,面试V4体系专用教师
5.全新面试教学资料
6.职位保护
30.在单位如何与领导形成良好的关系,选择自己认为最重要的两个方面进行论述,并说明理由。
【参考解析】
与单位领导形成良好的关系有利于我们在工作中了解领导的做事风格和习惯,准确领会领导意图,从而顺利开展工作。要想实现这一目标,我认为最重要的是要做到以下两个方面:
第一,多沟通、多请示。在单位中和领导关系不好的主要原因是缺乏有效沟通,沟通不畅不仅容易造成上下级误解,影响自己的工作进度,更会影响到单位工作的顺利开展,所以一定要积极主动地和领导多沟通、多交流,实现和领导之间的相互了解,加深理解。比如,遇到不确定的事情要及时找领导沟通,进行核实,不做无用功,减少返工现象;在工作过程中遇到问题要及时请示,请示时要讲具体问题,并且要准备两套解决方案,以便给领导选择的空间;在工作中要善于利用自己的强项,让领导知道自己的实际能力,认可自己的工作能力,让领导放心。
第二,学会换位思考,多站在领导的角度思考问题。领导布置工作需要统筹全局,与我们的立场有所不同。如果认为领导分派任务不合理或者遭到领导批评时,先不要着急去埋怨领导,以为是故意刁难自己,而是要换位思考,站在领导的角度上思考问题,可能就会有一番新感悟。比如,自己挨了批评是因为工作确实没有做好,影响了领导后续工作的安排;理解领导的工作较忙、压力较大,可能领导忙中出错或对自己的工作范围不了解等,不要随意曲解领导的意图;如果是领导真的出现了失误,作为下属有责任和义务协助领导解决问题,挽回局面,要本着工作第一的原则积极配合领导纠错纠偏。
相信做到这两方面,我一定能够在单位中和领导形成良好的工作关系。
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