国家公务员考试培训班推荐—海关系统岗位
2023-02-17 17:52 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网
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海关系统考情考务
第一节 海关系统考务分析
1. 面试形式
海关系统面试形式以结构化面试为主, 如果是材料题, 则为考生提供题签; 如果 不是, 则主要采取听题答题的模式。
2. 面试时间和题量
海关系统一般考 4 道题, 答题时间 20 分钟。 每道题单独思考作答, 不单独计时, 剩余 3 分钟/ 5 分钟提醒。
考官作为考场上对考生进行评价的成员, 他们的评分直接决定了考生的面试成绩。然而大家都清楚, 面试不像行测是客观性的, 反而和申论非常类似, 是主观性的考试,
面试考官在现场根据考生的表现进行评价, 在很大程度上会带有主观色彩。但公务员的考试不管在笔试还是面试阶段都要满足 “公开、 平等、 竞争、 择优”
的原则, 考官的主观性色彩过于浓厚就会导致面试很难做到客观公平。
因此面试考场采取了多种方法来限制考官评分的过分主观性, 比如: 提供考官题本及评分表、 设立评分标准、 制定 “体操计分、 算术平均” 的计分原则等, 力求确保面试的客观性。
但即使如此, 我们也没办法让有血有肉的考官变成一个打分机器, 在高强度的面试考场上, 考官依然有自己的情绪感受, 体力和精力也会表现出不同的状态水平。
那么考官在遵守考场规定的情况下, 到底如何判断一个考生的表现应该打多少分呢?
经过多方研究, 我们发现考官的真实评分行为主要基于两个维度: 考官工作经验和现场比较。
(一) 考官在考场上主要凭工作经验来对考生答题内容的有效性进行评价。 对于展现分析问题能力的题型, 考官更多地是从考生的答题思维和对问题本身的把握来了解
考生的思维是否和自己的相匹配; 对于展现解决问题能力的题型, 则根据自己的经验来评判考生的回答是否与现实中的实际操作相符合。 正所谓 “物以类聚、 人以群分”,
当考生展现的思维习惯和经验细节能够与考官群体相匹配时, 就会更容易获得考官青睐, 在考场上获得高分。
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5.全新面试教学资料
6.职位保护
18.以下两个观点,请自选一个进行论述。正方:工作应该以公转为主,做到服务大局,服务整体,公转带自转。反方:工作应该以自转为主,做到服务具体,自转带公转。
【参考解析】
我选择的是正方:工作应该以公转为主,做到服务大局,服务整体,公转带动自传。具体理由如下:
首先,公务员的主要工作内容是为群众提供公共服务。在工作中选择以公转还是自转为主,必须重视和考虑服务对象和工作属性,那就是以完成公共事业为目标,以服务群众为宗旨,以人民至上为原则,每一条具体内容都表现出了“公转”的属性。因此,以公御私,是安心工作的基础。
其次,公务员要有“服务大局”的意识。服务大局能够在工作中增强信念,培养大局观念,树立全局意识,也能够在真正的考验面前,坚定理想信念,作出正确的选择。公职人员都是在实现“公转”目标的过程中体现自己的价值,这就要求我们进入新工作后一定要准确找到自己工作中的定位,在实现大局目标的过程中将自己的作用最大化。
最后,以“公转”为主,公转带动自转,能够保障自转有稳定的向心力,可以确保系好人生的第一颗扣子。在目标方向确定的基础上,在“公转”指引下,不断激发自己的工作潜能,提升自己的工作能力。以事业为导向,在实现初心和使命的过程中,不断激励自己创新工作方式方法,将自己的努力融入到政府工作总目标的实现过程中,通过力量汇聚,以小我融入大我。
总之,无论是工作本身,还是工作所展现的价值,亦或是提高工作能力的目标,工作都应当以公转为主,做到服务大局,服务整体,公转带自转,这也是每一位公职人员应当牢记在心、亲身贯彻的职业准则。
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