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    2022年青海省公务员报名_青海人事信息考试网

    2022-03-11 05:36 中国人事考试网 来源:青海公务员考试网

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      2022年青海省考报名入口已经开通了!报名时间为3月7日9:00至3月11日18:00期间!同时,青海公务员考试网也为大家整理出了此次的报名流程,大家在报名的时候可以根据一下步骤进行报名。 下面是青海公务员考试网根据2022年青海公务员考试公告整理出来关于报名时间、报名流程、考试内容、考试科目、考试大纲等相关内容,大家可以参考参考!

      海北的各位考生可抓紧时间备考青海省考招考,青海人事考试网官网提供2022年青海公务员招考考试职位表查询,2022年青海公务员招考考试报名入口,2022年青海省考招考培训等信息。

    2022年青海省公务员报名_青海人事信息考试网点击查看>>>2022年青海公务员考试公告

    2022年青海省公务员报名_青海人事信息考试网点击下载>>>2022年青海公务员职位表

    >>>2022年青海公务员考试报名入口<<<
    2022年青海省公务员报名_青海人事信息考试网

      四、相关注意事项

      (一)加分政策。

      1.报考六个自治州州级机关职位的少数民族考生,笔试总成绩加3分;报考六个自治州所属县(市、行委)和大通县、互助县、民和县、化隆县、循化县及以下职位的少数民族考生,笔试总成绩加5分。

      2.父母有一方现在六个自治州工作(或现户籍在六个自治州)满3年的汉族子女考生,报考六个自治州州级机关职位的,笔试总成绩按以下规定加分:满3年不足10年加1分,满10年不足20年加2分,满20年及以上加3分;报考六个自治州所属县(市、行委)、乡镇机关职位的,笔试总成绩按以下规定加分:满3年不足5年加1分,满5年不足10年加2分,满10年不足15年加3分,满15年不足20年加4分,满20年及以上加5分。

      3.报考定向考录职位的考生,笔试总成绩的加分政策,按上述加分政策执行。

      4.退役士兵不报考定向考录职位的,笔试总成绩加5分。

      符合以上各项加分政策的累计加分不超过5分。

      (二)大学生“村官”等服务基层项目人员报考要求。在本省基层单位服务满2年且考核合格的大学生“村官”、西部计划志愿者(含青南计划人员)、“三支一扶”人员、特岗教师报考定向大学生“村官”等服务基层项目人员职位时,按省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作有关问题的通知》(青人社厅发〔2011〕20号)有关要求执行。上述四类人员在基层服务的时限、地点及考核情况分别由团省委、省人力资源社会保障厅、省教育厅认定。

      在军队服役5年以上的青海生源、从青海入伍或者具有青海省户籍的高校毕业生退役士兵可以报考定向服务基层项目人员的职位。高校毕业生退役士兵是指:入伍前取得全日制普通高等院校专科及以上学历的退役士兵或者入伍前为全日制普通高等院校在校生并于2022年7月31日前取得专科及以上学历的退役士兵。

      (三)资格审查。资格审查工作由省直招录机关、各市州委组织部负责,并向考生做好考录职位专业和资格条件的咨询解释工作。

      (四)笔试科目《申论》答题要求。报考省直、西宁市、海东市职位的考生(报考藏汉、蒙汉双语职位的考生除外),《申论》答题时,必须使用国家通用语言文字(现代汉语)答题,使用其他语言文字答题部分不计分;报考各自治州及以下职位的考生,《申论》答题时,可选择本自治州自治主体民族语言文字答题。报考具有藏(蒙)语文字写作能力职位的考生,《申论》答题时,至少选择一题用职位要求的民族语言文字答题,并取得有效得分,否则按未达到职位资格条件要求处理,取消本次考试录用资格。

      (五)笔试成绩合格分数线。凡考录职位人数与资格复审人数比例为1:1的职位,笔试成绩达到合格分数线的进入下一考录环节,未达到笔试合格分数线的人员取消进入下一考录环节资格。笔试成绩合格分数线即考录职位人数与资格复审人数比例大于1:1的所有进入资格复审人员(考录职位人数与资格复审人数比例为1:1职位进入资格复审的人员除外)的最后一名成绩。

      其它职位需要递补的人员,未达到笔试成绩合格分数线的不再递补。

      (六)体能测评和藏(蒙)语口语能力测试。面试前,报考人民警察和加试体能测评的特殊职位,须进行体能测评,测评工作由有关招录机关组织;报考藏(蒙)汉双语职位的考生须进行藏(蒙)语口语能力测试,测试工作由各州委组织部或省直招录机关组织。体能测评或藏(蒙)语口语能力测试不合格的,取消面试资格;空缺的面试名额,按所在职位的笔试总成绩从高到低的顺序依次递补一次。

      (七)开考比例。省、市州两级机关考录职位专业要求不按专业大类设定的职位,笔试开考比例要大于1:3;其他职位笔试不设开考比例。达不到开考比例的职位,按报名人数确定该职位考录人数。进入面试人员按计划考录人数与面试人数1:3的比例确定;计划考录人数与进入面试人数之比为1:1时,该职位考试总成绩最后一名考生的面试成绩未达到当天参加本组所有面试人员平均分的,取消进入下一考录环节资格。

      (八)总成绩并列的处理。在笔试、面试结束后,考生总成绩出现并列的,按笔试总成绩从高到低依次排序,确定进入下一考录环节人选;笔试总成绩相同的,按行政职业能力测验成绩从高到低依次排序,确定进入下一考录环节人选;行政职业能力测验成绩相同的,由招录机关根据考察情况确定拟录用人选。

      (九)体检、考察。体检、考察人选根据总成绩从高到低的顺序,按照1:1的比例确定。体检、考察工作的标准和要求,按国家相关规定执行,由省直招录机关、各市州委组织部负责。体检环节空缺职位按该职位的考试总成绩由高到低的顺序递补一次。考察及以后的考录环节不再递补。

      (十)调剂补录。面试工作结束后,对未完成基层考录计划的职位,招录机关有补录需求的,可进行调剂补录,调剂补录工作由省委组织部统一组织实施。

      调剂补录的方法:1.公布调剂补录职位计划。调剂补录职位计划,在青海省人事考试信息网上向社会公布。2.报名。本批次进入面试并具有面试成绩,但未进入体检、考察环节的人员可报名参加调剂补录。符合条件的报考者,限报考1个职位,且不得改报。报名结束后,对调剂补录职位的报名情况统一进行公示,同时进行资格复审,资格复审工作由市州委组织部负责组织实施。3.核实笔试总成绩。报名参加调剂补录人员的笔试总成绩,由本批次的行政职业能力测验(占笔试成绩50%)、申论(占笔试成绩50%)成绩和政策加分累加计算。4.政策加分方法。调剂补录的政策加分与本批次考录政策加分一致。调剂补录的笔试总成绩是否享受政策加分,由报考者所报考的职位确定。如果本批次享受了政策加分,而调剂补录的职位不享受政策加分,则从笔试总成绩中减去政策加分的分数。如果本批次未享受政策加分,而调剂补录的职位应享受政策加分,则在笔试总成绩中加上政策加分的分数。调剂补录的笔试总成绩,根据考生政策加分情况进行合成,合成后的笔试总成绩,统一在青海省人事考试信息网上公示。5.面试。资格复审通过者,按照调剂补录的笔试总成绩从高到低的顺序和考录人数与报考人数1:3比例,确定进入面试人选。考录人数与进入面试人数之比为1:1时,该职位考试总成绩最后一名考生的面试成绩未达到当天参加本组所有面试人员平均分的,取消进入下一考录环节资格。6.合成总成绩。按调剂补录的笔试总成绩占考试总成绩60%、调剂补录的面试成绩占考试总成绩40%进行合成,根据考试总成绩从高到低的顺序,按1:1的比例确定体检考察人选。调剂补录的其他相关事宜与本《公告》的相关规定一致。

      (十一)雷同卷鉴定。笔试结束后,专业机构将对试卷进行雷同甄别,被认定为雷同答卷的,按有关规定处理。

      (十二)专业和学历。本《公告》中所称考录职位的专业,是指通过考试取得专业学籍,并完成学业毕业的专业,学位证书和所学的辅修专业不视为报考公务员职位要求的专业。考录职位专业以考生取得的学历证书中载明的专业为准。取得国外学历证书的考生,应当有国家教育部门出具的学历认证报告。

      (十三)基层服务年限。市州级机关新录用的公务员在市州级机关服务满4年后(含试用期),方可交流到上级机关。县、乡镇机关新录用的公务员在录用职位所在市(州)辖区的同级或者下级机关服务满6年后(含试用期),方可交流到上级机关、省内其他市(州)的同级或者下级机关、其他省的机关。

      (十四)疫情防控。考生应当服从考试组织单位和录用机关的防疫工作要求,配合做好卫生防疫工作。请考生随时关注省人事考试信息网发布的疫情防控相关信息,提前做好准备工作,确保按要求顺利参加考试。

      因新冠肺炎疫情影响导致本次考录工作调整或者延迟的,将及时发布有关通知,请广大考生随时予以关注。

      特别提醒广大考生,各级公务员主管部门和人事考试机构,不举办也不委托任何机构举办与公务员考试相关的培训班或编印公务员考试复习教材资料,请切勿上当受骗。

    >>>2022青海公务员考试职位表<<<
    2022年青海省公务员报名_青海人事信息考试网

      离2022年青海公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是青海公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

    2022年青海公务员考试行测技巧

      2022安徽省考行测资料分析之选项精确度估算和判断

      在近几年行测考试中,资料分析对大家的计算能力要求是越来越高了,大家在计算过程中暴露出来的问题也是多种多样。今天华图教育针对在计算数字比较大,计算慢的情况下,大家容易忽略选项精度差异的问题进行讲解,和大家具体谈一谈资料分析当中到底应该怎么样快速去分析选项,怎么样通过选项来决定自己到底是粗略估算,还是精算。

      1.我们先来了解下选项之间的差距对咱们做题的影响。选项差距大,说明我们可以灵活使用估算技巧,快速得出答案;而选项精确度高,则要求我们在计算时需要谨慎取数,甚至是多取数来保证计算的准确性。由此可见,一旦错误判断选项精确度,会对我们后续计算方法的选择和答案的判断都会有不小的影响。

      2.看起来相隔近,真的精确度高?

      例1

      1.1 和1.3

      【华图解析】1.1和1.3看起来只相隔0.2,但是我们在计算数字的精确度时实际上是去计算从小数到大数的增长率,而不仅仅只看两个数之间相差多少。

      3.如何快速得到选项数据之间的增长率

      例2

      11.26 和 45.7

      【华图解析】看数据的增长率实际就是去计算小数到大数的增长率,结合增长率的公式:增长率=(现期值-基期值)/基期值,那么算这个选项之间的变化率就是(45.7-11.26)/11.26=3.06,也就是这两个数字之间的变化率就是三倍多。那三倍多的差距大吗?当然是大的,毕竟我们常使用的估算方法——有效数字法的误差在正负5%左右。两倍的差距已经远远超过计算方法的误差了。

      4.估算选项精确度:我们并不需要精算出选项具体的精确度数值,只需要确定它的精确度大概在哪个范围内。

      例3

      738.32 和833.09

      【华图解析】这两个数据之间的增长率为:(833.09-738.32)/738.32=0.128,那么这两个数字的增长率就是12.8%。这样计算显然比较麻烦,我们可以直接口算出它的增长量为833.09-738.32,也就是95左右,而小数738.32的10%、20%我们是能很快计算出来的,95就相当于小数738.32的10%以上了。那这两个数的精确度同样大于估算方法——有效数字法的误差在正负5%左右。这样我们就可以免去除法运算,快速估算选项精确度。

      总体来看,选项精确度我们不能只看数字差距,可以优先计算两个数字的增长量,再去和较小数做比较,超过10%,正常使用估算技巧解题即可;而增长率是百分之几,甚至千分之几的,这就属于选项之间差距比较小的题目,我们建议大家尽量精算,这样可以保证计算完之后能选出正确答案。

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    2022青海公务员考试报名时间:3月7日9:00至3月11日18:00
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    2022青海公务员考试报名缴费时间:3月7日 09:00 - 3月14日 23:30
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    2022青海公务员考试准考证打印时间:待定
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    2022青海公务员考试成绩查询时间:5月下旬
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    (编辑:华图教育)

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