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    青海公务员考试公告2022年_青海考试人事考试网

    2022-03-08 15:36 中国人事考试网 来源:青海公务员考试网

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      最令人激动的一刻终于来了,大家期盼已久的2022青海公务员考试公告终于发布了!相信青海省考公告出来的那一刻大家都很兴奋吧!公告发布了之后,大家最关心的就是如何报名的问题了。 同时,华图小编提醒各位考生,离考试时间已经仅剩一个多月的时间了,要捉紧时间复习!更多关于2022青海公务员职位表、考试时间、报考指南信息,请大家近期密切关注青海公务员考试网了解考试动态!

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    青海公务员考试公告2022年_青海考试人事考试网点击查看>>>2022年青海公务员考试公告

    青海公务员考试公告2022年_青海考试人事考试网点击下载>>>2022年青海公务员职位表

    >>>2022年青海公务员考试公告<<<
    青海公务员考试公告2022年_青海考试人事考试网

      四、相关注意事项

      (一)加分政策。

      1.报考六个自治州州级机关职位的少数民族考生,笔试总成绩加3分;报考六个自治州所属县(市、行委)和大通县、互助县、民和县、化隆县、循化县及以下职位的少数民族考生,笔试总成绩加5分。

      2.父母有一方现在六个自治州工作(或现户籍在六个自治州)满3年的汉族子女考生,报考六个自治州州级机关职位的,笔试总成绩按以下规定加分:满3年不足10年加1分,满10年不足20年加2分,满20年及以上加3分;报考六个自治州所属县(市、行委)、乡镇机关职位的,笔试总成绩按以下规定加分:满3年不足5年加1分,满5年不足10年加2分,满10年不足15年加3分,满15年不足20年加4分,满20年及以上加5分。

      3.报考定向考录职位的考生,笔试总成绩的加分政策,按上述加分政策执行。

      4.退役士兵不报考定向考录职位的,笔试总成绩加5分。

      符合以上各项加分政策的累计加分不超过5分。

      (二)大学生“村官”等服务基层项目人员报考要求。在本省基层单位服务满2年且考核合格的大学生“村官”、西部计划志愿者(含青南计划人员)、“三支一扶”人员、特岗教师报考定向大学生“村官”等服务基层项目人员职位时,按省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作有关问题的通知》(青人社厅发〔2011〕20号)有关要求执行。上述四类人员在基层服务的时限、地点及考核情况分别由团省委、省人力资源社会保障厅、省教育厅认定。

      在军队服役5年以上的青海生源、从青海入伍或者具有青海省户籍的高校毕业生退役士兵可以报考定向服务基层项目人员的职位。高校毕业生退役士兵是指:入伍前取得全日制普通高等院校专科及以上学历的退役士兵或者入伍前为全日制普通高等院校在校生并于2022年7月31日前取得专科及以上学历的退役士兵。

      (三)资格审查。资格审查工作由省直招录机关、各市州委组织部负责,并向考生做好考录职位专业和资格条件的咨询解释工作。

      (四)笔试科目《申论》答题要求。报考省直、西宁市、海东市职位的考生(报考藏汉、蒙汉双语职位的考生除外),《申论》答题时,必须使用国家通用语言文字(现代汉语)答题,使用其他语言文字答题部分不计分;报考各自治州及以下职位的考生,《申论》答题时,可选择本自治州自治主体民族语言文字答题。报考具有藏(蒙)语文字写作能力职位的考生,《申论》答题时,至少选择一题用职位要求的民族语言文字答题,并取得有效得分,否则按未达到职位资格条件要求处理,取消本次考试录用资格。

      (五)笔试成绩合格分数线。凡考录职位人数与资格复审人数比例为1:1的职位,笔试成绩达到合格分数线的进入下一考录环节,未达到笔试合格分数线的人员取消进入下一考录环节资格。笔试成绩合格分数线即考录职位人数与资格复审人数比例大于1:1的所有进入资格复审人员(考录职位人数与资格复审人数比例为1:1职位进入资格复审的人员除外)的最后一名成绩。

      其它职位需要递补的人员,未达到笔试成绩合格分数线的不再递补。

      (六)体能测评和藏(蒙)语口语能力测试。面试前,报考人民警察和加试体能测评的特殊职位,须进行体能测评,测评工作由有关招录机关组织;报考藏(蒙)汉双语职位的考生须进行藏(蒙)语口语能力测试,测试工作由各州委组织部或省直招录机关组织。体能测评或藏(蒙)语口语能力测试不合格的,取消面试资格;空缺的面试名额,按所在职位的笔试总成绩从高到低的顺序依次递补一次。

      (七)开考比例。省、市州两级机关考录职位专业要求不按专业大类设定的职位,笔试开考比例要大于1:3;其他职位笔试不设开考比例。达不到开考比例的职位,按报名人数确定该职位考录人数。进入面试人员按计划考录人数与面试人数1:3的比例确定;计划考录人数与进入面试人数之比为1:1时,该职位考试总成绩最后一名考生的面试成绩未达到当天参加本组所有面试人员平均分的,取消进入下一考录环节资格。

      (八)总成绩并列的处理。在笔试、面试结束后,考生总成绩出现并列的,按笔试总成绩从高到低依次排序,确定进入下一考录环节人选;笔试总成绩相同的,按行政职业能力测验成绩从高到低依次排序,确定进入下一考录环节人选;行政职业能力测验成绩相同的,由招录机关根据考察情况确定拟录用人选。

      (九)体检、考察。体检、考察人选根据总成绩从高到低的顺序,按照1:1的比例确定。体检、考察工作的标准和要求,按国家相关规定执行,由省直招录机关、各市州委组织部负责。体检环节空缺职位按该职位的考试总成绩由高到低的顺序递补一次。考察及以后的考录环节不再递补。

      (十)调剂补录。面试工作结束后,对未完成基层考录计划的职位,招录机关有补录需求的,可进行调剂补录,调剂补录工作由省委组织部统一组织实施。

      调剂补录的方法:1.公布调剂补录职位计划。调剂补录职位计划,在青海省人事考试信息网上向社会公布。2.报名。本批次进入面试并具有面试成绩,但未进入体检、考察环节的人员可报名参加调剂补录。符合条件的报考者,限报考1个职位,且不得改报。报名结束后,对调剂补录职位的报名情况统一进行公示,同时进行资格复审,资格复审工作由市州委组织部负责组织实施。3.核实笔试总成绩。报名参加调剂补录人员的笔试总成绩,由本批次的行政职业能力测验(占笔试成绩50%)、申论(占笔试成绩50%)成绩和政策加分累加计算。4.政策加分方法。调剂补录的政策加分与本批次考录政策加分一致。调剂补录的笔试总成绩是否享受政策加分,由报考者所报考的职位确定。如果本批次享受了政策加分,而调剂补录的职位不享受政策加分,则从笔试总成绩中减去政策加分的分数。如果本批次未享受政策加分,而调剂补录的职位应享受政策加分,则在笔试总成绩中加上政策加分的分数。调剂补录的笔试总成绩,根据考生政策加分情况进行合成,合成后的笔试总成绩,统一在青海省人事考试信息网上公示。5.面试。资格复审通过者,按照调剂补录的笔试总成绩从高到低的顺序和考录人数与报考人数1:3比例,确定进入面试人选。考录人数与进入面试人数之比为1:1时,该职位考试总成绩最后一名考生的面试成绩未达到当天参加本组所有面试人员平均分的,取消进入下一考录环节资格。6.合成总成绩。按调剂补录的笔试总成绩占考试总成绩60%、调剂补录的面试成绩占考试总成绩40%进行合成,根据考试总成绩从高到低的顺序,按1:1的比例确定体检考察人选。调剂补录的其他相关事宜与本《公告》的相关规定一致。

      (十一)雷同卷鉴定。笔试结束后,专业机构将对试卷进行雷同甄别,被认定为雷同答卷的,按有关规定处理。

      (十二)专业和学历。本《公告》中所称考录职位的专业,是指通过考试取得专业学籍,并完成学业毕业的专业,学位证书和所学的辅修专业不视为报考公务员职位要求的专业。考录职位专业以考生取得的学历证书中载明的专业为准。取得国外学历证书的考生,应当有国家教育部门出具的学历认证报告。

      (十三)基层服务年限。市州级机关新录用的公务员在市州级机关服务满4年后(含试用期),方可交流到上级机关。县、乡镇机关新录用的公务员在录用职位所在市(州)辖区的同级或者下级机关服务满6年后(含试用期),方可交流到上级机关、省内其他市(州)的同级或者下级机关、其他省的机关。

      (十四)疫情防控。考生应当服从考试组织单位和录用机关的防疫工作要求,配合做好卫生防疫工作。请考生随时关注省人事考试信息网发布的疫情防控相关信息,提前做好准备工作,确保按要求顺利参加考试。

      因新冠肺炎疫情影响导致本次考录工作调整或者延迟的,将及时发布有关通知,请广大考生随时予以关注。

      特别提醒广大考生,各级公务员主管部门和人事考试机构,不举办也不委托任何机构举办与公务员考试相关的培训班或编印公务员考试复习教材资料,请切勿上当受骗。

    >>>2022青海公务员考试职位表<<<
    青海公务员考试公告2022年_青海考试人事考试网

      离2022年青海公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是青海公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

    2022年青海公务员考试行测技巧

      行测数量关系: “多者合作”可不能少你一个

      在公务员的笔试考试中,数量关系作为行测考查部分,难度相对较高,但是有一些题型,只要掌握了解题方法,就能迅速作答。接下来华图教育就为大家介绍数量关系中一种常见题型,工程问题当中的多者合作问题。

      题型介绍

      多者合作问题研究的是多个主体通过一定方式合作完成工作的问题,由于是合作完成工程,所以多者合作实质上是多个主体的效率加和。

      例题

      工厂需要制造240个零件,甲每天生产15个零件,乙每天生产25个零件,丙每天生产45个零件,则甲丙合作完成的天数比甲乙合作少几天?

      【华图解析】2天。题目中已经给了工作总量以及甲乙丙的效率,则甲丙合作的完工时间等于工作总量除以甲丙的效率加和,也就是240÷(15+45)=4天。同理甲乙合作的完工时间等于工作总量除以甲乙的效率加和,也就是240÷(15+25)=6天。则甲丙完工的用时比甲乙完工的用时少6-4=2天。

      解题方法

      (1)已知多个主体完工时间时,可设工作总量为1或完工时间的公倍数。

      例1

      有一项工程,甲单独干需要8个小时完成,乙单独干需要12个小时完成。甲乙两人同时工作4小时后,甲休息不干了,只有乙继续工作,那么完成这项工程总共用了几个小时?

      A.5 B.6 C.7 D.8

    青海公务员考试公告2022年_青海考试人事考试网

      【华图解析】答案选B。方法一:假设工程的工作量为1,则甲的效率为,乙的效率为。假设甲休息后乙单独工作的时间为t,根据两段时间的工作量加和为1建立等量关系式解得t=2。则完成工程总共用时为4+2=6小时。

      方法二:假设工程的工作量为24,则甲的效率为3,乙的效率为2。假设甲休息后乙单独工作的时间为t,根据两段时间的工作量加和为24,建立等量关系式:(3+2)×4+2t=24,解得t=2。则完成工程总共用时为4+2=6小时。

      (2)已知多个主体效率关系时,一般根据效率关系将效率设为最简比的值。

      例2

      某工厂准备加工一批零件,现开设了A和B两条生产线。已知B生产线每天加工的零件数量是A的1.5倍,计划8天完成零件加工。实际生产2天后,工厂又开设了C生产线,并且A和C的加工效率之比为2:1。问:实际完成零件加工的时间是几天?

      A.5 B.6 C.7 D.8

      【华图解析】答案选C。由题意可得,A、B、C 的工作效率之比为 2∶3∶1。设 A 的工作效率为 2,则B 的工作效率为 3,C 的工作效率为 1,根据A、B生产线“计划8天完成零件加工”可算出零件总量为(2+3)×8=40。根据“两天后公司又投产了生产线 C”,可知 A 和 B 合作生产两天,完成工作量(2+3)×2=10,剩余任务量由 A、B、C 共同完成。A、B、C 的合作时间为(40-10)÷(2+3+1)=5 天,完成全部任务共用时 2+5=7 天。

      (3)已知多个主体的效率相同时,一般设每个主体的效率为1。

      例3

      某制衣厂有一批衣物要加工完成,假设每个工人每天的效率一样,则计划派180 名工人工作 12 天即可完成。实际工作 4 天后,由于特殊原因需要提前 2 天完成衣物的加工。问需要增加多少名工人?

      A.40 名 B.50 名 C.60 名 D.70 名

      【华图解析】答案选C。每个工人每天的工作效率一样,设每个工人每天的工作效率为 1,则180名工人的合作效率为180。根据“180 名工人工作 12 天即可完成”,可知该项目的工作总量为 180×12=2160。工作4天可完成4×180=720。截止日期提前2天,设需要增加x名工人,则有720+(180+x)×(12-2-4)=2160,解得 x=60 名,故本题选 C。

      其实解决多者合作问题,关键在于梳理出题干描述的不同合作方式,并结合工作量一定来建立等量关系。建立等量关系的过程中,可适当结合题干信息将未知量设为特值,来简化运算。希望各位同学看完后有所收获。

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