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    陕西省公务员报名岗位查询_华图陕西人事考试网

    2022-03-06 05:38 中国人事考试网 来源:陕西公务员考试网

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      2022陕西公务员招录公告已经发布,报名时间为3月1日至6日期间,笔试时间为3月26-27日,为帮助广大考生顺利进入到报名页面,华图教育陕西公务员考试网为大家准备了陕西省考报名快速入口,大家可以收藏! 陕西公务员考试网提醒各位考生,从报名开始到笔试还有一个月的时间,同学们要抓紧时间好好复习哦!争取考出好成绩!更多2022陕西省考考试动态请关注广东华图陕西公务员考试网!

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    陕西省公务员报名岗位查询_华图陕西人事考试网点击查看>>>2022年陕西公务员考试公告

    陕西省公务员报名岗位查询_华图陕西人事考试网点击下载>>>2022年陕西公务员职位表

    >>>2022年陕西公务员考试报名入口<<<
    陕西省公务员报名岗位查询_华图陕西人事考试网

      1.准备报名应注意什么?

      报考者应仔细阅读《招考公告》和《报考指南》等内容,熟悉公务员招考的相关政策。对需要填写的每一项内容要认真填报。

      网上报名时须凭报考者本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证,下同)注册。报名时,所提交有关信息应全面、准确、有效,并对所填信息的真实性作出承诺。报名与考试时使用的身份证所载信息必须一致。

      报考者每人只能选报一个职位。

      网上注册并获资格审查通过后的信息不能变更。请报考者仔细核对职位资格条件,谨慎选择符合条件的职位报名,对因本人提供信息与资格条件不符造成的后果由本人负责。

      2.对报考年龄有何规定?

      公务员招考年龄一般为“18周岁以上、35周岁以下”(1986年3月1日至2004年3月1日期间出生)。其中,地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件为,不超过30周岁(即1991年3月1日以后出生);报考公安特警的人员年龄不超过25周岁(即1996年3月1日以后出生)。司法系统监狱戒毒机构一线干警报考年龄一般不超过30周岁。法医、狱医等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁。法院系统、检察院系统司法警察职位的报考年龄,参照公安机关人民警察职位的报考年龄规定执行。

      “30周岁以下”是指截至2022年3月1日,未过31周岁生日(以身份证上标明的出生年、月、日为准)。其他年龄规定同理推计。

      3.生源地、兵源地指的是什么?

      生源地是报考者考入全日制普通高等院校前的常住户籍所在地。

      兵源地是报考者入伍时的常住户籍所在地。

      4.报考有户籍条件的职位,对落户时间有何规定?

      报考有户籍条件要求的职位,对报考者的落户时间要求为2022年2月22日之前已正式办结落户手续。

      5.怎样理解国家教育行政主管部门认可的国民教育学历?

      国家教育行政主管部门认可的国民教育学历文凭主要有三种,即:普通高等教育学历证书(普通招生计划高等教育学历)、成人高等教育毕业证书、高等教育自学考试毕业证书。从1993年起,国家开始统一印制高等教育学历证书;从2001年开始,我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度,并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册,2001年以后的学历证书可在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上查询,在该网能查到的学历即为国民教育学历。凡无学历电子注册或与国民教育序列高等教育毕业证书格式不符的其他证书等均不属于国民教育序列毕业证书。

    >>>2022陕西公务员考试职位表<<<
    陕西省公务员报名岗位查询_华图陕西人事考试网

      离2022年陕西公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是陕西公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

    2022年陕西公务员考试行测技巧

      2022公务员考试行测备考:“列举排除”巧解定义判断

      定义判断在行测考试中,近两年的考查题量均为5道。定义判断本身就是半常识类的题目,考查的定义范围也比较广泛,涉及政治、金融、法律、哲学、社会学等多门学科。定义判断的题目有时专业性比较强,阅读量也可能比较大。今天华图教育就带大家一起来学习一种定义判断的解题技巧。

      在定义判断中,有的定义是包含一些具体的列举信息的,题干中会用“包括”“例如”“不包括”等词语帮我们列举出来,这时我们就可以重点关注这些列举内容,一般命题人在设置选项的时候,往往会针对这些列举的内容来设置。

      我们来看一道例题:

      例题

      【异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本,表现为拥有者所具有的独特能力,这些能力主要包括:综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力等。

      根据上述定义,下列不涉及异质型人力资本的是:

      A.某厂长期亏损,李某担任厂长后施行了大刀阔斧的改革,很快使工厂扭亏为盈

      B.技术员陈某潜心钻研技术,他将人们认为不太可能整合的两种技术巧妙结合在一起,大大降低了生产成本

      C.某厂聘请某院士担任技术顾问,一大批风险投资公司慕名而来,一些高学历人才也陆续加盟

      D.某包装厂效益平平,设计师王某应聘到该厂后,由于他的设计新颖、风格清新,一下子使该厂的包装产品畅销起来

      【答案】C

      【华图解析】第一步,看提问方式,本题属于选非题。

      第二步,找关键信息。

      ①拥有者所具有的独特能力;

      ②综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险的能力。

      第三步,辨析选项。

      A项:李厂长施行大刀阔斧的改革,属于“综合协调能力、判断决策能力”,符合定义;

      B项:技术员陈某整合两种技术,属于“学习创新能力”,符合定义;

      C项:投资公司和人才慕名而来,说明是受到院士名声的吸引,而没有体现出“独特能力”,不符合定义;

      D项:设计师王某设计新颖、风格清新,属于“学习创新能力”,符合定义。

      因此本题选择C。

      从上面这道题目中,我们不难发现,题干为我们列举了异质性人力资本主要包含的能力“综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力”。那么我们在分析选项的时候,就可以重点关注选项是否符合这几个特点,如果符合就可以排除,如果不符合那就是正确答案。

      这个方法主要适用于题干有列举对象的情况,大家要对这种题干有敏感性。希望以上内容可以帮到大家。

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    2022陕西公务员考试报名时间:2022年3月1日8:00至3月6日18:00
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    (编辑:华图教育)

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