广东人事考试网同步陕西公务员考试网信息：陕西省考公务员在哪查报名人数_陕西安康事业单位考试网入口，更多关于2022陕西公务员报名入口,2022陕西省考报名入口,陕西公务员考试网的信息，请关注人事信息考试网/广东人事考试网。

　　2022陕西公务员考试公告于2022年2月22日发布，招录6449人，4797个职位，2022陕西公务员考试报名时间为3月1日至6日。笔试时间为3月26-27日。 更多关于陕西公务员考试公告、报名时间、职位表、考试时间、报考条件等信息，密切关注陕西公务员考试网，陕西公务员考试网为你实时更新!华图小编建议大家积极备考，以实力迎考。祝愿大家早日走上理想工作岗位，实现自己的人生价值!

　　榆林的各位考生可抓紧时间备考陕西公务员招考，陕西事业单位招聘考试网提供2022年陕西公务员考试职位表查询，2022年陕西公考考试报名入口，2022年陕西省考培训等信息。

点击查看>>>2022年陕西公务员考试公告

点击下载>>>2022年陕西公务员职位表

>>>2022年陕西公务员考试报名入口<<<

　　26.对自主就业退役士兵的加分有什么规定?

　　根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》等有关规定，对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。

　　(1)加分的范围条件和分值

　　加分范围：在2011年之后退役，报名参加本次笔试，以自主就业方式退役的人员。已享受各级政府安置政策的退役士兵，不享受报考公务员的加分政策。

　　加分分值：获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分;获得军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的加15分;荣获二等功的加10分;荣获三等功的加5分。在获得荣誉类别中，对多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照其中最高等级给予加分。全日制高等院校应届毕业后入伍(含在毕业班入伍)，本科毕业生加10分，专科毕业生加5分。每超期服役1年加1分。个人各类加分累计不超过20分。加分计入公共科目笔试总成绩。

　　(2)受理加分的程序

　　自主就业退役士兵报考者网上下载加分申请表(见本公告附件)，在3月28日至3月30日期间，向退役士兵档案所在县(市、区)退役军人事务部门提交申请表和相关材料，县级退役军人事务部门进行初审，主要审核自主就业退役士兵身份、立功受奖情况、入伍和退役时间、全日制学历层次及入学和毕业时间等，初审合格人员数据由市级退役军人事务部门汇总，交由各市委组织部复核后赋予分值，经网上公示后，对公示无异议人员予以加分。

　　(3)申请加分须提供的材料

　　须提供士兵登记表、退伍证、义务兵(士官)退出现役登记表(均为原件，复印件留存;下同)等有关材料。获得三等功及以上立功受奖者，须提供奖励证章原件和奖励登记表;全日制高等院校应届毕业后入伍(含在毕业班入伍)提供本人毕业证书(学位证书)和在学信网打印的学籍验证报告单;超期服役人员须提交士官登记表。上述审核材料中，若原件由退役军人事务部门留存的，可不用考生递交。

　　27.面试资格复审时，须出具哪些资料?

　　参加面试资格复审的人员须提供本人有效身份证和准考证原件、报名登记表、职位要求的资格证书原件。

　　报考面向少数民族考生的职位，或报考限定户籍、生源的职位，进入面试资格复审的人员，在参加面试资格复审时须提供户口本。

　　获得加分的自主就业退役士兵进入面试资格复审时，须提交申请加分的有关材料，由资格复审机关进行复核。

　　符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。

　　其他人员(各类企业、自主创业、灵活就业等)面试资格复审时，不需要出具用人单位的同意报考证明,但被录用后应按有关规定自行处理与原工作单位的劳动(聘用)合同关系，有特别规定的从其规定。

　　28.留学回国人员报考需要提供哪些材料?

　　留学回国人员报考的，除需提供招考公告和职位资格条件规定的材料外，还要向审查单位出具教育部门的学历认证，以及我国驻外使领馆的有关证明材料。报考者可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。

>>>2022陕西公务员考试职位表<<<

　　离2022年陕西公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是陕西公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年陕西公务员考试行测技巧

　　2022安徽省考行测资料分析之选项精确度估算和判断

　　在近几年行测考试中，资料分析对大家的计算能力要求是越来越高了，大家在计算过程中暴露出来的问题也是多种多样。今天华图教育针对在计算数字比较大，计算慢的情况下，大家容易忽略选项精度差异的问题进行讲解，和大家具体谈一谈资料分析当中到底应该怎么样快速去分析选项，怎么样通过选项来决定自己到底是粗略估算，还是精算。

　　1.我们先来了解下选项之间的差距对咱们做题的影响。选项差距大，说明我们可以灵活使用估算技巧，快速得出答案;而选项精确度高，则要求我们在计算时需要谨慎取数，甚至是多取数来保证计算的准确性。由此可见，一旦错误判断选项精确度，会对我们后续计算方法的选择和答案的判断都会有不小的影响。

　　2.看起来相隔近，真的精确度高?

　　例1

　　1.1 和1.3

　　【华图解析】1.1和1.3看起来只相隔0.2，但是我们在计算数字的精确度时实际上是去计算从小数到大数的增长率，而不仅仅只看两个数之间相差多少。

　　3.如何快速得到选项数据之间的增长率

　　例2

　　11.26 和 45.7

　　【华图解析】看数据的增长率实际就是去计算小数到大数的增长率，结合增长率的公式：增长率=(现期值-基期值)/基期值，那么算这个选项之间的变化率就是(45.7-11.26)/11.26=3.06，也就是这两个数字之间的变化率就是三倍多。那三倍多的差距大吗?当然是大的，毕竟我们常使用的估算方法——有效数字法的误差在正负5%左右。两倍的差距已经远远超过计算方法的误差了。

　　4.估算选项精确度：我们并不需要精算出选项具体的精确度数值，只需要确定它的精确度大概在哪个范围内。

　　例3

　　738.32 和833.09

　　【华图解析】这两个数据之间的增长率为：(833.09-738.32)/738.32=0.128，那么这两个数字的增长率就是12.8%。这样计算显然比较麻烦，我们可以直接口算出它的增长量为833.09-738.32，也就是95左右，而小数738.32的10%、20%我们是能很快计算出来的，95就相当于小数738.32的10%以上了。那这两个数的精确度同样大于估算方法——有效数字法的误差在正负5%左右。这样我们就可以免去除法运算，快速估算选项精确度。

　　总体来看，选项精确度我们不能只看数字差距，可以优先计算两个数字的增长量，再去和较小数做比较，超过10%，正常使用估算技巧解题即可;而增长率是百分之几，甚至千分之几的，这就属于选项之间差距比较小的题目，我们建议大家尽量精算，这样可以保证计算完之后能选出正确答案。

　　点击购买>>>2022陕西公务员行测+申论 真题2本

2022年陕西省公务员考试信息汇总
项目	招考信息
公告	2022陕西公务员考试公告
职位	2022陕西省考职位表下载
报名入口	2022陕西公务员考试报名入口
	2022陕西公务员考试报名时间：2022年3月1日8:00至3月6日18:00
报名缴费确认	2022陕西公务员考试报名缴费入口
	2022陕西公务员考试报名缴费时间：3月7日24时前
准考证打印	2022陕西公务员考试准考证打印入口
	2022陕西公务员考试准考证打印时间：2022年3月22日8时至3月26日8时
成绩查询	2022陕西公务员考试成绩查询入口
	2022陕西公务员考试成绩查询时间：预计4月26日
备考资料	2022陕西公务员考试图书教材

　　以上是陕西省考公务员在哪查报名人数_陕西安康事业单位考试网入口的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）