安徽公务员报名职位_安徽淮北公务员考试网
2022-03-06 19:46 中国人事考试网 来源：安徽公务员考试网
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八、体检
根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。
体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。
九、考察
报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)，结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)及相关文件规定进行考察。
考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。
十、公示
考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。
拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位(无工作单位的注明毕业院校)等，同时公布监督电话，接受社会监督。
公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。
十一、审批录用
公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。面向本市(县)户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。
十二、监督检查
坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。
十三、信息发布和咨询、监督电话
全省招考公告于2月22日在安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(hrss.ah.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、长三角公务员考录一体化平台网站(www.csjgwy.com)等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息在各市指定网站发布。
(一)政策咨询：0551-62609724;
(二)考务和技术咨询：0551-63457903;
(三)监督举报：0551-62608161;
(四)各市咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。
上述咨询和监督举报电话于2月22日—3月27日正常办公时间使用。
本公告由安徽省公务员局负责解释。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
2022年安徽公务员考试行测技巧
行测判断推理特殊模型之求异论证
判断推理在国省考中占有很大的比例，逻辑判断部分又是判断推理中一个重点难点。逻辑中占比最大的削弱加强题目是大家比较头疼的地方，其实在削弱加强题目中也存在一些固定的基本模型，这些模型有固有的削弱和加强方式，通过对特殊的模型的学习，我们在做题的时候可以快速准确地选出正确答案。今天华图教育就带大家一起来看一下其中的一个特殊模型，求异论证。
求异论证，研究的是两组实验对象中两个不同点之间的因果关系。如有两个实验大棚种有相同数量的黄瓜苗，其中一个施加镁盐，另一个不加，结果加入镁盐的产量比不加镁盐的产量高，于是就得出镁盐可以提高黄瓜产量。
求异论证常见的削弱和加强方式
削弱：1.切断因果联系。2.另有他因(找两组实验间的不同点)。3.因果倒置。
加强：1.建立因果联系。2.排除他因(找两组实验间的相同点)
知道削弱加强方式之后，我们具体怎样运用呢?下面我们来结合题目来具体分析一下。
例题
某调查发现，患抑郁症的人平均每天使用手机的时间在 122 分钟以上，而没有患 抑郁症的人平均每天使用手机的时间为 59 分钟。有人提出，玩手机可能会影响情绪， 使用手机的时间越多，抑郁的可能性越大。
以下哪项如果为真，不能支持以上结论?
A.长时间玩手机，尤其是睡前玩手机，可能会造成睡眠时间的不足，而导致情绪容 易出问题
B.长时间玩手机，会接触海量数据，这些数据不能及时处理，易造成情绪低迷、烦 躁和疲劳，增加抑郁风险
C.人把过多时间和精力放在手机上，必然和现实中的人接触减少，逃避面对现实是抑郁的特征之一
D.长期玩手机的人，通常把大部分时间用在上网和打游戏，而不是和朋友聊天，缺少人际支持是抑郁的风险因素
【华图解析】C。华图解析：首先分析题干，题干通过一项调查发现，抑郁症患者的平均玩手机时间比没有患抑郁症患者的平均时间多，于是就得出结论:使用手机的时间越多， 抑郁的可能性越大。属于典型的求异论证模型，那我们分析一下选项，哪一个不能支持。
A 项长时间玩手机会造成睡眠不足进而导致情绪问题，也就意味着长时间玩手机确实可能增加抑郁风险，能够支持。
B 项长时间玩手机会增加抑郁的风险，建立了不同点之间的因果联系起到了支持的作用。
D 项长时间玩手机导致缺少人际支持从而增加抑郁风险，也起到了支持的作用。
C 项说的是抑郁的特征，而不是玩手机时间和抑郁的关系，不能支持。综上A、B、D都从不同角度对结论起到了支持的作用，故本题选 C。
经过以上的讲解相信大家已经熟练掌握了求异论证这种特殊模型，那我们在做题的时候就可以抓住求异论证的关键要点来提高我们做题的速度和准确率。
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2022安徽公务员考试时间安排
| 考试节点 | 时间 | 快捷入口 |
| 公告发布 | 2月22日发布 | 2022安徽公务员公务员考试公告 |
| 职位发布 | 2月22日发布 | 2022安徽省考公务员职位表 |
| 报名时间 | 2022年2月28日9:00至3月6日23:00 | 2022安徽省考公务员报名入口 |
| 准考证打印 | 3月22日至3月24日 | 2022安徽省考公务员准考证打印入口 |
| 笔试时间 | 3月26日-27日 | 2022安徽公务员考试图书教材 |
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（编辑：华图教育）
