广东人事考试网同步安徽公务员考试网信息：2022安徽省公务员考试报名_安徽省六安市事业单位招聘考试网，更多关于2022安徽公务员报名入口,2022安徽省考报名入口,安徽公务员考试网的信息，请关注人事信息考试网/广东人事考试网。

　　各位考生请注意，2022安徽公务员考试报名时间为2月28日9:00至3月6日23:00，报名入口网址已经开通 下面是安徽公务员考试网根据安徽省考公告为大家整理出来的报名时间、职位表、考试时间、考试内容和考试大纲等信息。

　　安庆的各位考生可抓紧时间备考安徽公考招考，安徽滁州人事考试网提供2022年安徽公考考试职位表查询，2022年安徽省考招考考试报名入口，2022年安徽公务员招考培训等信息。

点击查看>>>2022年安徽公务员考试公告

点击下载>>>2022年安徽公务员职位表

>>>2022年安徽公务员考试报名入口<<<

　　五、关于面试、体能测评、体检、考察和录用

　　1.如何确定参加面试和体能测评人员名单?

　　笔试成绩公布后，公务员主管部门将根据《招考公告》公布的计划录用人数与面试人选的确定比例，从达到笔试最低合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和体能测评人员名单。

　　2.人民警察职位的报考者是否需要参加体能测评?

　　需要。公安机关录用人民警察应进行体能测评，体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。监狱戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行体能测评。

　　报考有专业要求职位且具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。

　　特别提醒：人民警察职位的报考者须在规定时间、地点参加体能测评，请因怀孕、伤病、体弱等不宜参加体能测评的人员慎重报考。

　　3.什么时间进行体能测评和面试?

　　体能测评和面试时间由省、市公务员主管部门另行确定。入围人员可以关注安徽先锋网、各市指定网站的后续信息，在规定时间内接受资格复审后，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。

　　4.如何合成考试总成绩?

　　考试总成绩由笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

　　5.如何确定体检和考察人选?

　　体检人选按职位招录计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，依次按笔试、《行政职业能力测验》《申论》成绩高低顺序排序)。报考者体检合格的，确定为考察人选。

　　6.体检和考察由谁负责?

　　体检和考察由各市公务员主管部门和省直各招录机关负责。

　　7.体检依据什么标准进行?

　　体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

　　8.哪些项目在当日或当场进行复检?

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。

　　9.对体检结果有疑义的，如何提出复检申请?

　　报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排报考者复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　10.哪些部门执行公务员录用体检特殊标准(试行)?

　　公安、监狱戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目。该特殊标准未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　11.体检应当在哪些机构进行?

　　在省级以上公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行体检。

　　12.考察主要了解哪些内容?

　　招录机关将根据报考条件和职位资格条件，采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式对考察对象进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，重点了解是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容。对政治上不合格的，坚决不予录用。

　　13.考察时需要对报考者进行资格复审吗?

　　资格审查工作贯穿录用全过程。考察是对报考者资格条件认定核实的重要环节，需要对报考者进行资格复审。主要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有报考回避等方面的情况。考察对象不符合报考条件和职位资格条件要求的，不予录用。

　　事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

　　14.考察人选有哪些情形的，不得确定为拟录用人员?

　　考察人选有下列情形之一的，不得确定为拟录用人员：

　　(1)有公务员法第二十六条所列情形的;

　　(2)有公务员法第五十九条所列行为的;

　　(3)不具备省级以上公务员主管部门确定的报考资格条件或者不符合招考职位有关要求的;

　　(4)因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;

　　(5)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　(6)被开除中国共产主义青年团团籍的;

　　(7)被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的;

　　(8)高等教育期间受到开除学籍处分的;

　　(9)在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的;

　　(10)政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差，以及其他不宜录用为公务员的情形。

　　15.招考中哪些环节可以递补?

　　资格复审环节，出现面试入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

　　体能测评环节，出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。

　　体检和考察环节，出现合格人选缺额的，在同职位面试人员中等额递补，递补共不得超过两次。

　　公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。

　　录用审批后出现职位空缺的，不再递补。

　　16.新录用乡镇公务员最低服务年限如何规定?

　　在乡镇机关的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　面向本市(县)户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。

>>>2022安徽公务员考试职位表<<<

　　离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年安徽公务员考试行测技巧

　　行测资料分析特征数字巧运用

　　资料分析是行测试卷中各位考生比较喜欢的一部分，但是最终的准确率会受到计算准确性的影响，尤其在行测考试中速度也是关键，所以计算方法是否熟练得当显得尤为重要。那我们今天就来说一下计算方法中的一个小技巧---特征数字。

　　第一步：我们为什么要使用特征数字

　　我们来一起看个例子33333×33.3%，如果我们在计算过程中直接对这个式子进行乘法会发现，5位数乘3位数而且还存在进位，这个计算过程就比较复杂，我们可以转换思路，33.3%其实对各位小伙伴来说都不陌生，在平时日常抽奖或者游戏的过程中都会接触的到。如果这么来看原式就转化成了到了这步结果就显而易见了约等于11111。

　　第二步：特征数字的本质是什么

　　根据我们刚才的例子，我们将复杂计算中的百分数转换成了与之相近的分数，将复杂乘法转化成了简单除法，所以，特征数字法的本质就在于，将百分数转化成分数，简称百化分。

　　第三步：巧计百分数转化分数的模板

　　像这种我们比较熟悉的33.3%，25%，20%我们知道该如何使用，但是资料分析中百分数各种各样，那我们该如何记忆并使用这些我们不熟悉的百分数呢?那么接下小编来帮助大家梳理一下。不难发现前一个是后一个的2倍，那根据规律其实可以推出，为基础，这一对分数可以组合记忆，小数点后不变，小数点前互相对换。最后两个特殊记忆

　　例题

　　陕西省第三产业新设外资投资企业167家，占全国新设外商投资企业总数的6.7%。求全国新设外商投资企业总数：

　　A.2409 B.2590 C.1505 D.2505

　　【答案】D。解析：由题目可知，已知陕西省第三产业新设外资投资企业数以及其占全国新设外商投资企业总数的比重，可以根据公式：因此选择D。

　　相信大家读了小编的这篇文章对特征数字的使用有所了解，华图教育建议大家在备考期间需多多练习，可以在睡觉前拿出20分钟进行计算练习，只有量的积累才会出现质的飞跃，真正做到熟练掌握计算，希望对于大家的备考能有所帮助。

　　点击报名>>>2022安徽公务员考试金榜真题刷题班

点击报名>>>2022安徽公务员考试金榜真题刷题班

点击购买>>>2022版省考行测申论6本+17版5100题库12本

点击报名>>>【书课包】2022安徽公务员省考图书+讲义+网课

点击购买>>>2022版安徽省公务员招录考试 行测+申论 历年试卷 2本

点击购买>>>2022版安徽公务员招录考试 行测+申论 教材+试卷+练习册 6本

点击购买>>>【学霸套装】2022安徽公务员6本套+2022版公务员考试必刷10000题

2022安徽公务员考试时间安排

考试节点	时间	快捷入口
公告发布	2月22日发布	2022安徽公务员公务员考试公告
职位发布	2月22日发布	2022安徽省考公务员职位表
报名时间	2022年2月28日9:00至3月6日23:00	2022安徽省考公务员报名入口
准考证打印	3月22日至3月24日	2022安徽省考公务员准考证打印入口
笔试时间	3月26日-27日	2022安徽公务员考试图书教材

　　以上是2022安徽省公务员考试报名_安徽省六安市事业单位招聘考试网的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）