安徽公务员考试网上怎么报名时间_安徽省省直事业单位考试网
2022-03-06 14:33 中国人事考试网 来源：安徽公务员考试网
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2022安徽公务员考试公告已经发布，报名已经开始了，报名时间截止至3月6日23:00! 同时，安徽公务员考试网还根据公告详情为大家整理了关于报名流程、考试时间、考试内容、打印准考证、职位表下载等相关信息，大家可以参考参考!
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五、关于面试、体能测评、体检、考察和录用
1.如何确定参加面试和体能测评人员名单?
笔试成绩公布后，公务员主管部门将根据《招考公告》公布的计划录用人数与面试人选的确定比例，从达到笔试最低合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和体能测评人员名单。
2.人民警察职位的报考者是否需要参加体能测评?
需要。公安机关录用人民警察应进行体能测评，体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。监狱戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行体能测评。
报考有专业要求职位且具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。
特别提醒：人民警察职位的报考者须在规定时间、地点参加体能测评，请因怀孕、伤病、体弱等不宜参加体能测评的人员慎重报考。
3.什么时间进行体能测评和面试?
体能测评和面试时间由省、市公务员主管部门另行确定。入围人员可以关注安徽先锋网、各市指定网站的后续信息，在规定时间内接受资格复审后，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
4.如何合成考试总成绩?
考试总成绩由笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。
5.如何确定体检和考察人选?
体检人选按职位招录计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，依次按笔试、《行政职业能力测验》《申论》成绩高低顺序排序)。报考者体检合格的，确定为考察人选。
6.体检和考察由谁负责?
体检和考察由各市公务员主管部门和省直各招录机关负责。
7.体检依据什么标准进行?
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。
8.哪些项目在当日或当场进行复检?
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。
9.对体检结果有疑义的，如何提出复检申请?
报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排报考者复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
10.哪些部门执行公务员录用体检特殊标准(试行)?
公安、监狱戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目。该特殊标准未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
11.体检应当在哪些机构进行?
在省级以上公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行体检。
12.考察主要了解哪些内容?
招录机关将根据报考条件和职位资格条件，采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式对考察对象进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，重点了解是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容。对政治上不合格的，坚决不予录用。
13.考察时需要对报考者进行资格复审吗?
资格审查工作贯穿录用全过程。考察是对报考者资格条件认定核实的重要环节，需要对报考者进行资格复审。主要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有报考回避等方面的情况。考察对象不符合报考条件和职位资格条件要求的，不予录用。
事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
14.考察人选有哪些情形的，不得确定为拟录用人员?
考察人选有下列情形之一的，不得确定为拟录用人员：
(1)有公务员法第二十六条所列情形的;
(2)有公务员法第五十九条所列行为的;
(3)不具备省级以上公务员主管部门确定的报考资格条件或者不符合招考职位有关要求的;
(4)因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;
(5)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
(6)被开除中国共产主义青年团团籍的;
(7)被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的;
(8)高等教育期间受到开除学籍处分的;
(9)在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的;
(10)政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差，以及其他不宜录用为公务员的情形。
15.招考中哪些环节可以递补?
资格复审环节，出现面试入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
体能测评环节，出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
体检和考察环节，出现合格人选缺额的，在同职位面试人员中等额递补，递补共不得超过两次。
公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。
录用审批后出现职位空缺的，不再递补。
16.新录用乡镇公务员最低服务年限如何规定?
在乡镇机关的最低服务年限为5年(含试用期)。
面向本市(县)户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。
离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
2022年安徽公务员考试行测技巧
如何打破2022安徽公务员考试行测主旨观点题二选一必选错的魔咒?
片段阅读几乎占了行测言语理解的半壁江山，而主旨观点题可以说是整个片段阅读的核心。从近几年考试趋势来看，题干篇幅逐渐加大，内容也越来越复杂，短时间内很难完全理解并确定正确选项，再加上选项设置具有迷惑性，这就导致了我们考生在这方面的正确率无法保证，遇到到这些问题该怎么办呢?接下来华图教育告诉大家一个简单易懂的方式。
在片段阅读中，最常见的文体就是议论文了，其实所有的议论文都有一个统一的写作思路，就是用论据证明论点。那么一般情况下作者会用什么做论据呢?举例、历史上的故事、现实中的情况、已经有的成功经验……这些都有一个共同特点，就是都是已经发生过的客观事实，而论点是在论据基础上推理出的主观判断，所以就整体来讲，主观判断一定比客观事实更接近文段的主旨观点。接下来我们看一下题目，具体看一下如何应用这个方法。
例题
近年来，我国新能源汽车的发展取得了阶段性的成果，全国各地新能源汽车的推广应用稳步推进，国内形成了从原材料供应到整车制造的一整套产业链，并形成了一定的产业规模。2016年全球年销售万辆以上的新能源汽车企业，我国占一半以上，遥遥领先其他国家。清洁能源汽车再次引发关注，一方面有利于持续推进新能源汽车产业健康可持续发展，另一方面有利于提升普通混合动力、天然气、甲醇等其他清洁能源，多种技术路线并存发展，这有利于促进我国汽车产业向低碳化、清洁化转型升级。这段文字意在说明：
A、我国清洁能源汽车前景光明，且已经处于世界领先地位
B、清洁能源汽车可以推动我国汽车、能源等产业健康发展
C、我国新能源汽车产业链逐渐完善，社会综合效益较明显
D、清洁能源汽车将成为我国汽车行业赶超欧美国家的利器
【华图解析】B。文段中涉及到两个主体，一个是新能源汽车，一个是清洁能源汽车，那我们从文段看，这两个哪个是客观的，哪个是主观的呢?很明显，涉及到新能源汽车的是客观事实，因为标黑部分的“了”都是过去式，不是重点。重点还是后半部分涉及清洁能源汽车的两个“有利于”，这是偏向于主观的，更接近主旨。由此看来，C选项涉及新能源的排除，A、D两个选项在文中没有涉及，和最后两个有利于表达意思一致的为B项。
例题
学术数据库资源本身是互联网时代英美学术图书馆分享知识的努力。互联网真正的分享是没有学历门槛的，但目前这种分享仍主要局限于校园内，当网络百科的威力超过任何百科全书时，所谓非营利资源库依然以费用的高门槛拒绝学校机构外的个人用户查询论文，虽然哈佛、耶鲁、麻省理工的网络公开课让全世界的网民在自己的手机和电脑中有机会倾听大师的精彩讲课，但保守的“分享但以大学物理围墙为界”原则，的确是在阻止互联网上真正的知识分享。
这段文字意在说明( )。
A. “非营利资源库”违背了分享知识的初衷
B. 学术数据库资源的开放有待进一步拓展
C. 互联网使得大学的“物理围墙”真正被打破
D. 在互联网上实现知识真正意义上的分享指日可待
【华图解析】B。文段就指出学术数据库的分享主要集中在校园内部，通过高费用的门槛拒绝校外机构查询。通过与哈佛等大学的对比，又告诉我们这种局限于大学内部的分享的确在阻止真正的知识分享。那么作者到底意在说明什么呢?我们看选项，其中C、D两个选项不用说了，C与文段违背，D就没有说。关键会纠结于A、B两个选项，A在文段中也说了，而且通篇说的就是这件事，但是，我们看一下A的时态，同样的有一个“了”表过去式的客观事实，想必作者并非在强调这个客观事实，而是通过指出这个问题，结尾又说明它的危害--阻止真正的知识分享，并且通过与哈佛大学开放程度高的对比，告诉我们需要让数据库的资源分享打破校园围墙，因此B项为作者意在说明的主观判断。
通过这两道题，我们也发现了，在议论性的文体中，有主观有客观的，那么主观的一定比客观的重要，在接下来的练习中，我们也要对这个方法加以重点练习。
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| 2022年安徽省公务员考试信息汇总 | |
| 项目 | 招考信息 |
| 公告 | 2022安徽公务员考试公告 |
| 职位 | 2022安徽省考职位表下载 |
| 报名入口 | 2022安徽公务员考试报名入口 |
| 2022安徽公务员考试报名时间：2月28日9:00至3月6日23:00 | |
| 报名缴费确认 | 2022安徽公务员考试报名缴费入口 |
| 2022安徽公务员考试报名缴费时间：2月28日至3月9日 | |
| 准考证打印 | 2022安徽公务员考试准考证打印入口 |
| 2022安徽公务员考试准考证打印时间：3月22日至3月24日 | |
| 成绩查询 | 2022安徽公务员考试成绩查询入口 |
| 2022安徽公务员考试成绩查询时间：5月下旬 | |
| 备考资料 | 2022安徽公务员考试图书教材 |
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（编辑：华图教育）
