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　　2022安徽公务员考试公告已经发布了，本次招录6719人。采用网络方式进行报名，不组织现场报名。网上报名时间为2月28日9:00至3月6日23:00。报名网站是安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)，考生登录报名网站进行注册，按要求上传本人近期免冠电子照片、填报信息后，提交报考申请。 温馨提示：各位考生，2022安徽公务员考试公告已经发布了，有关最新的安徽公务员考试信息，安徽公务员考试网将为您实时更新2022安徽公务员考试的最新消息。

　　淮北的各位考生可抓紧时间备考安徽公务员，安徽华图事业单位考试网提供2022年安徽省考招考考试职位表查询，2022年安徽公务员招考考试报名入口，2022年安徽省考培训等信息。

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　　八、体检

　　根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。

　　体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

　　体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。

　　九、考察

　　报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)，结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)及相关文件规定进行考察。

　　考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　　事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

　　职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

　　十、公示

　　考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。

　　拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位(无工作单位的注明毕业院校)等，同时公布监督电话，接受社会监督。

　　公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。

　　十一、审批录用

　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。面向本市(县)户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。

　　十二、监督检查

　　坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。

　　十三、信息发布和咨询、监督电话

　　全省招考公告于2月22日在安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(hrss.ah.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、长三角公务员考录一体化平台网站(www.csjgwy.com)等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息在各市指定网站发布。

　　(一)政策咨询：0551-62609724;

　　(二)考务和技术咨询：0551-63457903;

　　(三)监督举报：0551-62608161;

　　(四)各市咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。

　　上述咨询和监督举报电话于2月22日—3月27日正常办公时间使用。

　　本公告由安徽省公务员局负责解释。

　　特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

>>>2022安徽公务员考试职位表<<<

　　离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年安徽公务员考试行测技巧

　　行测数量关系：多者合作不担忧 设立特值解千愁

　　工程中的多者合作问题在行测考试中屡见不鲜，但考生往往由于时间紧张或者题目材料过长(一般超过三行)，从而对该类题目选择放弃，导致失分。但该类题目一旦理清思路，求解过程会很轻松。所以对于此类问题要尽可能地去做。特值法可以很好的为大家提供解题思路，在后续的解题过程中不迷茫。

　　工程问题涉及的公式：工作总量=工作效率×工作时间，即W=Pt

　　特值法的应用

　　一、题目中出现多个完成工作的时间，将工作总量设为特值，特值设为时间的最小公倍数;

　　二、题目中出现或者利用已知条件可求多者效率之比，将效率设为特值，效率之比为多少，特值设为多少。

　　以上为设特值的两种情况，下面通过题目展示其具体应用。

　　例1

　　某项工程，甲工程队单独施工需要30天完成，乙工程队单独施工需要25天完成。甲队单独施工了4天后，改由两队一起施工，期间甲队休息了若干天，最后整个工程共耗时19天完成，问甲队中途休息了几天?

　　A.1 B.3 C.5 D.7

　　【答案】D。华图解析：题目中出现“甲工程队单独施工需要30天完成，乙工程队单独施工需要25天完成”，有两个完成工作的时间，将工作总量W设特值，设为30、25的最小公倍数150，可以求得甲的效率为5，乙的效率为6。题目中描述，“甲队单独施工了4天，最后整个工程共耗时19天”，可以推出乙工作了19-4=15天，那么乙完成的工作量为6×15=90，则甲完成的工作量为150-90=60，完成以上工作量甲需工作60÷5=12天，已知整个工程共耗时19天，则甲休息了19-12=7天。

　　例2

　　手工制作一批元宵节花灯，甲、乙、丙三位师傅单独做，分别需要40小时、48小时、60小时完成。如果三位师傅共同制作4小时后，剩余任务由乙、丙一起完成，则乙在整个花灯制作过程中所投入的时间是

　　A.24小时 B.25小时 C.26小时 D.28小时

　　【答案】A。华图解析：题目中出现“单独做，分别需要40小时、48小时、60小时完成”，有三个完成工作的时间，将工作总量W设特值，设为40、48、60的最小公倍数240，可以求得三位师傅的效率，甲的效率为6，乙的效率为5，丙的效率为4，“三位师傅共同制作4小时”完成的工作量为(6+5+4)×4=60，剩余任务由乙、丙一起完成，还需(240-60)÷(5+4)=20个小时，则整个过程需要投入4+20=24个小时。

　　例3

　　一项工程由甲、乙、丙三个工程队共同完成需要22天，甲队工作效率是乙队的二分之三倍，乙队3天的工作量是丙队2天工作量的三分之二。三队同时开工，2 天后，丙队被调往另一工地，那么甲、乙再干多少天才能完成该工程?

　　A.20 B.28 C.38 D.42

　　【答案】C。华图解析：题目中出现“甲队工作效率是乙队的二分之三倍，乙队3天的工作量是丙队2天工作量的三分之二”，由此可以得到甲乙的效率之比为3:2，乙丙的效率之比为4:9，则甲乙丙三者的效率之比为6:4:9，则可以假设甲的效率为6，乙的效率为4，丙的效率为9，那么工作总量W=(6+4+9)×22=418，“三队同时开工2天”完成的工作量为(6+4+9)×2=38，剩下的工作量为418-38=380，还需甲乙工作380÷(6+4)=38天。

　　通过以上三道题目的分析，想必大家对于多者合作的问题已经有所了解，可以多做一做相关的问题，熟能生巧。

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2022年安徽省公务员考试信息汇总
项目	招考信息
公告	2022安徽公务员考试公告
职位	2022安徽省考职位表下载
报名入口	2022安徽公务员考试报名入口
	2022安徽公务员考试报名时间：2月28日9:00至3月6日23:00
报名缴费确认	2022安徽公务员考试报名缴费入口
	2022安徽公务员考试报名缴费时间：2月28日至3月9日
准考证打印	2022安徽公务员考试准考证打印入口
	2022安徽公务员考试准考证打印时间：3月22日至3月24日
成绩查询	2022安徽公务员考试成绩查询入口
	2022安徽公务员考试成绩查询时间：5月下旬
备考资料	2022安徽公务员考试图书教材

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（编辑：华图教育）