安徽公务员考试报名人数汇总_安徽省事业单位考编考试网

2022-03-06 07:27 中国人事考试网来源：安徽公务员考试网

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　　各位小伙伴，2022安徽公务员考试报名入口已经开通了。报名时间为2月28日9:00至3月6日23:00期间，还没有报名的考生要捉紧时间报名了!同时，报考者可于3月9日23:00前期间登录考录专题网站查询资格审查结果。同时，华图小编提醒各位考生，离考试时间已经仅剩一个多月的时间了，要捉紧时间复习!更多关于2022安徽公务员考试时间、报考指南、职位表信息，请大家近期密切关注安徽公务员考试网了解考试动态!

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　　一、考录程序

　　考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)18周岁以上、35周岁以下(1986年3月至2004年3月期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1981年3月以后出生);

　　(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

　　(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件;

　　(八)法律、法规规定的其他条件。

　　报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。

　　报考定向招录“服务基层项目人员”职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的大学生村官和“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服现役满5年的高校毕业生退役军人，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵和艰苦边远地区县乡事业编制人员可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位(其中艰苦边远地区县乡事业编制人员限报本县此类职位，且须在本地事业单位工作满3年)。

　　招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视同为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，截止时间为2022年7月。因工作单位变化中断的时间可以累计。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)被开除中国共产党党籍的;

　　(3)被开除公职的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　(6)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

　　(7)现役军人;

　　(8)在读的非应届毕业生;

　　(9)在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;

　　(10)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

>>>2022安徽公务员考试职位表<<<

　　离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年安徽公务员考试行测技巧

　　2022安徽省考行测资料分析之选项精确度估算和判断

　　在近几年行测考试中，资料分析对大家的计算能力要求是越来越高了，大家在计算过程中暴露出来的问题也是多种多样。今天华图教育针对在计算数字比较大，计算慢的情况下，大家容易忽略选项精度差异的问题进行讲解，和大家具体谈一谈资料分析当中到底应该怎么样快速去分析选项，怎么样通过选项来决定自己到底是粗略估算，还是精算。

　　1.我们先来了解下选项之间的差距对咱们做题的影响。选项差距大，说明我们可以灵活使用估算技巧，快速得出答案;而选项精确度高，则要求我们在计算时需要谨慎取数，甚至是多取数来保证计算的准确性。由此可见，一旦错误判断选项精确度，会对我们后续计算方法的选择和答案的判断都会有不小的影响。

　　2.看起来相隔近，真的精确度高?

　　例1

　　1.1 和1.3

　　【华图解析】1.1和1.3看起来只相隔0.2，但是我们在计算数字的精确度时实际上是去计算从小数到大数的增长率，而不仅仅只看两个数之间相差多少。

　　3.如何快速得到选项数据之间的增长率

　　例2

　　11.26 和 45.7

　　【华图解析】看数据的增长率实际就是去计算小数到大数的增长率，结合增长率的公式：增长率=(现期值-基期值)/基期值，那么算这个选项之间的变化率就是(45.7-11.26)/11.26=3.06，也就是这两个数字之间的变化率就是三倍多。那三倍多的差距大吗?当然是大的，毕竟我们常使用的估算方法——有效数字法的误差在正负5%左右。两倍的差距已经远远超过计算方法的误差了。

　　4.估算选项精确度：我们并不需要精算出选项具体的精确度数值，只需要确定它的精确度大概在哪个范围内。

　　例3

　　738.32 和833.09

　　【华图解析】这两个数据之间的增长率为：(833.09-738.32)/738.32=0.128，那么这两个数字的增长率就是12.8%。这样计算显然比较麻烦，我们可以直接口算出它的增长量为833.09-738.32，也就是95左右，而小数738.32的10%、20%我们是能很快计算出来的，95就相当于小数738.32的10%以上了。那这两个数的精确度同样大于估算方法——有效数字法的误差在正负5%左右。这样我们就可以免去除法运算，快速估算选项精确度。

　　总体来看，选项精确度我们不能只看数字差距，可以优先计算两个数字的增长量，再去和较小数做比较，超过10%，正常使用估算技巧解题即可;而增长率是百分之几，甚至千分之几的，这就属于选项之间差距比较小的题目，我们建议大家尽量精算，这样可以保证计算完之后能选出正确答案。

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