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　　2022安徽公务员考试公告在广大考生的翘首以盼中如期而至，2022安徽省考公告及职位表于已经正式发布了。报名入口于2月28日9:00开通，截止至3月6日23:00。 温馨提示：各位考生，2022安徽公务员考试公告已经发布了，有关最新的安徽公务员考试信息，安徽公务员考试网将为您实时更新2022安徽公务员考试的最新消息。

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　　六、关于报考者违规违纪处理

　　1.报考者在招考报名环节有违规违纪行为，将如何处理?

　　报考者在报名环节提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，招录机关将认定其报名无效，终止其录用程序;有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关材料骗取报考资格等行为的，省公务员主管部门将给予其取消本次报考资格并五年内限制报考公务员的处理。

　　2. 报考者在考试过程中有情节较轻的违规违纪行为，将如何处理?

　　报考者在考试过程中有下列行为之一的，考试机构将给予其所涉科目(场次)考试成绩为零分的处理：

　　(1)将规定以外的物品带入考场，经提醒仍未按要求放在指定位置的;

　　(2)参加考试时未按规定时间入场、离场的;

　　(3)未在指定座位参加考试，或者擅自离开座位、出入考场的;

　　(4)未按规定填写(填涂)、录入本人或者考试相关信息，以及在规定以外的位置标注本人信息或者其他特殊标记的;

　　(5)故意损坏本人试卷、答题卡(答题纸)等考场配发材料或者本人使用的考试机等设施设备的;

　　(6)在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的;

　　(7)其他情节较轻的违规违纪行为。

　　3. 报考者在考试过程中有情节严重的违规违纪行为，将如何处理?

　　报考者在考试过程中有下列行为之一的，省公务员主管部门将给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理：

　　(1)抄袭他人答题信息或者协助他人抄袭答题信息的;

　　(2)查看、偷听违规带入考场与考试有关的文字、视听资料的;

　　(3)使用禁止携带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的;

　　(4)携带具有避开或者突破考场防范作弊的安全管理措施，获取、记录、传递、接收、存储考试试题、答案等功能的程序、工具，以及专门用于作弊的程序、工具(以下简称作弊器材)的;

　　(5)抢夺、故意损坏他人试卷、答题卡(答题纸)、草稿纸等考场配发材料或者他人使用的考试机等设施设备的;

　　(6)违反规定将试卷、答题卡(答题纸)等考场配发材料带出考场的;

　　(7)其他情节严重、影响恶劣的违规违纪行为。

　　4. 报考者在考试过程中有情节特别严重的违规违纪行为，将如何处理?

　　报考者在考试过程中有下列行为之一的，省公务员主管部门将给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理：

　　(1)使用伪造、变造或者盗用他人的居民身份证、准考证以及其他证明材料参加考试的;

　　(2)3人以上串通作弊或者参与有组织作弊的;

　　(3)代替他人或者让他人代替自己参加考试的;

　　(4)使用上一条第4项所列作弊器材的;

　　(5)非法侵入考试信息系统或者非法获取、删除、修改、增加系统数据的;

　　(6)其他情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为。

　　5.对雷同答卷如何处理?

　　在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，考试机构将给予其该科目(场次)考试成绩为零分的处理，录用程序终止。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，省公务员主管部门将视具体情形给予取消本次考试资格并五年内限制报考公务员或者取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。

　　6.报考者在体检、考察、体能测评等环节有违规违纪行为，将如何处理?

　　报考者在体检、考察、体能测评等环节有违规违纪行为，根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》，情节较轻的，将终止录用程序;情节严重的，将给予取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理;情节特别严重的，将给予取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。

　　7.《刑法》对于考试作弊有哪些规定?

　　根据《刑法修正案(九)》，在刑法第二百八十四条后增加一条，作为第二百八十四条之一：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚”“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。最高人民法院、最高人民检察院就办理此类刑事案件适用法律的若干问题作出了具体解释，自2019年9月4日起施行。

　　报考者和其他人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。

　　8.哪些行为记入公务员录用考试诚信档案?

　　报考者有情节严重和情节特别严重的的违规违纪行为的，记入公务员录用考试诚信档案库，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

>>>2022安徽公务员考试职位表<<<

　　离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年安徽公务员考试行测技巧

　　2022安徽省考行测资料分析之选项精确度估算和判断

　　在近几年行测考试中，资料分析对大家的计算能力要求是越来越高了，大家在计算过程中暴露出来的问题也是多种多样。今天华图教育针对在计算数字比较大，计算慢的情况下，大家容易忽略选项精度差异的问题进行讲解，和大家具体谈一谈资料分析当中到底应该怎么样快速去分析选项，怎么样通过选项来决定自己到底是粗略估算，还是精算。

　　1.我们先来了解下选项之间的差距对咱们做题的影响。选项差距大，说明我们可以灵活使用估算技巧，快速得出答案;而选项精确度高，则要求我们在计算时需要谨慎取数，甚至是多取数来保证计算的准确性。由此可见，一旦错误判断选项精确度，会对我们后续计算方法的选择和答案的判断都会有不小的影响。

　　2.看起来相隔近，真的精确度高?

　　例1

　　1.1 和1.3

　　【华图解析】1.1和1.3看起来只相隔0.2，但是我们在计算数字的精确度时实际上是去计算从小数到大数的增长率，而不仅仅只看两个数之间相差多少。

　　3.如何快速得到选项数据之间的增长率

　　例2

　　11.26 和 45.7

　　【华图解析】看数据的增长率实际就是去计算小数到大数的增长率，结合增长率的公式：增长率=(现期值-基期值)/基期值，那么算这个选项之间的变化率就是(45.7-11.26)/11.26=3.06，也就是这两个数字之间的变化率就是三倍多。那三倍多的差距大吗?当然是大的，毕竟我们常使用的估算方法——有效数字法的误差在正负5%左右。两倍的差距已经远远超过计算方法的误差了。

　　4.估算选项精确度：我们并不需要精算出选项具体的精确度数值，只需要确定它的精确度大概在哪个范围内。

　　例3

　　738.32 和833.09

　　【华图解析】这两个数据之间的增长率为：(833.09-738.32)/738.32=0.128，那么这两个数字的增长率就是12.8%。这样计算显然比较麻烦，我们可以直接口算出它的增长量为833.09-738.32，也就是95左右，而小数738.32的10%、20%我们是能很快计算出来的，95就相当于小数738.32的10%以上了。那这两个数的精确度同样大于估算方法——有效数字法的误差在正负5%左右。这样我们就可以免去除法运算，快速估算选项精确度。

　　总体来看，选项精确度我们不能只看数字差距，可以优先计算两个数字的增长量，再去和较小数做比较，超过10%，正常使用估算技巧解题即可;而增长率是百分之几，甚至千分之几的，这就属于选项之间差距比较小的题目，我们建议大家尽量精算，这样可以保证计算完之后能选出正确答案。

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2022年安徽省公务员考试信息汇总
项目	招考信息
公告	2022安徽公务员考试公告
职位	2022安徽省考职位表下载
报名入口	2022安徽公务员考试报名入口
	2022安徽公务员考试报名时间：2月28日9:00至3月6日23:00
报名缴费确认	2022安徽公务员考试报名缴费入口
	2022安徽公务员考试报名缴费时间：2月28日至3月9日
准考证打印	2022安徽公务员考试准考证打印入口
	2022安徽公务员考试准考证打印时间：3月22日至3月24日
成绩查询	2022安徽公务员考试成绩查询入口
	2022安徽公务员考试成绩查询时间：5月下旬
备考资料	2022安徽公务员考试图书教材

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（编辑：华图教育）