安徽省考公务员2022报名_安徽人事网考试网

2022-03-06 01:20 中国人事考试网来源：安徽公务员考试网

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　　二、关于报名时间、方式和程序

　　1.什么时间报名?以什么方式报名?

　　报名时间为2022年2月28日9:00至3月6日23:00。

　　报名工作主要在网上进行，不设现场报名。在上述时间内，报考者须登录安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)提交报名申请。

　　2.报考的基本程序有哪些?

　　第一，认真阅读《招考公告》、本报考指南以及相关附件材料，了解报考政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的职位。

　　《招考公告》、报考指南等材料可通过以下网站查询：

　　安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)

　　安徽省人力资源和社会保障厅网(hrss.ah.gov.cn)

　　安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)

　　长三角公务员考录一体化平台网站(www.csjgwy.com)

　　各市指定网站(可登录以上网站查询)。

　　第二，注册。报考者报考前，通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，再登录安徽省人事考试网进行注册，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署《安徽省2022年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》。报考者必须阅读并同意《诚信承诺书》，否则不能注册。

　　第三，填写提交报名信息。报考者要如实填报相关信息，一经资格审查通过则不得修改。同时上传本人电子照片(近期免冠正面电子证件照片，照片底色为蓝底或白底，JPG格式，照片尺寸为295×413像素)，并提供有效通讯方式。

　　报考者在上传照片前，须从安徽省人事考试网下载“证件照片审核工具”，并使用该软件进行照片审核处理。通过审核工具生成的报名照片上传后被自动识别为合格。报名照片将用于准考证、考场座次表及后续资格审查等环节，上传成功后不可更改，请报考者慎重选用。

　　第四，查询资格初审结果。报考者报名后至3月8日16:00前，可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位;尚未审查或未通过审查的，在3月8日16:00前可以改报其他职位。

　　第五，缴费确认。通过资格审查的报考者于3月9日23:00前，登录安徽省人事考试网缴纳笔试费用，并于3月22日至3月24日自行下载并打印准考证。未按时缴费的，视为放弃报名。报考者通过第三方支付平台(易宝)支付考试费用。如对费用支付问题有疑问，请咨询第三方支付平台(易宝：95070)。

　　根据我省财政、物价部门核定的标准，笔试每科40元，面试每人70元，体能测评每人55元。

　　第六，参加笔试。报考者需携带准考证、有效居民身份证到指定考点参加考试。有效居民身份证须与报名时的有效居民身份证一致。

　　第七，查询成绩。成绩公布后，报考者可在安徽省人事考试网查询成绩。阅卷分数处理采用计算机自动合成，没有人工登分、核分过程，除零分、缺考或违纪情形外，原则上不接受报考者成绩复核申请。

　　3.填写《报名资格审查表》需要注意什么?

　　填写《报名资格审查表》时，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考职位的资格条件要求一致、真实无误。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　入围体能测评或面试的人员，在资格复审时须提交《报名资格审查表》。请报考者报名确认后及时从网上下载保存，提前做好准备。

　　4.哪些人员可以减免考试费用?

　　最低生活保障家庭人员，可以享受减免笔试费用的政策，但需要先进行网上确认和缴费。3月10日至3月14日期间，按要求登陆安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口报送所需证明材料，经省人事考试院审核无误后减免笔试费用。

　　享受最低生活保障家庭人员，应提供低保证等证明材料。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　5.身份证丢失或已过有效期的，如何参加笔试?

　　须在笔试前办理有效证件(身份证或临时身份证)。

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　　离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年安徽公务员考试行测技巧

　　2022公务员考试行测备考：“列举排除”巧解定义判断

　　定义判断在行测考试中，近两年的考查题量均为5道。定义判断本身就是半常识类的题目，考查的定义范围也比较广泛，涉及政治、金融、法律、哲学、社会学等多门学科。定义判断的题目有时专业性比较强，阅读量也可能比较大。今天华图教育就带大家一起来学习一种定义判断的解题技巧。

　　在定义判断中，有的定义是包含一些具体的列举信息的，题干中会用“包括”“例如”“不包括”等词语帮我们列举出来，这时我们就可以重点关注这些列举内容，一般命题人在设置选项的时候，往往会针对这些列举的内容来设置。

　　我们来看一道例题：

　　例题

　　【异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本，表现为拥有者所具有的独特能力，这些能力主要包括：综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力等。

　　根据上述定义，下列不涉及异质型人力资本的是：

　　A.某厂长期亏损，李某担任厂长后施行了大刀阔斧的改革，很快使工厂扭亏为盈

　　B.技术员陈某潜心钻研技术，他将人们认为不太可能整合的两种技术巧妙结合在一起，大大降低了生产成本

　　C.某厂聘请某院士担任技术顾问，一大批风险投资公司慕名而来，一些高学历人才也陆续加盟

　　D.某包装厂效益平平，设计师王某应聘到该厂后，由于他的设计新颖、风格清新，一下子使该厂的包装产品畅销起来

　　【答案】C

　　【华图解析】第一步，看提问方式，本题属于选非题。

　　第二步，找关键信息。

　　①拥有者所具有的独特能力;

　　②综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险的能力。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：李厂长施行大刀阔斧的改革，属于“综合协调能力、判断决策能力”，符合定义;

　　B项：技术员陈某整合两种技术，属于“学习创新能力”，符合定义;

　　C项：投资公司和人才慕名而来，说明是受到院士名声的吸引，而没有体现出“独特能力”，不符合定义;

　　D项：设计师王某设计新颖、风格清新，属于“学习创新能力”，符合定义。

　　因此本题选择C。

　　从上面这道题目中，我们不难发现，题干为我们列举了异质性人力资本主要包含的能力“综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力”。那么我们在分析选项的时候，就可以重点关注选项是否符合这几个特点，如果符合就可以排除，如果不符合那就是正确答案。

　　这个方法主要适用于题干有列举对象的情况，大家要对这种题干有敏感性。希望以上内容可以帮到大家。

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2022安徽公务员考试时间安排

考试节点	时间	快捷入口
公告发布	2月22日发布	2022安徽公务员公务员考试公告
职位发布	2月22日发布	2022安徽省考公务员职位表
报名时间	2022年2月28日9:00至3月6日23:00	2022安徽省考公务员报名入口
准考证打印	3月22日至3月24日	2022安徽省考公务员准考证打印入口
笔试时间	3月26日-27日	2022安徽公务员考试图书教材