2022陕西省公务员考试报名_陕西公务员考试人事考试网

2022-03-05 19:21 中国人事考试网来源：陕西公务员考试网

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　　13.怎样理解“2022年毕业生职位”的要求?

　　“2022年毕业生职位”报考者为：毕业证落款时间在2022年度，且在2022年9月30日前能够取得毕业证(学位证)的人员。

　　14.哪些人可以报考特设职位?有何具体规定?

　　招考职位中注明“特设职位”的，是专门面向由我省统一组织招募和选派，符合服务期限规定的大学生村官、大学生志愿服务西部计划、特岗教师、农村基层人才队伍振兴计划人员、“三支一扶”人员，在乡镇工作的事业编制在岗人员，以及服役满5年的退役大学生士兵等七类人员。

　　具体规定为：

　　(1)截至2022年12月31日，服务满3年的大学生村官、特岗教师，服务满5年的农村基层人才队伍振兴计划人员和在乡镇工作的事业编制人员，服务满2年的大学生志愿服务西部计划人员(2010年之前招聘的大学生志愿服务西部计划服务期为1年)、“三支一扶”人员，可以报考特设职位。上述服务基层项目人员在服务期内年度考核须为合格(称职)以上等次。

　　(2)截止2022年2月22日，服役满5年的退役大学生士兵可以报考特设职位。退役士兵报考特设职位的，不享受《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》规定的加分优惠政策。

　　(3)“服务基层项目人员”已被招聘为事业单位工作人员的，报考本次考试特设职位须符合当次事业单位招聘相关政策。

　　(4)大学生村官、西部计划人员尚在服务期内或服务期已满的，特岗教师、农村基层人才队伍振兴计划人员服务满3年的，“三支一扶”人员服务满2年的，可以报考非特设职位。

　　15.事业单位人员报考公务员有何规定?

　　在最低服务年限规定内的各类在编事业单位工作人员不得报考。

　　根据我省关于加强和改进基层事业单位招聘工作有关规定，凡在2017年2月20日之后，新招聘的事业单位工作人员在基层(县级及以下事业单位)最低服务年限为5年，其中特岗教师、“三支一扶”人员服务期满，按有关规定纳入基层事业单位编制内管理后，最低服务年限为3年;县及县以下医学本科生最低服务年限为5年(不含住院医师规范化培训时间);农村订单定向医学生最低服务年限为6年;公费师范生和学前教育师范生最低服务年限为6年。本次招考对事业单位报考者服务期计算的截止时限统一规定为2022年12月31日。

　　16.什么是“基层工作经历”?

　　基层工作经历是指，报考者取得教育行政部门认可的大专及以上毕业证之后，在各类企事业单位、高校及科研院所、非公有制单位、农村(社区)、县级及以下党政机关的工作经历;在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，自谋职业或个体经营的经历，可视为具有基层工作经历。报考者取得国家教育行政部门认可的大专或本科及以上普通高等教育毕业证之前的实习、见习等社会实践经历，不能视为工作经历。基层工作经历计算的截止时间为2022年7月31日。

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　　离2022年陕西公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是陕西公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年陕西公务员考试行测技巧

　　2022公务员考试行测备考：“列举排除”巧解定义判断

　　定义判断在行测考试中，近两年的考查题量均为5道。定义判断本身就是半常识类的题目，考查的定义范围也比较广泛，涉及政治、金融、法律、哲学、社会学等多门学科。定义判断的题目有时专业性比较强，阅读量也可能比较大。今天华图教育就带大家一起来学习一种定义判断的解题技巧。

　　在定义判断中，有的定义是包含一些具体的列举信息的，题干中会用“包括”“例如”“不包括”等词语帮我们列举出来，这时我们就可以重点关注这些列举内容，一般命题人在设置选项的时候，往往会针对这些列举的内容来设置。

　　我们来看一道例题：

　　例题

　　【异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本，表现为拥有者所具有的独特能力，这些能力主要包括：综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力等。

　　根据上述定义，下列不涉及异质型人力资本的是：

　　A.某厂长期亏损，李某担任厂长后施行了大刀阔斧的改革，很快使工厂扭亏为盈

　　B.技术员陈某潜心钻研技术，他将人们认为不太可能整合的两种技术巧妙结合在一起，大大降低了生产成本

　　C.某厂聘请某院士担任技术顾问，一大批风险投资公司慕名而来，一些高学历人才也陆续加盟

　　D.某包装厂效益平平，设计师王某应聘到该厂后，由于他的设计新颖、风格清新，一下子使该厂的包装产品畅销起来

　　【答案】C

　　【华图解析】第一步，看提问方式，本题属于选非题。

　　第二步，找关键信息。

　　①拥有者所具有的独特能力;

　　②综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险的能力。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：李厂长施行大刀阔斧的改革，属于“综合协调能力、判断决策能力”，符合定义;

　　B项：技术员陈某整合两种技术，属于“学习创新能力”，符合定义;

　　C项：投资公司和人才慕名而来，说明是受到院士名声的吸引，而没有体现出“独特能力”，不符合定义;

　　D项：设计师王某设计新颖、风格清新，属于“学习创新能力”，符合定义。

　　因此本题选择C。

　　从上面这道题目中，我们不难发现，题干为我们列举了异质性人力资本主要包含的能力“综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力”。那么我们在分析选项的时候，就可以重点关注选项是否符合这几个特点，如果符合就可以排除，如果不符合那就是正确答案。

　　这个方法主要适用于题干有列举对象的情况，大家要对这种题干有敏感性。希望以上内容可以帮到大家。

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2022陕西公务员考试时间安排

考试节点	时间	快捷入口
公告发布	2月22日发布	2022陕西公务员公务员考试公告
职位发布	2月22日发布	2022陕西省考公务员职位表
报名时间	2022年3月1日8:00至3月6日18:00	2022陕西省考公务员报名入口
准考证打印	2022年3月22日8时至3月26日8时	2022陕西省考公务员准考证打印入口
笔试时间	2022年3月26日至3月27日	2022陕西公务员考试图书教材