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    陕西省公务员报名入口2022_华图陕西人事考试网

    2022-03-05 11:27 中国人事考试网 来源:陕西公务员考试网

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      13.怎样理解“2022年毕业生职位”的要求?

      “2022年毕业生职位”报考者为:毕业证落款时间在2022年度,且在2022年9月30日前能够取得毕业证(学位证)的人员。

      14.哪些人可以报考特设职位?有何具体规定?

      招考职位中注明“特设职位”的,是专门面向由我省统一组织招募和选派,符合服务期限规定的大学生村官、大学生志愿服务西部计划、特岗教师、农村基层人才队伍振兴计划人员、“三支一扶”人员,在乡镇工作的事业编制在岗人员,以及服役满5年的退役大学生士兵等七类人员。

      具体规定为:

      (1)截至2022年12月31日,服务满3年的大学生村官、特岗教师,服务满5年的农村基层人才队伍振兴计划人员和在乡镇工作的事业编制人员,服务满2年的大学生志愿服务西部计划人员(2010年之前招聘的大学生志愿服务西部计划服务期为1年)、“三支一扶”人员,可以报考特设职位。上述服务基层项目人员在服务期内年度考核须为合格(称职)以上等次。

      (2)截止2022年2月22日,服役满5年的退役大学生士兵可以报考特设职位。退役士兵报考特设职位的,不享受《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》规定的加分优惠政策。

      (3)“服务基层项目人员”已被招聘为事业单位工作人员的,报考本次考试特设职位须符合当次事业单位招聘相关政策。

      (4)大学生村官、西部计划人员尚在服务期内或服务期已满的,特岗教师、农村基层人才队伍振兴计划人员服务满3年的,“三支一扶”人员服务满2年的,可以报考非特设职位。

      15.事业单位人员报考公务员有何规定?

      在最低服务年限规定内的各类在编事业单位工作人员不得报考。

      根据我省关于加强和改进基层事业单位招聘工作有关规定,凡在2017年2月20日之后,新招聘的事业单位工作人员在基层(县级及以下事业单位)最低服务年限为5年,其中特岗教师、“三支一扶”人员服务期满,按有关规定纳入基层事业单位编制内管理后,最低服务年限为3年;县及县以下医学本科生最低服务年限为5年(不含住院医师规范化培训时间);农村订单定向医学生最低服务年限为6年;公费师范生和学前教育师范生最低服务年限为6年。本次招考对事业单位报考者服务期计算的截止时限统一规定为2022年12月31日。

      16.什么是“基层工作经历”?

      基层工作经历是指,报考者取得教育行政部门认可的大专及以上毕业证之后,在各类企事业单位、高校及科研院所、非公有制单位、农村(社区)、县级及以下党政机关的工作经历;在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,自谋职业或个体经营的经历,可视为具有基层工作经历。报考者取得国家教育行政部门认可的大专或本科及以上普通高等教育毕业证之前的实习、见习等社会实践经历,不能视为工作经历。基层工作经历计算的截止时间为2022年7月31日。

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      离2022年陕西公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是陕西公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

    2022年陕西公务员考试行测技巧

      行测定义判断含有指代词的题目分析

      通过对近几年行测考情的分析发现,定义判断题型的难度有所上升,同时由于判断时需要加入自己的理解与判断,导致容易选择一些模棱两可的选项而错过正确选项。其中,题干中含有指示代词的定义,容易被语文功底较薄弱的同学所忽略。为了帮助同学们熟悉这类题目,华图教育在此就对定义中含有指代词的题目进行分析。

      解题思路:判断清楚题干中出现的指代词所指代的人物对象是谁,他的动作到底是主动的,还是被动赋予的,即题干讨论的对象A是主动还是被动干某事。

      接下来,通过几道例题进行讲解说明。

      例1

      成长需要自由的空间,要想使人成长得更快,就一定要给他活动的自由,而不要将他拘泥于一个小小的鱼缸。这种给予更大空间而带来更快发展的现象被称为“鱼缸法则”。

      根据上述定义,下列现象属于“鱼缸法则”的是:

      A.某学生为提高自身综合素质,除了本专业课程,还选修了其他专业的课程

      B.某地将工作能力突出的青年干部适时提拔到重要岗位任职,使其承担重要责任

      C.有些父母为了让孩子有稳定的生活和工作,千方百计将孩子留在身边

      D.西部某市拓宽选贤门路,到经济发达的沿海地区招聘各种优秀人才

      【华图解析】B。题干定义所介绍的的“鱼缸法则”,可以知道关键信息是:在成长过程中给“他”更大空间,即个人被给予更大的空间,属于A被动干某事。

      A项是某学生自己选修其他专业的课程,即主动干某事,不是被他人给予更大空间,不符合定义,排除。

      B项青年干部被提拔,被动承担重要责任,属于被动给予更大空间,符合定义,保留。

      C项非常明显的说明有些父母对于孩子实施的“反鱼缸法则”,与题干定义相反,排除。

      D项是某市主动招聘吸引人才,而非体现A被动干某事,所以题干定义不一致,排除。

      故本题答案选B。

      例2

      认知失调又名认知不和谐,是指一个人的行为与自己先前一贯的对自我的认知 (而且通常是正面的、积极的自我)产生分歧,从一个认知推断出另一个对立的认知时 而产生的不舒适感、不愉快的情绪。

      根据上述定义,下列不属于认知失调的是:

      A.甲喜欢吸烟,读了吸烟可能致癌的文章后,心里很不舒服

      B.乙正在减肥,本应少吃高热量食品,但有一天实在无法控制自己的欲望,吃了一个甜甜圈,事后觉得很难过

      C.丙看到与自己干同样工作的同事拿到的工资远远高于自己,心里觉得很不舒服

      D.丁很不喜欢夸夸其谈的上司,仍不得不恭维他,为此,丁感到痛苦

      【华图解析】C。根据题干定义可以知道,认知失调的定义要点主要有两个:①一个人的行为与自己先前一贯的对自我的认知(而且通常是正面的、积极的自我)产生分歧,即自己与自己主动产生分歧;②从一个认知推断出另一个对立的认知时而产生的不舒适感、不愉快的情绪。注意问法,问的是哪项不属于该定义。

      A项,甲喜欢吸烟,读了吸烟可能致癌的文章后,心里很不舒服,说明甲的行为和原来自己的认识产生分歧,并且表示不舒服符合要点①和②,正确选项,排除。

      B项,乙正在减肥,本应少吃高热量食品,但吃了一个甜甜圈,事后觉得很难过,说明乙的行为和原来自己的认识产生分歧,事后觉得难过,同时符合要点①和②,正确,排除。

      C项,别人的行为(公司同工不同酬)与自己的认知(同工同酬)产生分歧,而非自己的行为与认识产生分歧,该要点不符合定义。

      D项,丁很不喜欢夸夸其谈的上司,仍不得不恭维他,丁感到痛苦,说明丁的行为和原来自己的认识产生分歧,感到痛苦,同时符合要点①和②,正确选项,排除。

      故本题选C。

      最后,当题干出现指代词时,优先找准指代对象,进一步判断指代对象是主动还是被动承接动作。正所谓“书山有路勤为径”,希望同学们掌握解题思路后,能够多多练习,融会贯通。

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