陕西省公务员报名情况_陕西省渭南市公务员考试网官网

2022-03-05 07:54 中国人事考试网来源：陕西公务员考试网

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　　三、笔试

　　(一)公共科目笔试

　　1.公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。各科满分均为150分。

　　2.公共科目笔试时间为：2022年3月26日。

　　上午9：00-11：00行政职业能力测验

　　下午14:00-17：00申论

　　(二)专业科目笔试

　　1.报考公安系统派出执法勤务机构和内设执法勤务机构职位的报考者须参加专业科目笔试。专业科目笔试满分100分。

　　2.专业科目笔试时间为：

　　2022年3月27日上午9：00-11：00。

　　(三)笔试地点

　　本次笔试在全省11个市区政府所在地设立考区。报考市属职位的考生在该市政府所在地考区参加笔试，报考杨凌示范区职位的考生在杨陵区参加笔试。

　　报考省直部门和部分省垂直管理系统职位(省司法系统监狱戒毒机构、省养老保险经办系统)的考生，统一在西安参加笔试。

　　(四)成绩查询

　　公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目最低控制分数线，以及进入面试资格复审人员名单，预计于4月26日统一公布，考生可登录陕西省人民政府门户网、陕西党建网、陕西人事考试网查询。

　　在公布公共科目笔试成绩的同时，发布对违规违纪考生处理的公告。

　　(五)自主就业退役士兵加分

　　根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》(省政府令第163号)规定，对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分，加分计入公共科目笔试总成绩。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名且参加笔试，符合加分范围和条件的退役士兵，在3月28日至3月30日期间，向本人退役档案所在的县(区)退役军人事务部门申请加分。已享受各级政府安置政策的退役士兵，不享受报考公务员的加分政策。加分具体要求详见报考指南。

　　四、面试

　　(一)面试资格复审和体能测评

　　1.确定面试资格复审人员。对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上，考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。

　　公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩

　　无专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩

　　有专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩

　　按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试资格复审。

　　单科成绩为零者，不得进入面试资格复审。

　　进入面试资格复审人员情况将在陕西省人民政府门户网、陕西党建网统一公告。

　　2.面试资格复审。面试前须进行面试资格复审，资格复审的时间、地点等具体事项将在陕西省人民政府门户网、陕西党建网另行通知。

　　报考者提交有关材料主要信息不实的，取消面试资格。

　　符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。

　　未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。

　　3.体能测评。报考人民警察职位(包括公安系统职位，法院、检察院系统司法警察职位，司法系统监狱戒毒机构职位)的人员，在面试资格复审合格后，须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。

　　未在规定时限内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。

　　4.人员递补。在规定时限内进行人员递补。

　　对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。

　　对于录用计划数少于10名(不含10名)的职位，因面试资格复审人员不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上，在不超过录用计划总数5倍的人员范围中，按笔试总成绩从高到低依次递补。

　　对录用计划数多于10名(含10名)的职位，面试资格复审(体能测评)合格人数多于或等于录用计划数2倍时，不予递补;合格人数少于录用计划数2倍时，按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。

　　面试资格复审合格人员进入面试。

　　(二)设有专业技能测试职位的面试资格复审

　　设有专业技能测试的职位，按与录用计划数5倍的比例，以公共科目笔试总成绩由高到低的次序，确定面试资格复审人员。面试资格复审有不合格人员时不再递补。专业技能测试在面试之前由相关部门组织实施，面试资格复审合格人员参加。专业技能测试满分为100分。招考部门可以划定测试合格分数线，并在测试前随测试安排一并通知考生，未达测试合格分数线的人员不得进入后续录用环节。

　　专业技能测试后，以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩加总后排序，按录用计划3倍的数量，由高分到低分确定进入面试人员。按职位排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试。

　　(三)面试组织实施

　　全省面试工作由省、市部门分别组织实施。面试满分为100分。

　　面试时间和地点另行公告。

　　面试时，报考者须携带本人有效身份证、准考证原件。

　　面试全程摄像录音。面试成绩当场向考生本人宣布，并由考生签字确认。

　　(四)综合成绩的计算及确定进入体检人员

　　1.综合成绩的计算公式

　　综合成绩1(无专业科目笔试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×60%﹢面试成绩×40%

　　综合成绩2(有专业科目笔试)=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩)÷4×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩3(有专业技能测试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%

　　公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

　　2.确定进入体检人员

　　(1)对于取得面试有效成绩的人数多于录用计划数的职位，按与职位录用计划1：1的比例，以综合成绩从高到低的排序确定进入体检人员。

　　(2)对于取得面试有效成绩的人数少于或等于录用计划数的职位，综合成绩排名末位考生的面试成绩达到下列面试分数线之一的，方可进入体检：

　　面试合格分数线A为：“本考场(在同一场次，由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩考生的平均面试成绩”。

　　面试合格分数线B为：“本考场(在同一场次，由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩的人数大于录用计划数的职位中，进入体检考生的最低面试成绩”。

　　(3)面试结束次日，在陕西省人民政府门户网、陕西党建网发布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单的公告。

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　　离2022年陕西公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是陕西公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年陕西公务员考试行测技巧

　　2022安徽省考行测资料分析之选项精确度估算和判断

　　在近几年行测考试中，资料分析对大家的计算能力要求是越来越高了，大家在计算过程中暴露出来的问题也是多种多样。今天华图教育针对在计算数字比较大，计算慢的情况下，大家容易忽略选项精度差异的问题进行讲解，和大家具体谈一谈资料分析当中到底应该怎么样快速去分析选项，怎么样通过选项来决定自己到底是粗略估算，还是精算。

　　1.我们先来了解下选项之间的差距对咱们做题的影响。选项差距大，说明我们可以灵活使用估算技巧，快速得出答案;而选项精确度高，则要求我们在计算时需要谨慎取数，甚至是多取数来保证计算的准确性。由此可见，一旦错误判断选项精确度，会对我们后续计算方法的选择和答案的判断都会有不小的影响。

　　2.看起来相隔近，真的精确度高?

　　例1

　　1.1 和1.3

　　【华图解析】1.1和1.3看起来只相隔0.2，但是我们在计算数字的精确度时实际上是去计算从小数到大数的增长率，而不仅仅只看两个数之间相差多少。

　　3.如何快速得到选项数据之间的增长率

　　例2

　　11.26 和 45.7

　　【华图解析】看数据的增长率实际就是去计算小数到大数的增长率，结合增长率的公式：增长率=(现期值-基期值)/基期值，那么算这个选项之间的变化率就是(45.7-11.26)/11.26=3.06，也就是这两个数字之间的变化率就是三倍多。那三倍多的差距大吗?当然是大的，毕竟我们常使用的估算方法——有效数字法的误差在正负5%左右。两倍的差距已经远远超过计算方法的误差了。

　　4.估算选项精确度：我们并不需要精算出选项具体的精确度数值，只需要确定它的精确度大概在哪个范围内。

　　例3

　　738.32 和833.09

　　【华图解析】这两个数据之间的增长率为：(833.09-738.32)/738.32=0.128，那么这两个数字的增长率就是12.8%。这样计算显然比较麻烦，我们可以直接口算出它的增长量为833.09-738.32，也就是95左右，而小数738.32的10%、20%我们是能很快计算出来的，95就相当于小数738.32的10%以上了。那这两个数的精确度同样大于估算方法——有效数字法的误差在正负5%左右。这样我们就可以免去除法运算，快速估算选项精确度。

　　总体来看，选项精确度我们不能只看数字差距，可以优先计算两个数字的增长量，再去和较小数做比较，超过10%，正常使用估算技巧解题即可;而增长率是百分之几，甚至千分之几的，这就属于选项之间差距比较小的题目，我们建议大家尽量精算，这样可以保证计算完之后能选出正确答案。

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2022陕西公务员考试时间安排

考试节点	时间	快捷入口
公告发布	2月22日发布	2022陕西公务员公务员考试公告
职位发布	2月22日发布	2022陕西省考公务员职位表
报名时间	2022年3月1日8:00至3月6日18:00	2022陕西省考公务员报名入口
准考证打印	2022年3月22日8时至3月26日8时	2022陕西省考公务员准考证打印入口
笔试时间	2022年3月26日至3月27日	2022陕西公务员考试图书教材