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    陕西洛南公务员报名_陕西宝鸡公务员考试网官网

    2022-03-05 07:42 中国人事考试网 来源:陕西公务员考试网

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      三、笔试

      (一)公共科目笔试

      1.公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。各科满分均为150分。

      2.公共科目笔试时间为:2022年3月26日。

      上午9:00-11:00行政职业能力测验

      下午14:00-17:00申论

      (二)专业科目笔试

      1.报考公安系统派出执法勤务机构和内设执法勤务机构职位的报考者须参加专业科目笔试。专业科目笔试满分100分。

      2.专业科目笔试时间为:

      2022年3月27日上午9:00-11:00。

      (三)笔试地点

      本次笔试在全省11个市区政府所在地设立考区。报考市属职位的考生在该市政府所在地考区参加笔试,报考杨凌示范区职位的考生在杨陵区参加笔试。

      报考省直部门和部分省垂直管理系统职位(省司法系统监狱戒毒机构、省养老保险经办系统)的考生,统一在西安参加笔试。

      (四)成绩查询

      公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目最低控制分数线,以及进入面试资格复审人员名单,预计于4月26日统一公布,考生可登录陕西省人民政府门户网、陕西党建网、陕西人事考试网查询。

      在公布公共科目笔试成绩的同时,发布对违规违纪考生处理的公告。

      (五)自主就业退役士兵加分

      根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》(省政府令第163号)规定,对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分,加分计入公共科目笔试总成绩。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名且参加笔试,符合加分范围和条件的退役士兵,在3月28日至3月30日期间,向本人退役档案所在的县(区)退役军人事务部门申请加分。已享受各级政府安置政策的退役士兵,不享受报考公务员的加分政策。加分具体要求详见报考指南。

      四、面试

      (一)面试资格复审和体能测评

      1.确定面试资格复审人员。对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位,以笔试总成绩从高到低的顺序,按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上,考生人数少于录用计划3倍的职位,达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。

      公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩

      无专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩

      有专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩

      按职位排序出现笔试总成绩末位并列的,并列者同时进入面试资格复审。

      单科成绩为零者,不得进入面试资格复审。

      进入面试资格复审人员情况将在陕西省人民政府门户网、陕西党建网统一公告。

      2.面试资格复审。面试前须进行面试资格复审,资格复审的时间、地点等具体事项将在陕西省人民政府门户网、陕西党建网另行通知。

      报考者提交有关材料主要信息不实的,取消面试资格。

      符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时,须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明,无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。

      未在规定时限内参加面试资格复审的,视为考生自动放弃面试资格。

      3.体能测评。报考人民警察职位(包括公安系统职位,法院、检察院系统司法警察职位,司法系统监狱戒毒机构职位)的人员,在面试资格复审合格后,须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员,不得进入面试。

      未在规定时限内参加体能测评的,视为考生自动放弃面试资格。

      4.人员递补。在规定时限内进行人员递补。

      对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。

      对于录用计划数少于10名(不含10名)的职位,因面试资格复审人员不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额,由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上,在不超过录用计划总数5倍的人员范围中,按笔试总成绩从高到低依次递补。

      对录用计划数多于10名(含10名)的职位,面试资格复审(体能测评)合格人数多于或等于录用计划数2倍时,不予递补;合格人数少于录用计划数2倍时,按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。

      面试资格复审合格人员进入面试。

      (二)设有专业技能测试职位的面试资格复审

      设有专业技能测试的职位,按与录用计划数5倍的比例,以公共科目笔试总成绩由高到低的次序,确定面试资格复审人员。面试资格复审有不合格人员时不再递补。专业技能测试在面试之前由相关部门组织实施,面试资格复审合格人员参加。专业技能测试满分为100分。招考部门可以划定测试合格分数线,并在测试前随测试安排一并通知考生,未达测试合格分数线的人员不得进入后续录用环节。

      专业技能测试后,以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩加总后排序,按录用计划3倍的数量,由高分到低分确定进入面试人员。按职位排序出现末位成绩并列的,并列者同时进入面试。

      (三)面试组织实施

      全省面试工作由省、市部门分别组织实施。面试满分为100分。

      面试时间和地点另行公告。

      面试时,报考者须携带本人有效身份证、准考证原件。

      面试全程摄像录音。面试成绩当场向考生本人宣布,并由考生签字确认。

      (四)综合成绩的计算及确定进入体检人员

      1.综合成绩的计算公式

      综合成绩1(无专业科目笔试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×60%﹢面试成绩×40%

      综合成绩2(有专业科目笔试)=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩)÷4×60%+面试成绩×40%

      综合成绩3(有专业技能测试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%

      公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的,顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时,则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序,确定综合成绩排序。

      2.确定进入体检人员

      (1)对于取得面试有效成绩的人数多于录用计划数的职位,按与职位录用计划1:1的比例,以综合成绩从高到低的排序确定进入体检人员。

      (2)对于取得面试有效成绩的人数少于或等于录用计划数的职位,综合成绩排名末位考生的面试成绩达到下列面试分数线之一的,方可进入体检:

      面试合格分数线A为:“本考场(在同一场次,由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩考生的平均面试成绩”。

      面试合格分数线B为:“本考场(在同一场次,由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩的人数大于录用计划数的职位中,进入体检考生的最低面试成绩”。

      (3)面试结束次日,在陕西省人民政府门户网、陕西党建网发布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单的公告。

    >>>2022陕西公务员考试职位表<<<
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      离2022年陕西公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是陕西公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

    2022年陕西公务员考试行测技巧

      行测数量关系:不可错过的和定最值问题

      极值问题在行测考试中出现的形式灵活多变,注重对考生们思维的考查,在时间有限的情况下,让部分考生打起了退堂鼓。其实在数量关系中,也有一部分相对容易的题型,合理分配时间,快速挑题,就可以抓住一部分分值。那么什么样的极值问题相对来说更容易拿分呢?今天华图教育就来聊一聊“和定最值”。

      例题展示

      有21张试卷要分给5个人去完成。如果每个人要完成的试卷均不相同,那么要完成试卷数量最多的人最多要完成多少份试卷;至少要完成多少份试卷?

      题型特征

      从题中我们可以发现,一共21份试卷分给不同的5个人去完成。试卷的总量是一定的,让我们去求某个人完成试卷量的最值。总结一下,和定最值问题需要;满足以下特征:

      1、某几个量的和一定;

      2、求其中某个量的最值。

      解题原则

      可以发现,由于5个人分到的试卷总数一定,要想让完成试卷最多的人其完成数量最多,那就应该让其他4个人完成的尽量少。如果想让完成试卷最多的人其完成数量最少,那就应该让其他4个人完成的尽量多。从分析中我们可以得出和定最值的求解原则:

      1、和一定时,当求某个量的最大值,让其他的量尽量小;

      2、和一定时,当求某个量的最小值,让其他的量尽量大。

      例题精讲

      例题1

      假设5个相异正整数的平均数是20,中位数是23,则此5个正整数中最大的数最大是多少?

      A.48 B.50 C.52 D.54

      【答案】B。华图解析:5个数的平均数为20,则这5个数和为20×5=100,和一定。求5个正整数中最大数的最大值,则其他数应尽可能的小,根据题目,中位数也就是第三大的数是23,最小两个数最小分别取1、2,第二大数最小取24,所以最大数的最大值是100-1-2-23-24=50。故本题选B。

      例题2

      某集团在2021年毕业季招聘了286名毕业生,计划分配到该单位的15个不同分公司。如果湖北分公司分得的毕业生人数比其他分公司都多,问湖北分公司分得的毕业生人数至少是多少人?

      A.18 B.20 C.21 D.23

      【答案】B。华图解析:286名毕业生分配到15个不同分公司,则15个分公司分到的毕业生人数之和一定,且求某个量的最小值,是和定最值问题。根据题目,所求为分得数量最多的湖北公司分得人数的最小值,只需让其他分公司分得的人数尽可能的多即可。分得第二多的分公司分到的人数不能多于湖北分公司,因为人数为整数,所以最多也要比湖北分公司少1人,其余分公司和分得第二多的分公司人数相等即可达到最大值。设湖北分公司分得人数为x,则其他分公司为x-1。可得方程:x+14(x-1)=286,解得x=20,选B。

      通过上面的学习,相信大家已经对和定最值这类问题有所了解。那么以后碰到这种的问题,一定不要错过哦!

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    2022陕西公务员考试时间安排

    考试节点 时间 快捷入口
    公告发布 2月22日发布 2022陕西公务员公务员考试公告
    职位发布 2月22日发布 2022陕西省考公务员职位表
    报名时间 2022年3月1日8:00至3月6日18:00 2022陕西省考公务员报名入口
    准考证打印 2022年3月22日8时至3月26日8时 2022陕西省考公务员准考证打印入口
    笔试时间 2022年3月26日至3月27日 2022陕西公务员考试图书教材

    公职社群

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    (编辑:华图教育)

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