陕西省公务员省考报名_华图陕西公务员考试网

2022-03-05 04:07 中国人事考试网来源：陕西公务员考试网

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　　各位小伙伴们，2022年陕西公务员考试公告已经启动了，大家漫长等待的陕西省考公告已经出来了!本文带大家充分了解2022陕西省考公告详情、报名时间、考试内容等相关信息。所以，各位考生要积极备考!特别是现在现在离考试时间已经不到一个月了，时间非常的紧迫!因此，陕西公务员考试网也在下文为大家准备了一些考试资料，快来看看吧!

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　　26.对自主就业退役士兵的加分有什么规定?

　　根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》等有关规定，对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。

　　(1)加分的范围条件和分值

　　加分范围：在2011年之后退役，报名参加本次笔试，以自主就业方式退役的人员。已享受各级政府安置政策的退役士兵，不享受报考公务员的加分政策。

　　加分分值：获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分;获得军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的加15分;荣获二等功的加10分;荣获三等功的加5分。在获得荣誉类别中，对多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照其中最高等级给予加分。全日制高等院校应届毕业后入伍(含在毕业班入伍)，本科毕业生加10分，专科毕业生加5分。每超期服役1年加1分。个人各类加分累计不超过20分。加分计入公共科目笔试总成绩。

　　(2)受理加分的程序

　　自主就业退役士兵报考者网上下载加分申请表(见本公告附件)，在3月28日至3月30日期间，向退役士兵档案所在县(市、区)退役军人事务部门提交申请表和相关材料，县级退役军人事务部门进行初审，主要审核自主就业退役士兵身份、立功受奖情况、入伍和退役时间、全日制学历层次及入学和毕业时间等，初审合格人员数据由市级退役军人事务部门汇总，交由各市委组织部复核后赋予分值，经网上公示后，对公示无异议人员予以加分。

　　(3)申请加分须提供的材料

　　须提供士兵登记表、退伍证、义务兵(士官)退出现役登记表(均为原件，复印件留存;下同)等有关材料。获得三等功及以上立功受奖者，须提供奖励证章原件和奖励登记表;全日制高等院校应届毕业后入伍(含在毕业班入伍)提供本人毕业证书(学位证书)和在学信网打印的学籍验证报告单;超期服役人员须提交士官登记表。上述审核材料中，若原件由退役军人事务部门留存的，可不用考生递交。

　　27.面试资格复审时，须出具哪些资料?

　　参加面试资格复审的人员须提供本人有效身份证和准考证原件、报名登记表、职位要求的资格证书原件。

　　报考面向少数民族考生的职位，或报考限定户籍、生源的职位，进入面试资格复审的人员，在参加面试资格复审时须提供户口本。

　　获得加分的自主就业退役士兵进入面试资格复审时，须提交申请加分的有关材料，由资格复审机关进行复核。

　　符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。

　　其他人员(各类企业、自主创业、灵活就业等)面试资格复审时，不需要出具用人单位的同意报考证明,但被录用后应按有关规定自行处理与原工作单位的劳动(聘用)合同关系，有特别规定的从其规定。

　　28.留学回国人员报考需要提供哪些材料?

　　留学回国人员报考的，除需提供招考公告和职位资格条件规定的材料外，还要向审查单位出具教育部门的学历认证，以及我国驻外使领馆的有关证明材料。报考者可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。

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　　离2022年陕西公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是陕西公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年陕西公务员考试行测技巧

　　2022公务员考试行测备考：“列举排除”巧解定义判断

　　定义判断在行测考试中，近两年的考查题量均为5道。定义判断本身就是半常识类的题目，考查的定义范围也比较广泛，涉及政治、金融、法律、哲学、社会学等多门学科。定义判断的题目有时专业性比较强，阅读量也可能比较大。今天华图教育就带大家一起来学习一种定义判断的解题技巧。

　　在定义判断中，有的定义是包含一些具体的列举信息的，题干中会用“包括”“例如”“不包括”等词语帮我们列举出来，这时我们就可以重点关注这些列举内容，一般命题人在设置选项的时候，往往会针对这些列举的内容来设置。

　　我们来看一道例题：

　　例题

　　【异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本，表现为拥有者所具有的独特能力，这些能力主要包括：综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力等。

　　根据上述定义，下列不涉及异质型人力资本的是：

　　A.某厂长期亏损，李某担任厂长后施行了大刀阔斧的改革，很快使工厂扭亏为盈

　　B.技术员陈某潜心钻研技术，他将人们认为不太可能整合的两种技术巧妙结合在一起，大大降低了生产成本

　　C.某厂聘请某院士担任技术顾问，一大批风险投资公司慕名而来，一些高学历人才也陆续加盟

　　D.某包装厂效益平平，设计师王某应聘到该厂后，由于他的设计新颖、风格清新，一下子使该厂的包装产品畅销起来

　　【答案】C

　　【华图解析】第一步，看提问方式，本题属于选非题。

　　第二步，找关键信息。

　　①拥有者所具有的独特能力;

　　②综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险的能力。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：李厂长施行大刀阔斧的改革，属于“综合协调能力、判断决策能力”，符合定义;

　　B项：技术员陈某整合两种技术，属于“学习创新能力”，符合定义;

　　C项：投资公司和人才慕名而来，说明是受到院士名声的吸引，而没有体现出“独特能力”，不符合定义;

　　D项：设计师王某设计新颖、风格清新，属于“学习创新能力”，符合定义。

　　因此本题选择C。

　　从上面这道题目中，我们不难发现，题干为我们列举了异质性人力资本主要包含的能力“综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力”。那么我们在分析选项的时候，就可以重点关注选项是否符合这几个特点，如果符合就可以排除，如果不符合那就是正确答案。

　　这个方法主要适用于题干有列举对象的情况，大家要对这种题干有敏感性。希望以上内容可以帮到大家。

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2022陕西公务员考试时间安排

考试节点	时间	快捷入口
公告发布	2月22日发布	2022陕西公务员公务员考试公告
职位发布	2月22日发布	2022陕西省考公务员职位表
报名时间	2022年3月1日8:00至3月6日18:00	2022陕西省考公务员报名入口
准考证打印	2022年3月22日8时至3月26日8时	2022陕西省考公务员准考证打印入口
笔试时间	2022年3月26日至3月27日	2022陕西公务员考试图书教材