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    安徽公务员报名时间省考2022_安徽省人事考试网官网

    2022-03-05 21:44 中国人事考试网 来源:安徽公务员考试网

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      终于等来了2022安徽公务员考试的公告!说实话,小编也是跟大家一样非常的兴奋,非常的激动呀!但是我们在兴奋激动之余,也不要忘了重要事情呀!所以,今天小编就是来提醒各位考生在公告出来之后要就开始报名啦! 同时,安徽公务员考试网还整理了2022安徽省考的职位表、考试时间、考试内容、报考指南等相关信息,各位考生可以查看!

      黄山的各位考生可抓紧时间备考安徽公考招考,安徽事业单位招聘网考试网提供2022年安徽省考招考考试职位表查询,2022年安徽公考招考考试报名入口,2022年安徽公务员培训等信息。

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    >>>2022年安徽公务员考试报名入口<<<
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      五、资格复审

      体能测评或面试前,各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时,按照要求对入围人选的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的,在规定时间内等额递补。

      资格复审时,报考者须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的,报考者应提供相关证书;招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的,报考者还应提供相关证明材料。其中2022年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审,至2022年12月31日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的,或证书与证明材料不一致的,取消录用资格。

      报考定向招考职位的,“服务基层项目人员”还应提供服务基层的证明材料,退役士兵应提供退役证明材料。2022年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2022年12月31日。

      六、体能测评

      报考人民警察职位的,按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数,依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为体能测评人选。

      体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定,分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中,纵跳摸高的测评次数不超过3次,10米×4往返跑不超过2次,男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。

      体能测评不合格的,不得进入下一环节。出现面试人选缺额的,按规定时间等额递补,递补只进行一次。

      七、面试

      面试人选根据职位录用计划数,在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

      面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受资格复审,登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书,按要求参加面试。

      面试后,笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的,报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分(不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位,面试成绩须达到60分),方可进入体检程序。

    >>>2022安徽公务员考试职位表<<<
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      离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

    2022年安徽公务员考试行测技巧

      行测资料分析:隔年增长到底怎么增长

      隔年增长的含义

      “隔年增长”研究的是3个时期数据的增长情况,相比于增长中研究的现期和基期多了一个时期,也就是间期。

      例如:2019年GDP的同比增速为5.8%,2018年的同比增速为4.6%。其中2019年的增速是相比于2018年而言的,2018年的增速是相比于2017年而言的,而隔年增长研究的是2019年相比于2017年的增长情况。

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      在上述的例子当中,2019年为现期,2017年为基期,而中间的2018年称为间期,其中5.8%称为

      实际上,“隔年”不一定单指间隔一年,也可以是间隔一个季度或者一个月。

      隔年增长的基本公式

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      隔年增长的应用

      例1

      2015年第三季度,我国钢材累计销售82007.2万吨,同比增长4.2%,上年同期增长6.35%。

      问题:2015年第三季度,我国钢材累计销量比2013年第三季度增长了百分之几?

      A.3.5% B.7% C.10.55% D.10.82%

      【答案】D。华图解析:题目问的是2015年第三季度相比较于2013年第三季度的增长率,中间隔了2014年第三季度,所以问题考察的是隔年增长率。材料给了现期增长率4.2%(q1),以及间期增长率6.35%(q2),根据隔年增长率公式得到:4.2%+6.35%+4.2%×6.35%=10.55%+4.2%×6.35%>10.55%,结合选项选择D。

      例2

      2015年某市实现社会消费品零售额 268.9 亿元,同比增长 12.4%,2014年实现社会消费品零售额同比增长 7.7%。

      问题:2013 年该市实现社会消费品零售额多少亿元?

      A.186 B.194 C.207 D.222

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      【答案】D。华图解析:题目问的是“2013 年该市实现社会消费品零售额”,而材料给了2015年的社会消费品零售额(现期值),以及2015年增速12.4%(q1)和2014年的增速7.7%(q2),所以问题求的是隔年基期值。根据隔年基期值的公式得到:结合选项选择D。

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    2022安徽公务员考试时间安排

    考试节点 时间 快捷入口
    公告发布 2月22日发布 2022安徽公务员公务员考试公告
    职位发布 2月22日发布 2022安徽省考公务员职位表
    报名时间 2022年2月28日9:00至3月6日23:00 2022安徽省考公务员报名入口
    准考证打印 3月22日至3月24日 2022安徽省考公务员准考证打印入口
    笔试时间 3月26日-27日 2022安徽公务员考试图书教材

    公职社群

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    (编辑:华图教育)

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