安徽省考公务员报名入口_安徽省事业单位招聘考试网

2022-03-05 21:27 中国人事考试网来源：安徽公务员考试网

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　　2022安徽省考试报名时间已经公布了，考试报名时间于2月28日9:00至3月6日23:00!安徽省考作为的大型考试，每一年考试内容、报考条件等变化都不是很大，所以，各位考生备考是可以多练习历年真题! 同时，小编在这里提醒各位考生，2022安徽省考公告已经发布了，大家可以开始准备备考啦!提前做好备考准备，才可以顺利上岸哦!

　　温馨提示：各位考生，2022安徽公务员考试公告已经发布了，有关最新的安徽公务员考试信息，安徽公务员考试网将为您实时更新2022安徽公务员考试的最新消息。

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　　一、关于报考条件

　　1.哪些人员可以报考?

　　凡符合《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》《安徽省2022年度考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)和本指南中规定的报考条件以及招考职位规定的资格条件的，均可报考。

　　2.哪些人员可以报考面向“应届毕业生”职位?

　　(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生，可报考面向“应届毕业生”职位。

　　(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可报考面向“应届毕业生”职位。

　　(3)参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未就业的，可报考面向“应届毕业生”职位。

　　(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未就业的退役士兵，可报考面向“应届毕业生”职位。

　　(5)2022年1月1日后取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的，以及2020年1月1日后取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证、未落实工作单位的留学回国人员，可报考面向“应届毕业生”职位。

　　(6)其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。

　　3.哪些人员可以报考面向“服务基层项目人员”职位?

　　(1)下列人员可以报考所有面向“服务基层项目人员”职位：我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”人员;中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目人员”;服现役满5年的高校毕业生退役军人。

　　(2)退役士兵可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位。

　　(3)在艰苦边远地区县乡事业单位工作满3年(截至2022年7月)的事业编制人员可以报考本县面向“服务基层项目人员”职位。

　　安徽籍的认定(下同)：高(中)考录取时为安徽户籍或《招考公告》发布前户籍已迁入安徽省内。

　　艰苦边远地区范围具体如下：

　　①阜阳市8个县(市、区)：颍上县、临泉县、阜南县、太和县、界首市、颍东区、颍泉区、颍州区;

　　②六安市7个县(区)：金寨县、霍邱县、舒城县、霍山县、裕安区、金安区、叶集区;

　　③安庆市5个县(市)：望江县、潜山市、太湖县、宿松县、岳西县;

　　④宿州市5个县(区)：砀山县、萧县、灵璧县、泗县、埇桥区;

　　⑤亳州市4个县(区)：利辛县、谯城区、涡阳县、蒙城县;

　　⑥蚌埠市3个县：怀远县、五河县、固镇县;

　　⑦滁州市3个县(市)：定远县、凤阳县、明光市;

　　⑧淮北市1个县：濉溪县;

　　⑨淮南市1个县：寿县;

　　⑩池州市1个县：石台县。

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　　离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年安徽公务员考试行测技巧

　　2022公务员考试行测备考：“列举排除”巧解定义判断

　　定义判断在行测考试中，近两年的考查题量均为5道。定义判断本身就是半常识类的题目，考查的定义范围也比较广泛，涉及政治、金融、法律、哲学、社会学等多门学科。定义判断的题目有时专业性比较强，阅读量也可能比较大。今天华图教育就带大家一起来学习一种定义判断的解题技巧。

　　在定义判断中，有的定义是包含一些具体的列举信息的，题干中会用“包括”“例如”“不包括”等词语帮我们列举出来，这时我们就可以重点关注这些列举内容，一般命题人在设置选项的时候，往往会针对这些列举的内容来设置。

　　我们来看一道例题：

　　例题

　　【异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本，表现为拥有者所具有的独特能力，这些能力主要包括：综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力等。

　　根据上述定义，下列不涉及异质型人力资本的是：

　　A.某厂长期亏损，李某担任厂长后施行了大刀阔斧的改革，很快使工厂扭亏为盈

　　B.技术员陈某潜心钻研技术，他将人们认为不太可能整合的两种技术巧妙结合在一起，大大降低了生产成本

　　C.某厂聘请某院士担任技术顾问，一大批风险投资公司慕名而来，一些高学历人才也陆续加盟

　　D.某包装厂效益平平，设计师王某应聘到该厂后，由于他的设计新颖、风格清新，一下子使该厂的包装产品畅销起来

　　【答案】C

　　【华图解析】第一步，看提问方式，本题属于选非题。

　　第二步，找关键信息。

　　①拥有者所具有的独特能力;

　　②综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险的能力。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：李厂长施行大刀阔斧的改革，属于“综合协调能力、判断决策能力”，符合定义;

　　B项：技术员陈某整合两种技术，属于“学习创新能力”，符合定义;

　　C项：投资公司和人才慕名而来，说明是受到院士名声的吸引，而没有体现出“独特能力”，不符合定义;

　　D项：设计师王某设计新颖、风格清新，属于“学习创新能力”，符合定义。

　　因此本题选择C。

　　从上面这道题目中，我们不难发现，题干为我们列举了异质性人力资本主要包含的能力“综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力”。那么我们在分析选项的时候，就可以重点关注选项是否符合这几个特点，如果符合就可以排除，如果不符合那就是正确答案。

　　这个方法主要适用于题干有列举对象的情况，大家要对这种题干有敏感性。希望以上内容可以帮到大家。

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2022安徽公务员考试时间安排

考试节点	时间	快捷入口
公告发布	2月22日发布	2022安徽公务员公务员考试公告
职位发布	2月22日发布	2022安徽省考公务员职位表
报名时间	2022年2月28日9:00至3月6日23:00	2022安徽省考公务员报名入口
准考证打印	3月22日至3月24日	2022安徽省考公务员准考证打印入口
笔试时间	3月26日-27日	2022安徽公务员考试图书教材