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    安徽省考公务员报名入口_2022安徽省事业单位考试网

    2022-03-05 20:27 中国人事考试网 来源:安徽公务员考试网

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      2022安徽公务员考试报名已经开始了,报名时间截止至3月6日23:00! 所以,今天安徽公务员考试网特地根据公告为大家整理出了关于报名流程、报名网址、报名入口、考试时间、考试内容等相关事情,给大家参考一下!

      淮北的各位考生可抓紧时间备考安徽省考招考,安徽省芜湖事业单位招聘考试网提供2022年安徽公考招考考试职位表查询,2022年安徽省考考试报名入口,2022年安徽公务员招考培训等信息。

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    安徽省考公务员报名入口_2022安徽省事业单位考试网点击下载>>>2022年安徽公务员职位表

    >>>2022年安徽公务员考试报名入口<<<
    安徽省考公务员报名入口_2022安徽省事业单位考试网

      五、关于面试、体能测评、体检、考察和录用

      1.如何确定参加面试和体能测评人员名单?

      笔试成绩公布后,公务员主管部门将根据《招考公告》公布的计划录用人数与面试人选的确定比例,从达到笔试最低合格分数线的报考者中,按照成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和体能测评人员名单。

      2.人民警察职位的报考者是否需要参加体能测评?

      需要。公安机关录用人民警察应进行体能测评,体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。监狱戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行体能测评。

      报考有专业要求职位且具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选,免体能测评。

      特别提醒:人民警察职位的报考者须在规定时间、地点参加体能测评,请因怀孕、伤病、体弱等不宜参加体能测评的人员慎重报考。

      3.什么时间进行体能测评和面试?

      体能测评和面试时间由省、市公务员主管部门另行确定。入围人员可以关注安徽先锋网、各市指定网站的后续信息,在规定时间内接受资格复审后,登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书,按要求参加面试。

      4.如何合成考试总成绩?

      考试总成绩由笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成。

      笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

      5.如何确定体检和考察人选?

      体检人选按职位招录计划数,在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的,依次按笔试、《行政职业能力测验》《申论》成绩高低顺序排序)。报考者体检合格的,确定为考察人选。

      6.体检和考察由谁负责?

      体检和考察由各市公务员主管部门和省直各招录机关负责。

      7.体检依据什么标准进行?

      体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中,对身体条件有特殊要求的,应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

      8.哪些项目在当日或当场进行复检?

      对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。

      9.对体检结果有疑义的,如何提出复检申请?

      报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施机关提交复检申请,体检实施机关应尽快安排报考者复检。体检实施机关对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

      《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

      10.哪些部门执行公务员录用体检特殊标准(试行)?

      公安、监狱戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位,以及海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员,应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目。该特殊标准未作规定的职位或项目,其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

      11.体检应当在哪些机构进行?

      在省级以上公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行体检。

      12.考察主要了解哪些内容?

      招录机关将根据报考条件和职位资格条件,采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式对考察对象进行深入考察,全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况,重点了解是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求,并对档案进行严格审核,重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容。对政治上不合格的,坚决不予录用。

      13.考察时需要对报考者进行资格复审吗?

      资格审查工作贯穿录用全过程。考察是对报考者资格条件认定核实的重要环节,需要对报考者进行资格复审。主要核实其是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整,是否具有报考回避等方面的情况。考察对象不符合报考条件和职位资格条件要求的,不予录用。

      事业单位在职人员报考的,在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

      14.考察人选有哪些情形的,不得确定为拟录用人员?

      考察人选有下列情形之一的,不得确定为拟录用人员:

      (1)有公务员法第二十六条所列情形的;

      (2)有公务员法第五十九条所列行为的;

      (3)不具备省级以上公务员主管部门确定的报考资格条件或者不符合招考职位有关要求的;

      (4)因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;

      (5)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

      (6)被开除中国共产主义青年团团籍的;

      (7)被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的;

      (8)高等教育期间受到开除学籍处分的;

      (9)在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的;

      (10)政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差,以及其他不宜录用为公务员的情形。

      15.招考中哪些环节可以递补?

      资格复审环节,出现面试入围人选缺额的,在规定时间内等额递补。

      体能测评环节,出现面试人选缺额的,按规定时间等额递补,递补只进行一次。

      体检和考察环节,出现合格人选缺额的,在同职位面试人员中等额递补,递补共不得超过两次。

      公示后职位出现空缺的,由招录机关提出是否递补的建议,经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。

      录用审批后出现职位空缺的,不再递补。

      16.新录用乡镇公务员最低服务年限如何规定?

      在乡镇机关的最低服务年限为5年(含试用期)。

      面向本市(县)户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。

    >>>2022安徽公务员考试职位表<<<
    安徽省考公务员报名入口_2022安徽省事业单位考试网

      离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

    2022年安徽公务员考试行测技巧

      2022省考行测数量关系哪种题型更好算

      相对于行测试卷中的其他部分,数量关系部分难度比较高。然而单个题目分值也略高,如果全部放弃很有可能会丢失不少的分数。数量虽难,但不是所有题目全难。如果能把简单的题目做对,其余的部分再进行策略性猜题,在短时间内做对大部分题目应该不难。所以知道通常情况下什么样的题型更简单非常重要,接下来华图教育就跟大家一起看几种简单题型。

      第一种:和定最值问题。这类题没有复杂的公式、而且计算难度不高。如果考察,则易于做对。

      例1

      某学生购买了10件不同的文具共花了120元钱,已知每件文具的单价都不同且均为整数。如果单价排名第5的文具单价为14元,那么单价排名最后的文具单价最高为多少元?

      A.4 B.5 C.6 D.7

      【华图解析】C。要使单价排名最后的文具单价最高,则其余的文具的单价应尽可能低。已知单价排名第 5 的文具单价为 14 元,则单价排名前 4 的文具的单价最低分别为 15、16、17、18 元。设单价排名最后的文具单价最高为 x 元,则单价排名第 9-6的 文 具 单 价 最 低 分 别 为 x+1 、 x+2 、 x+3 、 x+4 元 , 则x+x+1+x+2+x+3+x+4+14+15+16+17+18=120,解得 x=6,即单价排名最后的文具单价最高为 6 元。

      第二种:工程问题。工程问题公式简单,涉及的概念也比较少。题型变化不是很多,易于掌握。特别是多者合作问题,有成熟的设特值方法。

      例2

      某市有甲、乙、丙三个工程队,工作效率比为3∶4∶5。甲队单独完成A工程需要25天,丙队单独完成B工程需要9天。若三个工程队合作,完成这两项工程需要多少天?

      A.6 B.7 C.8 D.10。

      【华图解析】D。设甲乙丙的工作效率分别为 3、4、5,A 工程的工作量为 3×25=75, B 工程的工作量为 5×9=45,共需要(75+45)÷(3+4+5)=10 天完成这两项工程。

      第三种:包含明显等量关系的问题。列方程的方法是我们在以往学习经历中用的最多,掌握的最熟练的方法。如果发现题中有明显的等量关系,就可以尝试列方程求解。

      例3

      某单位的党员分属3个党支部,已知第一支部党员人数比第二支部少6人,第三支部党员人数是第一支部的1.5倍,比第二支部多4人。问该单位共有党员多少人?

      A.76 B.78 C.80 D.81

      【华图解析】A。设第一支部党员人数为 x,则第二支部党员人数为 x+6,第三支部党员人数为 1.5x,根据题意有 1.5x-(x+6)=4,解得 x=20,则所求为

      20+20+6+1.5×20=76 人。

      以上给大家总结了三类易解题型。当然,易解题型绝不仅仅只有这三种。大家还要结合自己对各个知识点的掌握情况,结合卷面实际,再最终确定优先做哪些题目。华图教育建议大家在备考期间多练习的同时也要注意多总结,真正做到练有所得。希望对于大家的备考能有所帮助。

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