安徽公务员考试报名入口_安徽阜阳公务员考试网
2022-03-05 18:20 中国人事考试网 来源：安徽公务员考试网
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2022安徽公务员考试公告于2022年2月22日发布，招录6719人，2022安徽公务员考试报名时间为2月28日9:00至3月6日23:00。笔试时间为3月26-27日。 2022安徽公务员招录公告已经发布，为帮助广大考生顺利进入到报名页面，华图教育安徽公务员考试网为大家准备了安徽省考报名快速入口，大家可以收藏！
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五、关于面试、体能测评、体检、考察和录用
1.如何确定参加面试和体能测评人员名单?
笔试成绩公布后，公务员主管部门将根据《招考公告》公布的计划录用人数与面试人选的确定比例，从达到笔试最低合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和体能测评人员名单。
2.人民警察职位的报考者是否需要参加体能测评?
需要。公安机关录用人民警察应进行体能测评，体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。监狱戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行体能测评。
报考有专业要求职位且具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。
特别提醒：人民警察职位的报考者须在规定时间、地点参加体能测评，请因怀孕、伤病、体弱等不宜参加体能测评的人员慎重报考。
3.什么时间进行体能测评和面试?
体能测评和面试时间由省、市公务员主管部门另行确定。入围人员可以关注安徽先锋网、各市指定网站的后续信息，在规定时间内接受资格复审后，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
4.如何合成考试总成绩?
考试总成绩由笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。
5.如何确定体检和考察人选?
体检人选按职位招录计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，依次按笔试、《行政职业能力测验》《申论》成绩高低顺序排序)。报考者体检合格的，确定为考察人选。
6.体检和考察由谁负责?
体检和考察由各市公务员主管部门和省直各招录机关负责。
7.体检依据什么标准进行?
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。
8.哪些项目在当日或当场进行复检?
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。
9.对体检结果有疑义的，如何提出复检申请?
报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排报考者复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
10.哪些部门执行公务员录用体检特殊标准(试行)?
公安、监狱戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目。该特殊标准未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
11.体检应当在哪些机构进行?
在省级以上公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行体检。
12.考察主要了解哪些内容?
招录机关将根据报考条件和职位资格条件，采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式对考察对象进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，重点了解是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容。对政治上不合格的，坚决不予录用。
13.考察时需要对报考者进行资格复审吗?
资格审查工作贯穿录用全过程。考察是对报考者资格条件认定核实的重要环节，需要对报考者进行资格复审。主要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有报考回避等方面的情况。考察对象不符合报考条件和职位资格条件要求的，不予录用。
事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
14.考察人选有哪些情形的，不得确定为拟录用人员?
考察人选有下列情形之一的，不得确定为拟录用人员：
(1)有公务员法第二十六条所列情形的;
(2)有公务员法第五十九条所列行为的;
(3)不具备省级以上公务员主管部门确定的报考资格条件或者不符合招考职位有关要求的;
(4)因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;
(5)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
(6)被开除中国共产主义青年团团籍的;
(7)被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的;
(8)高等教育期间受到开除学籍处分的;
(9)在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的;
(10)政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差，以及其他不宜录用为公务员的情形。
15.招考中哪些环节可以递补?
资格复审环节，出现面试入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
体能测评环节，出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
体检和考察环节，出现合格人选缺额的，在同职位面试人员中等额递补，递补共不得超过两次。
公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。
录用审批后出现职位空缺的，不再递补。
16.新录用乡镇公务员最低服务年限如何规定?
在乡镇机关的最低服务年限为5年(含试用期)。
面向本市(县)户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。
离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
2022年安徽公务员考试行测技巧
行测数量关系：多者合作不担忧 设立特值解千愁
工程中的多者合作问题在行测考试中屡见不鲜，但考生往往由于时间紧张或者题目材料过长(一般超过三行)，从而对该类题目选择放弃，导致失分。但该类题目一旦理清思路，求解过程会很轻松。所以对于此类问题要尽可能地去做。特值法可以很好的为大家提供解题思路，在后续的解题过程中不迷茫。
工程问题涉及的公式：工作总量=工作效率×工作时间，即W=Pt
特值法的应用
一、题目中出现多个完成工作的时间，将工作总量设为特值，特值设为时间的最小公倍数;
二、题目中出现或者利用已知条件可求多者效率之比，将效率设为特值，效率之比为多少，特值设为多少。
以上为设特值的两种情况，下面通过题目展示其具体应用。
例1
某项工程，甲工程队单独施工需要30天完成，乙工程队单独施工需要25天完成。甲队单独施工了4天后，改由两队一起施工，期间甲队休息了若干天，最后整个工程共耗时19天完成，问甲队中途休息了几天?
A.1 B.3 C.5 D.7
【答案】D。华图解析：题目中出现“甲工程队单独施工需要30天完成，乙工程队单独施工需要25天完成”，有两个完成工作的时间，将工作总量W设特值，设为30、25的最小公倍数150，可以求得甲的效率为5，乙的效率为6。题目中描述，“甲队单独施工了4天，最后整个工程共耗时19天”，可以推出乙工作了19-4=15天，那么乙完成的工作量为6×15=90，则甲完成的工作量为150-90=60，完成以上工作量甲需工作60÷5=12天，已知整个工程共耗时19天，则甲休息了19-12=7天。
例2
手工制作一批元宵节花灯，甲、乙、丙三位师傅单独做，分别需要40小时、48小时、60小时完成。如果三位师傅共同制作4小时后，剩余任务由乙、丙一起完成，则乙在整个花灯制作过程中所投入的时间是
A.24小时 B.25小时 C.26小时 D.28小时
【答案】A。华图解析：题目中出现“单独做，分别需要40小时、48小时、60小时完成”，有三个完成工作的时间，将工作总量W设特值，设为40、48、60的最小公倍数240，可以求得三位师傅的效率，甲的效率为6，乙的效率为5，丙的效率为4，“三位师傅共同制作4小时”完成的工作量为(6+5+4)×4=60，剩余任务由乙、丙一起完成，还需(240-60)÷(5+4)=20个小时，则整个过程需要投入4+20=24个小时。
例3
一项工程由甲、乙、丙三个工程队共同完成需要22天，甲队工作效率是乙队的二分之三倍，乙队3天的工作量是丙队2天工作量的三分之二。三队同时开工，2 天后，丙队被调往另一工地，那么甲、乙再干多少天才能完成该工程?
A.20 B.28 C.38 D.42
【答案】C。华图解析：题目中出现“甲队工作效率是乙队的二分之三倍，乙队3天的工作量是丙队2天工作量的三分之二”，由此可以得到甲乙的效率之比为3:2，乙丙的效率之比为4:9，则甲乙丙三者的效率之比为6:4:9，则可以假设甲的效率为6，乙的效率为4，丙的效率为9，那么工作总量W=(6+4+9)×22=418，“三队同时开工2天”完成的工作量为(6+4+9)×2=38，剩下的工作量为418-38=380，还需甲乙工作380÷(6+4)=38天。
通过以上三道题目的分析，想必大家对于多者合作的问题已经有所了解，可以多做一做相关的问题，熟能生巧。
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2022安徽公务员考试时间安排
| 考试节点 | 时间 | 快捷入口 |
| 公告发布 | 2月22日发布 | 2022安徽公务员公务员考试公告 |
| 职位发布 | 2月22日发布 | 2022安徽省考公务员职位表 |
| 报名时间 | 2022年2月28日9:00至3月6日23:00 | 2022安徽省考公务员报名入口 |
| 准考证打印 | 3月22日至3月24日 | 2022安徽省考公务员准考证打印入口 |
| 笔试时间 | 3月26日-27日 | 2022安徽公务员考试图书教材 |
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（编辑：华图教育）
