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　　八、体检

　　根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。

　　体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

　　体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。

　　九、考察

　　报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)，结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)及相关文件规定进行考察。

　　考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　　事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

　　职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

　　十、公示

　　考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。

　　拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位(无工作单位的注明毕业院校)等，同时公布监督电话，接受社会监督。

　　公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。

　　十一、审批录用

　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。面向本市(县)户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。

　　十二、监督检查

　　坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。

　　十三、信息发布和咨询、监督电话

　　全省招考公告于2月22日在安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(hrss.ah.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、长三角公务员考录一体化平台网站(www.csjgwy.com)等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息在各市指定网站发布。

　　(一)政策咨询：0551-62609724;

　　(二)考务和技术咨询：0551-63457903;

　　(三)监督举报：0551-62608161;

　　(四)各市咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。

　　上述咨询和监督举报电话于2月22日—3月27日正常办公时间使用。

　　本公告由安徽省公务员局负责解释。

　　特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

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　　离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年安徽公务员考试行测技巧

　　如何打破2022安徽公务员考试行测主旨观点题二选一必选错的魔咒?

　　片段阅读几乎占了行测言语理解的半壁江山，而主旨观点题可以说是整个片段阅读的核心。从近几年考试趋势来看，题干篇幅逐渐加大，内容也越来越复杂，短时间内很难完全理解并确定正确选项，再加上选项设置具有迷惑性，这就导致了我们考生在这方面的正确率无法保证，遇到到这些问题该怎么办呢?接下来华图教育告诉大家一个简单易懂的方式。

　　在片段阅读中，最常见的文体就是议论文了，其实所有的议论文都有一个统一的写作思路，就是用论据证明论点。那么一般情况下作者会用什么做论据呢?举例、历史上的故事、现实中的情况、已经有的成功经验……这些都有一个共同特点，就是都是已经发生过的客观事实，而论点是在论据基础上推理出的主观判断，所以就整体来讲，主观判断一定比客观事实更接近文段的主旨观点。接下来我们看一下题目，具体看一下如何应用这个方法。

　　例题

　　近年来，我国新能源汽车的发展取得了阶段性的成果，全国各地新能源汽车的推广应用稳步推进，国内形成了从原材料供应到整车制造的一整套产业链，并形成了一定的产业规模。2016年全球年销售万辆以上的新能源汽车企业，我国占一半以上，遥遥领先其他国家。清洁能源汽车再次引发关注，一方面有利于持续推进新能源汽车产业健康可持续发展，另一方面有利于提升普通混合动力、天然气、甲醇等其他清洁能源，多种技术路线并存发展，这有利于促进我国汽车产业向低碳化、清洁化转型升级。这段文字意在说明：

　　A、我国清洁能源汽车前景光明，且已经处于世界领先地位

　　B、清洁能源汽车可以推动我国汽车、能源等产业健康发展

　　C、我国新能源汽车产业链逐渐完善，社会综合效益较明显

　　D、清洁能源汽车将成为我国汽车行业赶超欧美国家的利器

　　【华图解析】B。文段中涉及到两个主体，一个是新能源汽车，一个是清洁能源汽车，那我们从文段看，这两个哪个是客观的，哪个是主观的呢?很明显，涉及到新能源汽车的是客观事实，因为标黑部分的“了”都是过去式，不是重点。重点还是后半部分涉及清洁能源汽车的两个“有利于”，这是偏向于主观的，更接近主旨。由此看来，C选项涉及新能源的排除，A、D两个选项在文中没有涉及，和最后两个有利于表达意思一致的为B项。

　　例题

　　学术数据库资源本身是互联网时代英美学术图书馆分享知识的努力。互联网真正的分享是没有学历门槛的，但目前这种分享仍主要局限于校园内，当网络百科的威力超过任何百科全书时，所谓非营利资源库依然以费用的高门槛拒绝学校机构外的个人用户查询论文，虽然哈佛、耶鲁、麻省理工的网络公开课让全世界的网民在自己的手机和电脑中有机会倾听大师的精彩讲课，但保守的“分享但以大学物理围墙为界”原则，的确是在阻止互联网上真正的知识分享。

　　这段文字意在说明(　　)。

　　A. “非营利资源库”违背了分享知识的初衷

　　B. 学术数据库资源的开放有待进一步拓展

　　C. 互联网使得大学的“物理围墙”真正被打破

　　D. 在互联网上实现知识真正意义上的分享指日可待

　　【华图解析】B。文段就指出学术数据库的分享主要集中在校园内部，通过高费用的门槛拒绝校外机构查询。通过与哈佛等大学的对比，又告诉我们这种局限于大学内部的分享的确在阻止真正的知识分享。那么作者到底意在说明什么呢?我们看选项，其中C、D两个选项不用说了，C与文段违背，D就没有说。关键会纠结于A、B两个选项，A在文段中也说了，而且通篇说的就是这件事，但是，我们看一下A的时态，同样的有一个“了”表过去式的客观事实，想必作者并非在强调这个客观事实，而是通过指出这个问题，结尾又说明它的危害--阻止真正的知识分享，并且通过与哈佛大学开放程度高的对比，告诉我们需要让数据库的资源分享打破校园围墙，因此B项为作者意在说明的主观判断。

　　通过这两道题，我们也发现了，在议论性的文体中，有主观有客观的，那么主观的一定比客观的重要，在接下来的练习中，我们也要对这个方法加以重点练习。

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2022年安徽省公务员考试信息汇总
项目	招考信息
公告	2022安徽公务员考试公告
职位	2022安徽省考职位表下载
报名入口	2022安徽公务员考试报名入口
	2022安徽公务员考试报名时间：2月28日9:00至3月6日23:00
报名缴费确认	2022安徽公务员考试报名缴费入口
	2022安徽公务员考试报名缴费时间：2月28日至3月9日
准考证打印	2022安徽公务员考试准考证打印入口
	2022安徽公务员考试准考证打印时间：3月22日至3月24日
成绩查询	2022安徽公务员考试成绩查询入口
	2022安徽公务员考试成绩查询时间：5月下旬
备考资料	2022安徽公务员考试图书教材

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（编辑：华图教育）