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    陕西公务员报名入口_陕西安康人事考试网

    2022-03-04 21:52 中国人事考试网 来源:陕西公务员考试网

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      终于等来了2022陕西公务员考试的公告!说实话,小编也是跟大家一样非常的兴奋,非常的激动呀!但是我们在兴奋激动之余,也不要忘了重要事情呀!所以,今天小编就是来提醒各位考生在公告出来之后要就开始报名啦! 更多陕西公务员考试职位表、考试时间、考试内容,点击查看>>>陕西公务员考试网!

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    >>>2022年陕西公务员考试报名入口<<<
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      2022年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲

      一、考试方式

      2022年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试采用闭卷考试方式,全部为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

      二、作答要求

      报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号,并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

      三、考试内容

      公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试,主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力,包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

      (一)职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。

      1.政治素质

      (1)政治立场与忠诚度

      (2)政治敏锐性与鉴别力

      2.职业道德和纪律要求

      (1)人民警察核心价值观

      (2)人民警察职业道德

      (3)人民警察职业纪律

      (二)基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识,及运用相关知识分析与解决问题的能力。

      1.法律基础知识及执法依据

      (1)中国特色社会主义法治理论

      (2)法学基础理论

      (3)宪法基础知识

      (4)民法基础知识

      (5)人民警察法基础知识

      (6)行政执法基础知识

      (7)刑事执法基础知识

      2.公安基础知识

      (1)公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理

      (2)公安工作的根本原则、路线、方针、政策及公安历史沿革

      (3)公安队伍建设

      (4)公安执法监督

      (三)基本能力。主要测查报考者在有关执法勤务活动中,正确观察、判断、分析案(事)件,严格守法、规范执法,有效沟通协调,妥善应对处置的能力。

      1.群众工作能力

      (1)宣传教育

      (2)沟通协调

      (3)组织动员

      (4)服务群众

      2.行政管理能力

      (1)调查研究

      (2)纠纷化解

      (3)风险识别

      (4)风险防范

      3.信息工作能力

      (1)信息收集

      (2)信息分析

      (3)信息应用

      4.实务工作能力

      (1)巡逻

      (2)接警与处警

      (3)安全检查

      (4)安全保护

      5.应急处理能力

      (1)事态研判

      (2)信息上报

      (3)合理处置

      (4)善后恢复

      四、题型介绍

      专业科目笔试题目分为单项选择、多项选择、情境三种类型。

      (一)单项选择(每题所设选项中只有一个正确答案,多选、错选或不选均不得分)

      规范机构设置是当前我国公安机关正规化建设的重要内容之一。根据《公安机关组织管理条例》的规定,不属于公安机关人民警察职务序列的是:

      A.警官职务序列             B.警员职务序列

      C.警务技术职务序列           D.辅警职务序列

      正确答案:D

      (二)多项选择(每题所设选项中至少有两个正确答案,多选、少选、错选或不选均不得分)

      下图为某市文峰派出所社区民警绘制的小区住户信息登记表的部分内容:

    陕西公务员报名入口_陕西安康人事考试网

      有关该表所反映信息正确的说法有:

      A.该楼只有两类住户,即人户分离户、租户

      B.人户分离户是指在本楼居住但户口在其他派出所的住户

      C.每户标注不同颜色表明对不同人口的管理有区别

      D.民警希望加强对人户分离户、租户的管理

      正确答案:B、C、D

      (三)情境题(根据给出的情境材料做出分析,按照提问选择正确答案)

      2015年8月5日上午9时许,赵某携带一个提包,准备验票上火车,被值班民警例行检查,发现其提包中有六部手机。因昨天该地区发生一起手机专卖店被盗案件一直未侦破,并且值班民警看到了案情通报,故此民警认为赵某可疑,遂向所长请示并经批准,于当日上午9时30分,将赵某带至了派出所值班室继续盘问,第2天(即8月6日)上午9时,派出所排除赵某盗窃嫌疑予以放行。

      (1)本案中,民警将赵某带回派出所值班室盘问的法律依据是:(单选)

      A.《人民警察法》     B.《刑法》

      C.《刑事诉讼法》     D.《治安管理处罚法》

      正确答案:A

      (2)民警对赵某继续进行盘问检查,符合的盘问条件是:

      A.被指控有犯罪行为

      B.有现场作案嫌疑

      C.有作案嫌疑且身份不明

      D.携带的物品有可能是赃物

      正确答案:D

      (3)如果赵某在继续盘问期间不讲自己的真实姓名,派出所在规定时间以内仍不能证实或者排除其违法犯罪嫌疑的,最长可以延长至:(单选)

      A.八小时          B.十二小时

      C.二十四小时            D.四十八小时

      正确答案:D

      (4)如果民警在继续盘问期间,赵某交代六部手机均为盗窃所得。经鉴定,六部手机价值两万余元,派出所对赵某正确的做法有:(多选)

      A.立案侦查                      B.先行拘留

      C.决定逮捕                D.移送起诉

      正确答案:A、B

    >>>2022陕西公务员考试职位表<<<
    陕西公务员报名入口_陕西安康人事考试网

      离2022年陕西公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是陕西公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

    2022年陕西公务员考试行测技巧

      2022公务员考试行测备考:“列举排除”巧解定义判断

      定义判断在行测考试中,近两年的考查题量均为5道。定义判断本身就是半常识类的题目,考查的定义范围也比较广泛,涉及政治、金融、法律、哲学、社会学等多门学科。定义判断的题目有时专业性比较强,阅读量也可能比较大。今天华图教育就带大家一起来学习一种定义判断的解题技巧。

      在定义判断中,有的定义是包含一些具体的列举信息的,题干中会用“包括”“例如”“不包括”等词语帮我们列举出来,这时我们就可以重点关注这些列举内容,一般命题人在设置选项的时候,往往会针对这些列举的内容来设置。

      我们来看一道例题:

      例题

      【异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本,表现为拥有者所具有的独特能力,这些能力主要包括:综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力等。

      根据上述定义,下列不涉及异质型人力资本的是:

      A.某厂长期亏损,李某担任厂长后施行了大刀阔斧的改革,很快使工厂扭亏为盈

      B.技术员陈某潜心钻研技术,他将人们认为不太可能整合的两种技术巧妙结合在一起,大大降低了生产成本

      C.某厂聘请某院士担任技术顾问,一大批风险投资公司慕名而来,一些高学历人才也陆续加盟

      D.某包装厂效益平平,设计师王某应聘到该厂后,由于他的设计新颖、风格清新,一下子使该厂的包装产品畅销起来

      【答案】C

      【华图解析】第一步,看提问方式,本题属于选非题。

      第二步,找关键信息。

      ①拥有者所具有的独特能力;

      ②综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险的能力。

      第三步,辨析选项。

      A项:李厂长施行大刀阔斧的改革,属于“综合协调能力、判断决策能力”,符合定义;

      B项:技术员陈某整合两种技术,属于“学习创新能力”,符合定义;

      C项:投资公司和人才慕名而来,说明是受到院士名声的吸引,而没有体现出“独特能力”,不符合定义;

      D项:设计师王某设计新颖、风格清新,属于“学习创新能力”,符合定义。

      因此本题选择C。

      从上面这道题目中,我们不难发现,题干为我们列举了异质性人力资本主要包含的能力“综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力”。那么我们在分析选项的时候,就可以重点关注选项是否符合这几个特点,如果符合就可以排除,如果不符合那就是正确答案。

      这个方法主要适用于题干有列举对象的情况,大家要对这种题干有敏感性。希望以上内容可以帮到大家。

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    2022陕西公务员考试时间安排

    考试节点 时间 快捷入口
    公告发布 2月22日发布 2022陕西公务员公务员考试公告
    职位发布 2月22日发布 2022陕西省考公务员职位表
    报名时间 2022年3月1日8:00至3月6日18:00 2022陕西省考公务员报名入口
    准考证打印 2022年3月22日8时至3月26日8时 2022陕西省考公务员准考证打印入口
    笔试时间 2022年3月26日至3月27日 2022陕西公务员考试图书教材

    公职社群

      以上是陕西公务员报名入口_陕西安康人事考试网的全部内容,更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网

    (编辑:华图教育)

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