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　　重磅!2022安徽公务员考试公告终于发布了!公告发布了之后，大家最关心的就是如何报名的问题了。还有一个多月就要准备笔试，所以现在看来时间真的是很紧张。因此，小编在这里提醒各位有意向报考安徽公务员考试的各位小伙伴们，现在就要开始准备备考了!

　　温馨提示：各位考生，2022安徽公务员考试公告已经发布了，有关最新的安徽公务员考试信息，安徽公务员考试网将为您实时更新2022安徽公务员考试的最新消息。

　　阜阳的各位考生可抓紧时间备考安徽公考，安徽六安公务员考试网提供2022年安徽省考考试职位表查询，2022年安徽公务员考试报名入口，2022年安徽公务员招考培训等信息。

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>>>2022年安徽公务员考试公告<<<

　　八、体检

　　根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。

　　体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

　　体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。

　　九、考察

　　报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)，结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)及相关文件规定进行考察。

　　考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　　事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

　　职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

　　十、公示

　　考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。

　　拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位(无工作单位的注明毕业院校)等，同时公布监督电话，接受社会监督。

　　公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。

　　十一、审批录用

　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。面向本市(县)户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。

　　十二、监督检查

　　坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。

　　十三、信息发布和咨询、监督电话

　　全省招考公告于2月22日在安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(hrss.ah.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、长三角公务员考录一体化平台网站(www.csjgwy.com)等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息在各市指定网站发布。

　　(一)政策咨询：0551-62609724;

　　(二)考务和技术咨询：0551-63457903;

　　(三)监督举报：0551-62608161;

　　(四)各市咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。

　　上述咨询和监督举报电话于2月22日—3月27日正常办公时间使用。

　　本公告由安徽省公务员局负责解释。

　　特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

>>>2022安徽公务员考试职位表<<<

　　离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年安徽公务员考试行测技巧

　　行测资料分析：隔年增长到底怎么增长

　　隔年增长的含义

　　“隔年增长”研究的是3个时期数据的增长情况，相比于增长中研究的现期和基期多了一个时期，也就是间期。

　　例如：2019年GDP的同比增速为5.8%，2018年的同比增速为4.6%。其中2019年的增速是相比于2018年而言的，2018年的增速是相比于2017年而言的，而隔年增长研究的是2019年相比于2017年的增长情况。

　　在上述的例子当中，2019年为现期，2017年为基期，而中间的2018年称为间期，其中5.8%称为

　　实际上，“隔年”不一定单指间隔一年，也可以是间隔一个季度或者一个月。

　　隔年增长的基本公式

　　隔年增长的应用

　　例1

　　2015年第三季度，我国钢材累计销售82007.2万吨，同比增长4.2%，上年同期增长6.35%。

　　问题：2015年第三季度，我国钢材累计销量比2013年第三季度增长了百分之几?

　　A.3.5% B.7% C.10.55% D.10.82%

　　【答案】D。华图解析：题目问的是2015年第三季度相比较于2013年第三季度的增长率，中间隔了2014年第三季度，所以问题考察的是隔年增长率。材料给了现期增长率4.2%(q1)，以及间期增长率6.35%(q2)，根据隔年增长率公式得到：4.2%+6.35%+4.2%×6.35%=10.55%+4.2%×6.35%>10.55%，结合选项选择D。

　　例2

　　2015年某市实现社会消费品零售额 268.9 亿元，同比增长 12.4%，2014年实现社会消费品零售额同比增长 7.7%。

　　问题：2013 年该市实现社会消费品零售额多少亿元?

　　A.186 B.194 C.207 D.222

　　【答案】D。华图解析：题目问的是“2013 年该市实现社会消费品零售额”，而材料给了2015年的社会消费品零售额(现期值)，以及2015年增速12.4%(q1)和2014年的增速7.7%(q2)，所以问题求的是隔年基期值。根据隔年基期值的公式得到：结合选项选择D。

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2022年安徽省公务员考试信息汇总
项目	招考信息
公告	2022安徽公务员考试公告
职位	2022安徽省考职位表下载
报名入口	2022安徽公务员考试报名入口
	2022安徽公务员考试报名时间：2月28日9:00至3月6日23:00
报名缴费确认	2022安徽公务员考试报名缴费入口
	2022安徽公务员考试报名缴费时间：2月28日至3月9日
准考证打印	2022安徽公务员考试准考证打印入口
	2022安徽公务员考试准考证打印时间：3月22日至3月24日
成绩查询	2022安徽公务员考试成绩查询入口
	2022安徽公务员考试成绩查询时间：5月下旬
备考资料	2022安徽公务员考试图书教材

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（编辑：华图教育）