笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在丰顺县人力资源和社会保障局网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)上公布。

　　2、面试主要对应聘人员的基本素质进行综合测评。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:2的比例确定进入面试和岗位技能测试人选。

　　3、岗位技能测试主要对应聘人员适应岗位的专业素质及潜能进行测试。

　　面试和岗位技能测试成绩均按100分计算，成绩计算到小数点后一位。

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+岗位技能测试成绩×30%。

　　四、体检

　　体检按应聘人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

　　五、考察

　　体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　六、公示和聘用

　　拟聘用人选名单将在丰顺县人力资源和社会保障局网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

　　七、待遇

　　被聘用人员身份为事业单位工作人员，按有关规定享受相应待遇。经费来源为财政全额拨款。

　　丰顺县人力资源和社会保障局设立举报监督电话0753-6886391。

　　附件:《广东省事业单位公开招聘人员报名表》 (可在人社局网下载)

　　丰顺县文化广电新闻出版局

　　二〇一三年七月一日

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