广东史上最难就业季调查：本科生就业难上加难

2013-06-20 15:31 广东公务员考试网来源：华图教育广东分校

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　　2013年遇上史上最难就业季，时值6月底，正是大学生毕业离校的高峰时段，那么我们广东省的大学生就业情况如何呢?广东华图工作人员广泛搜集各大网站的关于广东省各个地区的大学生就业情况，并广泛摘抄了各地市政府应对史上最难就业季采取的政策、措施，为还在徘徊的应届毕业生们提供参考与帮助!!

　　高校毕业找工不易

　　本科生难上加难

　　5月，大学生毕业季。除了有浪漫的A面：毕业照、毕业餐、毕业旅行……五花八门;还有残酷狰狞的B面：工作难找，艰难程度前所末有。

　　距离2013届高校毕业生离校只有不足半个月的时间，然而许多应届毕业生没有找到工作。广东高校毕业生就业指导中心的信息显示，截至5月6日，广东高校毕业生就业率仅为52.4%，较去年下降6~7个百分点。

　　截至5月6日，今年广东高校毕业生就业率为52.4%，与去年同期相比，高职、研究生毕业生就业率相对偏高，分别上升1.5%，25.6%。本科毕业生就业率相对偏低，同比下降2.81%。其中本科类的管理学类、工学类毕业生就业率同比下降最大，分别为12.73%、11.16%。

　　一方面大学生就业难，另一方面企业招不到人。这个现象，已不是一年两年了。只不过，今年的失衡，更加突出。

　　红石梁集团副总经理杨国飞说，对企业来说，经济形势紧张，更加需要优秀人才。“像我们公司做的是产品，目前我们大量需要的，是优秀的营销精英。”

　　“不知道为什么，跟十年前相比，现在更难找到人才了!”杨国飞说。

　　美籍华人Ben，毕业于美国哥伦比亚大学。几年前在杭州创办了一家科技型企业。

　　他感触很深，国内大学生现在的就业思维通常是：名校生，一般首选大型国企、知名外企、公务员这类工作;普通高校毕业生，冲不上公务员，就希望去一个压力小、保障高的单位。民企并不是他们的最佳选择。

　　“很多学生的素质，并没有达到与工作相匹配的水平。”他发现，不少学生在工作中，对自己的要求不是很高。“野心不够，自信不够，心态比较‘禅’。”像Ben这样的民企老板，更愿意直接录用有工作经验的应聘者。

　　今年就业大军，“90后”登上了历史舞台，他们的就业观与“70后”“80后”相比有明显变化，更看重性价比高的工作，关注企业是否有良好的发展前景、企业公平公正的用人机制，倾向选择舒适工作环境的工作，不愿选择没节假日、经常加班、四处奔波的工作。

　　制药生物、贸易进出口、广告影视会展

　　今年就业需求前三位

　　今年教育部在原有的“全国大学生就业公共服务立体化平台”上，进一步汇集31个省份的高校毕业生就业网站，和2376所高校自己主办的就业网站，24小时实时汇集、梳理、发布权威就业信息，是目前国内互联互通的、规模最大的高校毕业生就业信息平台。

　　根据目前的就业信息分析，今年的就业岗位呈现出四大特点：

　　首先，在地区分布上，中西部省份成为新增岗位最多的地区，而一向热门的北京、上海、广东则呈下降趋势。

　　其次，在行业需求上，制药生物工程、贸易进出口、广告影视会展排在需求的前三位。

　　第三，从单位性质来看，排在岗位需求第一位的是民营企业，排在第二位的是股份制企业，第三位是国有企业。第四，在用人单位规模上，100人以下的中小微企业是毕业生的需求大户，提供的岗位数量占到了总数近4成。

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