依照参加能力测试人选的成绩从高至低，每个职位按1:3的比例确定面试人选。若第3名成绩有并列的，一并列为面试人选。

　　市教育局、县(市、区)委组织部和教育局负责对进入所辖学校职位面试人选进行资格复审。如发现有不符合资格条件的，按能力测试成绩由高到低进行递补审核。

　　(五)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，实行100分制，设面试题3道，每道题均限时5分钟作答。面试时间、地点另行通知。

　　(六)资历评价

　　主要对人选学习工作经历、工作表现等方面情况进行评价打分，满分100分。

　　(七)确定考察对象

　　按能力测试成绩占40%、面试成绩占40%、资历评价成绩占20%的比例合成人选综合成绩。依照综合成绩由高到低，每个职位按1:2比例确定考察对象。

　　(八)组织考察

　　市教育局和县(市、区)组织部、教育局按干部管理权限组成干部考察组进行考察，同一职位的考察对象由同一考察组考察。在公示和考察中发现有影响任用问题的，或在民主测评中优秀、称职两项票数之和达不到70%的，不再列为考察对象，按综合成绩进行递补考察。

　　(九)确定任职人选

　　根据考察、公示等情况，市教育局和县(市、区)委组织部、教育局按干部管理权限，票决确定任职人选，并按程序办理任职手续。

　　选拔职位均实行一年试用期，从任命之日起计算。试用期满后，经考核胜任公选职位的，聘任四年。聘任期满考核合格可续聘。

　　三、其它事项

　　本次联合竞争选拔将邀请纪检监察部门进行全程监督，确保公平公正，阳光运作，同时接受广大干部群众和社会各方面的监督。各个环节筛选结果将在茂名教育信息网上动态公布。

　　本公告及公告未尽事宜由茂名市委组织部和茂名市教育局负责解释。

　　具体事宜请联系茂名市教育局人事科，电话：2278744。

　　附件：

　　1.茂名市2013年联合竞争选拔中小学校长职位表.xls

　　2.茂名市2013年联合竞争选拔中小学校长报名表.doc

　　中共茂名市委组织部 茂名市教育局

　　2013年6月25日

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