四、岗位薪酬和相关待遇

　　聘用人员为公益二类事业单位人员编制，工资待遇按照我市同类事业单位相关政策规定执行。

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试两部分。试卷委托第三方单位出卷。笔试和面试单科成绩不能低于该科总分的60%。笔试满分100分，面试满分100分，按笔试占总成绩60%，面试占总成绩40 %的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同的考生按笔试成绩由高到低顺序确定排名。

　　(一)笔试

　　1、笔试形式：笔试采用闭卷形式进行，考试时间为120分钟。

　　2、笔试时间、地点：考试时间初定于2013年7月15日上午，具体考试时间、地点以准考证为准，不另行通知。

　　3、笔试内容：

　　幼师职位：有关幼教相关专业知识及与幼儿教育内容相关的法律、法规;

　　会计、医生职位：有关会计和医生职位专业知识及相关的法律、法规。不指定考试参考用书。

　　4、属政策性加分对象的，包括服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生、市选聘普通高校毕业生到农村(含农村社区)担任村(社区)党支部书记助理或村(居)委会主任助理等对象，笔试成绩加5分。

　　5、成绩公布时间：笔试成绩于笔试结束后7个工作日内上网公布成绩，同时公布进入面试人员名单和领取面试通知书的时间、地点。

　　(二)面试

　　1、面试人选的确定

　　面试人选的确定：各职位面试人选根据笔试成绩由高到低，按招聘职位人数1:2的比例确定进入面试人选。若笔试人数不足1:2的，则参加该职位笔试的全部人员进入面试。

　　2、面试时间、地点：初定于2013年8月2日，具体时间、地点以面试通知书为准，不另行通知。面试时，考生凭本人有效身份证原件、准考证和面试通知书按规定的时间到指定地点参加考试，迟到、缺席或中途擅离考试，均作弃权处理，不安排补考。

　　3、面试内容及方式

　　幼师职位的面试采取说课及现场技能技巧考试相结合;会计及医生职位采取结构化面试。面试考官将对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质进行综合考评。面试时间为20分钟。

　　4、面试考官的组成结构和比例按《关于进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》(汕人社[2013]70号)及有关规定执行。

　　(三)总成绩公布时间：在面试结束后7个工作日内上网公布总成绩及入围参加体检人员名单。

　　六、体检和考察

　　(一)体检

　　体检工作由市妇联办公室组织。根据各岗位考生的总成绩，按职位拟招聘人数1:1的比例由高分到低分确定体检人选，具体时间地点另行通知。

　　教师体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》执行，其他专业技术人员体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发【2010】382号)执行。体检费由应聘人员自理。

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