2019年广州市增城区增江街道办事处招聘14名合同制工作人员公告

　　广东事业单位考试网同步广州市增城区人民政府招聘信息：2019年广州市增城区增江街道办事处招聘14名合同制工作人员公告，报名时间：9月24日至10月7日，请考生多加关注。更多关于增城区增江街道办事处招聘,广州事业单位招聘,广州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019年广州市增城区增江街道办事处招聘14名合同制工作人员公告
公告来源：广州事业单位招聘网	招聘人数：14人
报名时间：9月24日至10月7日	考试时间：另行通知
广州华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

　　增城区增江街道办事处因工作需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员,本着公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　本次招聘面向社会公开招聘14名合同制工作人员，具体招聘岗位及人数详见附件1。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员需具备以下条件：

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;

　　2.遵纪守法，品行良好，服从安排，具有较强的组织纪律观念;

　　3.事业心责任感强，身体素质良好，具有吃苦耐劳、无私奉献精神，能正常履行本岗位职责;

　　4.具备岗位及专业要求条件，有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力和计算机应用操作能力。

　　(二)有以下情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　3.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　4.曾因超生被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定，从该处理决定做出之日起未满5年的;

　　5.有参加任一邪教组织经历，从事过危害国家安全活动，道德品质上有劣迹行为的;

　　6.截止2019年7月31日未取得相应毕业证书的;

　　7.招考部门认定其他不适合从事本岗位的以及法律法规规定的情形的。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序进行。具体岗位招用方式如下：

　　(一)本岗位考试内容包括笔试、面试。笔试、面试满分均为100分，笔试按得分的40%，面试按得分60%，计入总成绩。

　　(二)报名

　　1.网络报名

　　本次招聘采取电子邮件报名的方式，不设现场报名。

　　2.报名时间

　　2019年9月24日至10月7日

　　3.报名方法

　　登入广州市增城区人民政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)在本公告附件下载报名表(附件2)，并将报名表(电子版)、近期免冠大1寸彩色照片(电子版)，身份证、户口簿、学历学位证书(学历须附上学信网高等学历在线验证报告)及相关工作证明等扫描件，发送到邮箱zczhaopinhh@163.com，邮件标题标明“姓名+岗位”，报考者根据工作安排承诺服从统一分配。

　　4.资格初审

　　由有资质的第三方招聘机构组织资格初审，对报考人员填报信息和岗位匹配性进行初审。报考人员须对本人报名材料的真实性、完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，已经聘用的予以解聘。

　　5.发放准考证

　　发证时间另行通知，具体考试时间、地点等信息以准考证为准。

　　(三)笔试

　　满分为100分，按得分的40%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。

　　1.笔试时间及地点

　　以准考证为准。

　　2.笔试内容

　　(1)文秘人员为申论;

　　(2)专业技术人员为专业相关知识。

　　3.笔试形式

　　(1)采取闭卷考试，时间为120分钟。

　　(2)笔试成绩于笔试结束后在广州市增城区政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)公布。

　　(3)笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入资格复审环节。

　　(4)笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1:3的比例原则，确定资格复审对象。出现同分的，则同分者并列进入资格复审。如果达不到1:3的，按照实际笔试合格人数进入下一环节。

　　(四)资格复审

　　1.资格审查时间及地点另行通知。

　　依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按1：3的比例确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例的，按实际符合条件人数进入面试环节)。拟面试对象需按照附件3提交相关材料。

　　通过现场资格复审的考生才能参加面试环节。凡与招聘条件不符，不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格复审的，均不得参加面试及后续环节，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(五)面试

　　1.面试时间及地点另行通知，具体以公布为准。

　　2.面试形式：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按拟招用岗位人数1:3的比例确定面试人选，若达不到1:3的比例，按实际参加笔试人数确定或资格复审名单面试人选。面试成绩满分为100分，按各岗位测试成绩比例(四舍五入保留小数点后两位)计入总成绩。

　　(六)组织体检

　　按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。

　　(七)考察

　　由增江街道办事处参照相关政策和岗位要求进行考察，主要考察政治思想、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招用岗位缺额的，按总成绩依次递补。

　　(八)公示

　　按照笔试、面试、资格审查、体检和考察等情况确定拟聘用人选。人选名单在广州市增城区人民政府门户网站网(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)上公示3个工作日。经公示无异议的，增江街道办事处按照有关规定办理招用手续。

　　四、工资福利待遇

　　(一)经招录后签订劳动合同，试用期3个月，表现优异的可以提前转正;试用期期间，该季度考核被评为“不合格”的，取消聘用;合格者按程序转正。

　　(二)01岗位享受增江街道办事处聘用人员二级职员待遇(全日制本科年薪约10万)或一级职员(全日制本科年薪约12万)待遇;

　　(三)02、03、04岗位享受增江街道办事处聘用人员三级职员待遇(全日制本科年薪约9万)或二级职员待遇(全日制本科年薪约10万);

　　(四)全部人员按规定缴纳社保和住房公积金。

　　五、其他事项

　　(一)报名前需认真阅读本公告，符合报考条件的方可报考。报考人员应保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加资格审查、笔试、面试、体检、考察的，视为自动放弃。

　　(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(三)准考证是考生参加笔试、面试、体检等环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试、体检、考察等环节时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，不得参加。

　　(四)报考人员对本人笔试成绩有异议的，可在公示之日起3个工作日内，持本人身份证到第三方申请查询，每位报考人员仅限查证一次。

　　(五)在体检、考察、公示和招用中发现有不符合条件的，取消招用资格。

　　(六)本公告未尽事宜，由增江街道办事处负责解释，咨询部门：增江街道办事处党政办公室(组织宣传办)，咨询电话：82717632,82738289;监督部门：派驻增江街道办事处监察组，监督电话：82726623。

　　附件1 增江街道办事处公开招聘合同制工作人员岗位需求表.xls

　　附件2 增江街道办事处公开招聘合同制工作人员报名表.docx

　　附件3 增江街道办事处公开招聘合同制工作人员资格审查材料明细.docx

　　增江街道办事处

　　2019年9月23日

　　原文标题：增江街道办事处公开招聘合同制工作人员公告

　　原文链接：http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/201909/t20190923_227703.html

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（编辑：广东华图）