2019年韶关市商务局直属事业单位招聘2名工作人员公告(2)

2019-09-04 17:46 广东人事考试网来源：韶关12333人力资源社会保障服务

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　招聘成绩及进入体检人员名单在面试结束后10个工作日内在韶关12333人力资源社会保障服务网站(http://rsj.sg.gov.cn/)、韶关市商务局网站(http://swj.sg.gov.cn/)和韶关人才网(http://www.sg-rc.com)公布。

　　六、体检及考察

　　1.体检。考试结束后，根据公开招聘岗位拟聘人数和考生总成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定体检人选进行体检。

　　体检在指定的综合性公立医院进行，体检标准及项目按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发[2010]382号)执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由韶关市商务局组织实施。

　　2.考察。对体检合格人员由韶关市商务局组织考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号文)进行考察。主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育以及是否需要回避等方面的情况进行考察，同时对考察对象资格条件进行复审。

　　体检、考察不合格的，按照考生考试总成绩从高分到低分在合格者中依次等额递补。递补只进行一次。

　　七、确定拟聘人员

　　根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在韶关12333人力资源社会保障服务网站(http://rsj.sg.gov.cn/)、韶关市商务局网站(http://swj.sg.gov.cn/)和韶关人才网(http://www.sg-rc.com)公布，网上公示时间为7个工作日。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生，并向市人社局报批时说明以下情况：

　　1、应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　2、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3、拟聘人选放弃聘用的;

　　4、未在规定的报到时间内报到的;

　　5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　八、办理聘用手续

　　考试、体检、考察合格的人员，公示结果无异议的，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。同时实行试用期，试用期半年(试用期包括在聘用期限内)，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。在职人员从接到通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。

　　九、招聘工作咨询及监督