2019年珠海市高新区建管中心招聘合同制职员7名公告

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招聘公告：2019年珠海市高新区建管中心招聘合同制职员7名公告
公告来源：珠海事业单位招聘网	招聘人数：7人
报名时间：9月16日至20日	考试时间：另行通知
珠海华图咨询电话：0756-2220681	在线咨询：

　　因工作需要，珠海高新区建管中心拟面向社会公开招聘7名合同制职员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　(一)招聘岗位及人数

　　招聘合同制职员专业类7名。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者为合同制职员，薪酬待遇根据被聘用者资格条件，按高新区建管中心合同制职员待遇标准执行。咨询电话：0756-3633351(陈先生)。

　　二、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　符合相关资格条件的社会人员。

　　(二)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度。遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，工作认真负责，责任心强。遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.身体健康，能适应岗位工作要求;

　　4.其他条件见《珠海高新区建管中心公开招聘合同制职员岗位一览表》。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1.报名方式：现场报名(可委托报名，每人限报1个岗位);

　　2.报名时间：2019年9月16日至9月20日(8:30—12:00，14:30—17:30)。

　　3.报名地点：珠海南方软件园A3栋2楼区建管中心综合部(可乘坐3、3A、10、10A、68、69路等公共汽车，在“南方软件园站”下车)。

　　4.报名时应递交的材料：

　　(1)《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》1份，近期大1寸彩色免冠照片2张;

　　(2)身份证(正反面)、户口簿、学历学位证书、资格证书、计生证明等复印件，同时提供原件备查。

　　考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

　　(二)考试

　　考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

　　1.笔试。采取闭卷形式进行，主要测试考生业务能力、文字表达能力及综合分析能力，满分100分，合格线为60分，不合格者不进入面试环节。若岗位报名人数与拟招聘人数未达到3:1的比例，则此岗位符合资格的报名人员全部直接进入面试。

　　笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　2.面试。采取结构化面试形式，主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分，不合格者不录用。

　　(三)考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

　　(四)体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　(五)确定拟聘用人员并公示

　　体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满，按劳务派遣方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区建管中心工作;聘用人员合同期限为2年，合同期满，经考核合格的，可优先续聘。

　　拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低，由招聘工作领导小组确定是否依次递补：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　五、其他事项

　　(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(二)本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(三)本公告由招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：1.珠海高新区建管中心公开招聘合同制职员岗位一览表

　　2.珠海高新区建管中心公开招聘合同制职员报名表

　　珠海高新区建管中心

　　2019年9月4日

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（编辑：广东华图）