2019年广州市交通运输局所属事业单位招聘4名编制工作人员公告(2)

2019-08-22 17:36 广东人事考试网来源：广州市人力资源和社会保障局

　　(3)其他事项：

　　①报考人员须现场确认报名表。通过面试资格审查的报考人员必须对报名表及个人申报的资料签署承诺意见。

　　②报考人员凡有关材料主要信息不实，影响面试资格审查结果的，将取消其参加面试的资格;通过面试资格审查的，将通知其参加面试;面试资格审查不通过的，将通知其不能参加面试;未能在规定的时间内参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格审查资格。

　　③通过面试资格审查者方可参加面试。

　　④资格审查截止后，出现取消资格、资格审查不通过及考生自动放弃资格审查资格的情况，将按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补人选进行资格审查。

　　(4)进入面试人员名单将于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn)上公布。

　　3.面试

　　(1)面试时间及地点：时间及地点另行通知。

　　(2)方式及主要内容：面试采用结构化面试，主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力及相关专业知识掌握的情况。

　　(3)参加面试的报考人员持有效身份证原件及面试通知书原件参加面试，不按规定时间参加面试的视为自动放弃。

　　(4)面试成绩：面试成绩满分100分，60分为合格分数线，按60%计入考试总成绩。面试成绩于当天书面形式通知考生。

　　4.考试总成绩

　　(1)考试总成绩计算：由笔试成绩及面试成绩按4：6比例计算考试总成绩。

　　(2)按各岗位面试合格人员考试总成绩高低顺序，以拟招聘岗位数1：1比例确定体检对象。如出现考试总成绩相同，则依面试成绩高低顺序确定体检对象。

　　(四)体检(时间和地点另行通知)

　　按照《广东省事业单位公开招聘体检实施细则》(试行)的体检标准，统一到广州地区指定医院进行体检，体检合格的报考人员方能确定为考察人选，具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知。

　　(五)考察

　　根据考试、体检结果，确定考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及再次核实考生是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

　　因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺的，招聘单位可根据实际需要按考试总成绩由高到低依次递补。

　　(六)公示

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，于面试结束30个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn)、广州市交通运输局网站(http://jtj.gz.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、学历学位、所学专业、职称、拟聘岗位和考试总成绩等。当出现体检不合格、放弃体检、考察不合格、放弃聘用或公示期间发现问题等情况，招聘单位可根据实际需要从同一岗位面试合格报考人员中按考试总成绩高低排序依次递补。

　　(七)聘用及待遇

　　(1)公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。试用期满经考核胜任的，正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

　　(2)获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

　　四、注意事项

　　(一)考生报名时应认真对照招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

　　(二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位据此解除聘用合同。

　　(三)报考人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘岗位中标明的岗位等级聘用。报考人员一经报名，视为接受上述条件。

　　(四)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。

　　(五)拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。

　　(六)为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。

　　(七)本次招聘人员若遇到政府颁布的相关政策变化，导致所签订的聘用合同无法继续履行的，聘用单位有权解除聘用合同，具体补偿政策按照有关规定执行。

　　(八)应聘考生和招聘工作人员应严格相关纪律规定，违者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。