2019年广州市增城区石滩镇石滩敬老院、三江敬老院招聘10人公告

2019-08-07 10:01 广东人事考试网来源：广州市增城区人民政府

　　广东事业单位考试网同步广州市增城区人民政府招聘信息：2019年广州市增城区石滩镇石滩敬老院、三江敬老院招聘10人公告，报名时间：8月6日至8月12日，请考生多加关注。更多关于广州市增城区敬老院招聘,广州敬老院招聘,广州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019年广州市增城区石滩镇石滩敬老院、三江敬老院招聘10人公告
公告来源：广州事业单位招聘网	招聘人数：10人
报名时间：8月6日至8月12日	考试时间：另行通知
广州华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

　　增城区石滩镇石滩敬老院和三江敬老院因工作需要，现向社会公开招聘合同制工作人员,本着公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　本次招聘面向社会公开招用10名合同制工作人员，具体招聘岗位及人数详见附件1。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员需具备以下条件：

　　1.遵纪守法，品行良好;

　　2.愿意履行工作职责与义务，愿意服从统一调配;

　　3.身体素质良好，要求能正常履行本岗位职责;

　　4.具备岗位及专业要求条件。

　　(二)有以下情形之一的，不得报名：

　　1.受过刑事处罚，或者有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定做出之日起未满5年的;

　　5.截止2019年7月31日未取得相应毕业证书的;

　　6.其他不适合从事本岗位的以及法律法规规定的情形的。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、技能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)具体岗位招用方式如下：

　　1.001、002、004、005、006、008岗位考试内容包括笔试、面试。笔试、面试满分均为100分，笔试按得分的40%，面试按得分60%，计入总成绩。

　　2.003、007岗位考试内容包括技能测试、面试。面试和技能测试满分均为100分，面试按得分40%，技能测试按得分的60%，计入总成绩。

　　(二)报名

　　1.网络报名：本次招聘采取电子邮件报名的方式，不设现场报名。

　　2.报名时间：2019年8月6日至8月12日

　　3.报名方法：登入广州市增城区人民政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)在本公告附件下载报名表(附件3)，填写报名表、并附近期免冠大1寸彩色照片电子版，发送到邮箱stzjly@163.com，邮件标题标明“姓名+单位+岗位”报考者根据工作安排承诺服从统一分配，每人限报一个岗位。

　　报考者本人按照指定报名方式进行报名。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，已经聘用的予以解聘。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查地点：广州市增城区石滩镇人民政府礼堂(增城区石滩镇解放南路38号)

　　2、资格审查时间：2019年8月15日至8月16日(上午9:00至12：00、下午3：00至5:30)

　　3.审查材料：请携带报名表及所报考岗位相关证明文件，身份证、户口本、毕业证、学位证、计生证明或未婚证(半年内验证有效)、工作经历材料证明、专业技术资格证书原件和复印件，以及应聘人员近期免冠大1寸彩色照片1张。

　　4、资格初审合格人员方可进入下一个招聘环节。

　　(四)笔试

　　满分为100分，按得分的40%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。

　　1.笔试时间及地点：以准考证时间为准。

　　2.笔试内容：综合测试。

　　3.笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。

　　笔试成绩于笔试结束后在广州市增城区政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)公布。001、002、004、005、006、008岗位参加笔试，笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入资格复审环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1：3的比例原则，确定资格复审对象。出现同分的，则同分者并列进入资格复审。如果达不到1：3的，按照实际笔试合格人数进入下一环节。

　　(五)技能测试

　　1.技能测试时间及地点另行通知。

　　2.技能测试形式：现场护理。

　　招聘岗位表中岗位代码为003、007，参加技能测试。技能测试总成绩为100分，按60%计入总成绩。测试成绩以60分为合格线，达到合格线的根据技能测试成绩从高到低的顺序按岗位人数1:3进入资格复审环节。

　　(六)资格复审

　　由招聘举办方对进入面试人员进行资格复审。

　　(七)面试

　　1.面试时间及地点另行通知。

　　2.面试形式：采取结构化面试。

　　根据笔试或技能测试成绩从高到低的顺序，按拟招用岗位人数1:3的比例确定面试人选，若达不到1:3的比例，按资格复审合格实际人数确认面试人选。面试成绩满分为100分，按各岗位测试成绩比例(四舍五入保留小数点后两位)计入总成绩。

　　(八)体检

　　按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检，体检费用自理。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。