2018年韶关曲江区事业单位招聘6名工作人员公告(3)

2018-04-16 17:13 广东人事考试网来源：韶关市曲江区人力资源和社会保障

　　(三)面试。

　　面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。由韶关市曲江区人力资源和社会保障局组织实施，面试形式：采取结构化面试。

　　考生须凭本人有效身份证明原件和准考证，在考试前45分钟到达面试候考室，统一抽签确定面试顺序，未按时到达面试候考室或中途擅自离开考场的视为放弃考试。

　　具体时间、地点、要求等请报考人员密切留意韶关市曲江区人民政府门户网和曲江人才网的公告。

　　(四)考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　五、体检

　　依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。体检时间由韶关市曲江区人力资源和社会保障局确定并通知考生。

　　六、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号文)等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　考生需在被确定为拟聘用人选后30个工作日内办理调档、政审等手续，逾期未办理的，则视为放弃聘用。确有特殊情况不能按时办理的，需呈书面报告并经韶关市曲江区人力资源和社会保障局批准后酌情延迟。

　　七、公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在韶关市曲江区人民政府门户网和曲江人才网公示，公示期为7个工作日。

　　八、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员应承诺在聘用单位服务5年，服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我区事业单位公开招聘。

　　九、递补聘用

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　十、招聘工作咨询及监督

　　招聘工作咨询电话：

　　疾控中心：6668773，开发区：6482368，不动产登记中心：6681832，乡镇人社所：6696199。

　　区人力资源和社会保障局人事监察股对本次招聘工作实施全程监督。

　　监督及举报电话：0751-6696183。