中国人寿保险（集团）公司2018校园招聘公告(3)

　　职位7：销售支持专员

　　岗位要求：

　　1、年龄23周岁--28周岁;

　　2、男女不限，本科学历及以上，优秀者可放宽条件;

　　3、面试基本要求：有较强的学习力、市场化意识要较强、有一定的互联网的接触度;

　　4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;

　　5、金融类、营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先;

　　6、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通;

　　7、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;

　　8、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。

　　9、有1年以上寿险销售经验。

　　岗位职责：

　　1、及时跟踪及处理经理人员反馈及通知;

　　2、收集有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集;

　　3、负责联络沟通，建立团队资料及档案，完成相关销售报表;

　　4、负责整理团队资料、销售协议、方案等存档管理;

　　5、协助总监完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持;

　　6、完成总监交办其他相关事项。

　　免费培训

　　1、学习方案，沟通技巧，有经理进行一对一辅导;

　　2、公司根据代理人发展阶段，提供从售后服务到管理的丰富培训，提升个人专业技能;

　　享受待遇：

　　底薪+全勤+绩效+提成+周六日双休或周日单休。
 

　　职位8：绩效追踪专员

　　岗位要求：

　　1、年龄18周岁--28周岁;

　　2、男女不限，大专学历及以上，优秀者可放宽条件;

　　3、面试基本要求：有较强的学习力、市场化意识要较强、有一定的互联网的接触度;

　　4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;

　　5、熟悉国家有关政策法令，熟悉企业的各项规划制度;

　　6、积极主动，有责任心，具有良好的分析总结能力;

　　7、能够熟练操作办公软件，特别是EXCEL;

　　8、富有亲和力和较强的说服力。

　　9、有1年以上寿险销售经验。

　　岗位职责:

　　组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题;

　　2、根据各项绩效考核数据，计算考核指标的得分，审核各部门的考评结果和考评流程，负责每月统计绩效考评分数，及时向各部门反馈考评结果;

　　3、负责检查督导各部门没有做好绩效面谈工作，包括绩效目标沟通、考评结果反馈与沟通工作;

　　4、根据公司绩效管理制度，做好绩效考核通知，跟进自评、复评、议评、绩效结果和拟订绩效改进计划等进程，并汇总绩效结果，将绩效结果进行应用;

　　5、负责定期对考评工作进行总结分析，提出改善绩效管理的建议与对策;

　　6、协助指导各部门及时修订完善考评指标、考评标准、考评方法;

　　7、完成领导安排的其他工作。

　　免费培训

　　1、学习方案，沟通技巧，有经理进行一对一辅导;

　　2、公司根据代理人发展阶段，提供从售后服务到管理的丰富培训，提升个人专业技能;

　　享受待遇：

　　底薪+全勤+绩效+提成+周六日双休或周日单休。
 

　　职位9：行政管理专员

　　岗位要求：

　　1、年龄18周岁--28周岁;

　　2、男女不限，本科学历及以上，优秀者可放宽条件;

　　3、面试基本要求：有较强的学习力、市场化意识要较强、有一定的互联网的接触度;

　　4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;

　　5、有相关工作经验者优先考虑;

　　6、熟悉办公电脑基础，熟练操作各类办公软件;

　　7、工作踏实、细致，有耐心，有责任感，能承受压力;

　　8、具备良好的服务意识及团队合作精神及良好的沟通技巧。

　　岗位职责：

　　1、公司日常行政管理的运作;

　　2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

　　3、日常职场用品工具设备点检;

　　4、办公室及办公备品管理;

　　6、负责各类会务的安排工作;

　　免费培训

　　1、学习方案，沟通技巧，有经理进行一对一辅导;

　　2、公司根据代理人发展阶段，提供从售后服务到管理的丰富培训，提升个人专业技能;

　　享受待遇：

　　底薪+全勤+绩效+提成+周六日双休或周日单休。

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（编辑：广东华图）