中国人寿保险（集团）公司2018校园招聘公告(2)

　　职位4：综合金融理财规划师

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，年龄23～35岁;

　　2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

　　3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

　　4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;

　　5、协助团队经理做好客户的售后服务工作;客户续期保费缴费提醒;办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务。

　　6、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售。

　　7、有3年以上寿险销售经验。

　　岗位职责：

　　1.拥有经济、金融、管理等专业知识;

　　2.具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

　　3.具有良好的责任心和团队协作精神;

　　4.全职、实习天数至少5天。

　　免费培训

　　1、学习产品方案，沟通技巧，销售技能，有资深经理进行一对一辅导;

　　2、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，提升个人专业技能;

　　福利待遇：

　　1、佣金+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等(上不封顶)

　　2、入司即享有意外保险、住院医疗保险等综合保障

　　3、享受终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人。
 

　　职位5：人力资源专员

　　岗位要求：

　　1、年龄23周岁--28周岁;

　　2、男女不限，本科学历及以上，优秀者可放宽条件;

　　面试基本要求：有较强的学习力、市场化意识要较强、有一定的互联网的接触度;

　　4、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

　　5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

　　6、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;

　　7、熟悉人力资源管理招聘、培训模块(有专业培训后必须具备);

　　8、有良好的沟通协调能力，良好的职业形象，较强的亲和力;

　　9、对招聘渠道开发拓展、面试测评等较为熟悉(有专业培训后必须具备)

　　免费培训

　　1、学习产品方案，沟通技巧，有经理进行一对一辅导;

　　2、公司根据代理人发展阶段，提供从售后服务到管理的丰富培训，提升个人专业技能;

　　岗位职责：

　　1、根据招聘计划，负责具体实施工作;

　　2、就改进公司招聘流程提出建议，协助制定招聘方案并实施，负责招聘面试等环节中的事务性工作;

　　3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，包括所有基层人员及中高层管理人员;

　　4、根据培训计划方案，进行培训实施;

　　5、执行培训相关管理制度，协助完善员工培训手册，整理员工培训档案，按上级或制度要求对部门培训效果进行评估;

　　6、负责员工的入职、离职、调动等相关手续的办理以及新员工资料录入和人才库数据录入整理及跟踪;

　　7、协助相关岗位做好新员工(或实习人员)试用期辅导、考核管理及转正考核工作;

　　享受待遇：

　　底薪+全勤+绩效+提成+周六日双休或周日单休。
 

　　职位6：训练辅导专员

　　岗位要求：

　　1、年龄23周岁--28周岁;

　　2、男女不限，本科学历及以上，优秀者可放宽条件;

　　3、面试基本要求：有较强的学习力、市场化意识要较强、有一定的互联网的接触度;

　　4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;

　　5、普通话标准，形象气质口才佳，文字功底扎实，语言组织能力强，沟通协调能力强，具备优秀的现场感染力和控场能力;

　　6、 责任心强、有耐心、工作严谨，有良好的沟通能力和亲和力、细心专注，对消费者心理研究感兴趣;具有团队协助精神。

　　7、有1年以上寿险销售经验。

　　免费培训

　　1、学习方案，沟通技巧，有经理进行一对一辅导;

　　2、公司根据代理人发展阶段，提供从售后服务到管理的丰富培训，提升个人专业技能;

　　职位描述：

　　1. 负责公司的产品培训、企业文化、销售技巧、关联销售、产品搭配等培训;

　　2. 维护和提升品牌终端形象，指导产品的终端销售;

　　3. 配合公司的相关营销活动;

　　4. 为消费者提供咨询服务;

　　5. 配合销售团队工作，实现个人与团队价值的共同提升

　　享受待遇：

　　底薪+全勤+绩效+提成+周六日双休或周日单休。

（编辑：广东华图）