2018年深圳宝安区“1000工程”引进1000名紧缺人才公告（第二批）

2018-01-17 14:14 广东人事考试网来源：深圳市宝安区人才工作领导小组办

　　广东事业单位考试网同步深圳市宝安区人才工作领导小组办招聘信息：2018年深圳宝安区“1000工程”引进1000名紧缺人才公告（第二批），报名时间：详见公告，请考生多加关注。更多关于深圳事业单位招聘,宝安区事业单位考试,深圳事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2018年深圳宝安区“1000工程”引进1000名紧缺人才公告（第二批）
公告来源：深圳事业单位招聘网	招聘人数：1000人
报名时间：详见公告	考试时间：另行通知
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　　为助力深圳市建设现代化国际化创新型城市和国际科技、产业创新中心，宝安区围绕加快建设“湾区核心、智创高地、共享家园”目标，根据《宝安区贯彻落实<关于促进人才优先发展的若干措施>实施方案》，决定实施第二批紧缺人才引进“1000工程”，提供1000套人才住房作为引才配套，帮助宝安辖区企事业单位引进1000名紧缺人才。有关事项公告如下：

　　一、用人单位条件

　　瞄准宝安城市发展、基层党建、科技创新、重点产业、公共服务等需要，将以下用人单位纳入2018年度紧缺人才引进“1000工程”范围。

　　(一)产业类

　　宝安“党建百强”企业;宝安“创新百强”企业;宝安“纳税百强”、“产值百强”、“增加值百强”、“出口百强”等产业支柱型企业;宝安区属国有企业;宝安文化产业类规上企业。

　　(二)教育类

　　宝安区公办及民办中小学、职业教育集团、特殊教育学校、公办及民办幼儿园。

　　(三)卫生类

　　宝安区属公立医院。

　　(四)综合类

　　入驻宝安辖区创新创业园区企业(含科技桃花源、留学生创业园等)、世界知名大学[ 注：世界知名大学，指上海交通大学高等教育研究院2017年度《世界大学》综合排名前500名。]留学人员到宝安创办的企业;宝安工匠基地企业;院士村科学家合作单位;“千人计划”专家或“孔雀团队”项目合作单位;其他紧缺人才岗位。

　　纳入“1000工程”的用人单位详细信息见宝安区人才工作网(http://rcgz.baoan.gov.cn/)。

　　二、人才条件

　　引进紧缺人才应遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，为2018年1月1日之后，由上述用人单位新引进宝安区全职开展工作的人才(以缴纳社保为准)，并具有以下条件之一：

　　A.具有全日制硕士及以上学历学位;

　　B.中级及以上专业技术职称;

　　C.高级工及以上职业资格;

　　D.上年度个人所得税纳税总额超过2万元;

　　E.院士村科学家、国家“千人计划”专家引进后参与的孵化或成果转化项目的核心成员;

　　F.其他符合宝安区亟需引进人才的条件(该类占比不超过岗位总数的20%)。

　　三、优惠政策

　　符合条件的新引进紧缺人才，可享受以下优惠政策：

　　(一)新引进的紧缺人才在深圳市未拥有自有形式住房、未享受过住房优惠政策，可以入住面积55-65平方米左右的公共租赁住房(租金标准不高于市规定的公共租赁住房租金标准)。