2017年肇庆市高要区招聘20名政府雇员公告(3)

2017-12-07 08:50 广东人事考试网来源：肇庆市高要区人力资源和社会保障

　　3、面试可按不同的岗位要求，采取结构化面试、实际操作测试、测评等方法进行。

　　具体面试事项、面试时间、地点届时另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

　　面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　五、体检

　　考试结束后，根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。

　　六、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对考生的政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、学习或工作表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，核实其是否符合报考资格条件。

　　考察不合格或者本人自动放弃聘用的，可依次递补人选。

　　七、公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人选，通过肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn/index.shtml)进行公示，公示时间为7个工作日。

　　八、聘用

　　经公示无异议的，按有关的程序报批后办理雇员聘用手续。

　　被聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》进行管理。实行试用期，试用期限按《劳动合同法》规定执行，初次聘用签订劳动合同期限一般为3年。劳动合同期满，用人单位根据工作需要及雇员的思想工作表现，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。

　　九、注意事项

　　1、考生报名前需认真阅读本公告和附件。

　　2、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

　　3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　本公告由中共肇庆市高要区委组织部、高要区人力资源和社会保障局负责解释。

　　详细情况及考试成绩可查阅肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn/index.shtml)

　　招聘政策咨询：高要区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。电话：0758-8360278

　　附件：

　　1、《高要区2017年公开招聘政府雇员岗位信息表》

　　2、《广东省2017年考试录用公务员专业目录》

　　3、《高要区2017年公开招聘政府雇员报名表》

　　4、《报考指南》