2017年惠州惠城区事业单位招聘42名工作人员公告(2)

　　二、薪酬待遇

　　聘用人员为事业单位编制人员。试用期满后考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　三、报名方式

　　报名采取现场报名方式。为确保报考人员诚信报名，不接受邮件报名和代报名，报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。有意应聘者可提前下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》2份(附件一)，按招聘职位的条件要求，持本人身份证、户口本、学历证、学位证、职称证书、执业资格证等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片3张，于2017年12月5日-7日到惠城区人社局事业股报名(区政府1号楼139室)，每位报考者限报一个符合条件的岗位。咨询电话：2386139。

　　国有单位在编在职(岗)人员、机关事业单位在职在编的工作人员报考的，在面试前主动提交所在单位同意报考的书面材料。

　　领取准考证：2017年12月12日-14日为领取准考证时间，请考生务必在规定时间内领取笔试准考证。考生本人确无时间领取的，可委托他人领取。代领准考证的，需持考生身份证原件及复印件、代领人身份证原件及复印件，考生亲笔签名的委托书原件。

　　四、录聘程序

　　考试与考核相结合，德、智、体全面衡量，择优录取。

　　(一)考试

　　考试分笔试和面试。笔试内容为公共基础知识、申论。笔试委托有关机构命题、确定评分标准、组织评卷。

　　笔试成绩按100分计算，合格线为60分。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。

　　2014年11月30日至2017年11月30日期间服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”报名时提交省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料进行加分资格审核，报名时未提供的视为放弃加分。

　　面试内容和范围：参照公务员结构化面试内容，考察应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。报考审计岗位的，面试内容包含审计专业知识。

　　面试对象按笔试成绩高低顺序，在笔试成绩合格者中按招聘职位数1:3确定。不足1：3的比例时，按符合条件的实际人数确定面试人选。考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　(二)体检和政审考察

　　体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。考生总成绩必须达到60分(含60分)以上才能确定为体检和考察人选。

　　体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　政审考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因考察或体检不合格出现录用空额的，由招聘机关和用人单位研究决定是否递补或调剂。

　　(三)聘用：通过招聘程序拟聘用的人员，在公示7个工作日后无异议的，正式确定为聘用人选。正式聘用人员应在3个月内办理完成调动手续，逾期作弃权处理。

（编辑：广东华图）