2017年广州市体育局直属事业单位招聘74名工作人员公告（第一批）(2)

2017-09-13 10:14 广东人事考试网来源：广州市体育局

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：笔试合格分数线为60分，不合格者不能进入下一环节。笔试主要测试综合知识能力和公共基础知识等;个别岗位测试岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能等。笔试采用闭卷独立完成方式，不指定考试用书。

　　2.笔试时间：2017年10月21日(星期六)上午9：00至11：00。

　　3.笔试地点：具体地点以准考证为准。

　　4.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在广州市人力资源和社会保障局和市体育局门户网站上公布及进入面试人员名单(公布时间为5天)。

　　(二)教练员专业技能测试：组织专家评审小组，主要测试考生岗位专业技能水平，撰写教学方案、试教模拟测试，满分为100分，合格分数为60分。

　　教练员专业技能测试时间、地点：具体测试时间、地点以准考证为准。

　　要求招聘高层次人才(具有博士学位或高级职称者)的岗位不安排笔试，此类岗位的应聘者经审核合格后，不受开考比例限制，按实际人数进入面试考核。学历学位要求为“本科及以上”或“硕士及以上”的，具有博士学位者不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求;学历学位要求为“硕士”或“本科”的，博士若应聘该岗位需参加笔试。专业技术资格要求初级以上或中级以上职称的，副高级或以上可不参加笔试，但要符合开考比例要求;专业技术资格要求初、中级职称的，副高级或以上人员需参加笔试。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点：另行通知

　　2.面试资格复审：面试前进行资格复审(具体时间另行通知)。考生凭身份证、准考证前往招聘单位办理资格复审，同时提供相关材料原件。

　　3.面试人选根据考生笔试合格成绩从高分到低分，按面试人数与招聘岗位数3：1的比例确定，如面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。如面试人数达不到3：1比例的，可按实际符合条件的人数进行面试。

　　4.面试合格分数为60分。面试主要测试考生的综合分析能力、专业技能水平、应变能力等，采取结构化面试、工作模拟测试等形式进行。

　　5.面试成绩在本面试时段向考生宣布，并由考生在面试成绩单上签字确认。如考生提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达确认。

　　五、体检

　　根据岗位招聘人数和考生的综合成绩从高分到低分确定等额的体检人选。体检工作按照《转发中共省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于转发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2011〕52号)规定进行。招聘单位组织考生到指定医院体检。若体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可以在同岗位面试考生综合成绩合格者中，从高分到低分依次等额替补人选。

　　六、考察

　　对体检合格的拟聘人选进行综合考核，根据《转发中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(穗人社发〔2010〕172号)规定，对体检合格的人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学历鉴定等情况。考核不合格的，取消聘用资格，并按规定的程序递补人选。

　　七、公示

　　根据招聘岗位的要求和考试、体检、考察的结果，拟聘人员名单在广州市人力资源和社会保障局和广州市体育局门户网站上公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向市体育局组织人事处(020-38796200)反映。

　　八、办理聘用手续

　　经上级人事部门批准聘用的人员由招聘单位按规定办理相关手续，签订聘用合同或劳动合同，合同期间按所聘用岗位享受相应的工资福利待遇。

　　聘用人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年，试用期满，经考核合格后，正式聘用。考核不合格的解除聘用合同。

　　九、注意事项

　　1.应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件要求的专业、学历学位、招聘对象及资格条件等，不符合招聘公告规定的其中任何条件之一，均不得报考。

　　2.报名时提供的有关材料必须真实、准确。凡提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　广州市体育局

　　2017年9月13日

　　附件：

　　1.广州市体育局直属事业单位2017年第一次公开招聘人员岗位需求表