2015惠州龙门县民政局招聘社会救助专职服务人员公告

2015-06-23 14:57 广东人事考试网来源：广东公务员考试网

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招聘公告：2015惠州龙门县民政局招聘社会救助专职服务人员公告
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　　根据省、市关于实施购买服务解决社会救助专职人员的工作部署，县编办下达给县民政局12名政府购买服务人员指标，用于公开招聘社会救助专职服务人员。按照《惠州市市直机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》(惠府办[2014]13号)的要求，现就公开招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职责和人数

　　(一)招聘岗位：民政部门(含乡、镇、街道社会事务办)社会救助专职服务人员;

　　(二)岗位职责：为低保、五保、三无等困难群众提供服务，解决服务对象生活、医疗等方面问题，做好社会救助入户调查、审核报批等业务工作;

　　(三)招聘人数：共12名(龙田镇、龙潭镇、地派镇、平陵镇、龙江镇、龙华镇、永汉镇、麻榨镇、蓝田乡、龙城街道各1名，民政局2名)。

　　二、招聘人员资格条件

　　(一)政治思想素质好，公道正派，遵纪守法;

　　(二)品行端正，具备良好的职业道德和社会公德;

　　(三)身体健康，吃苦耐劳，身体条件适应岗位要求;

　　(四)具有大专及以上学历;

　　(五)符合计划生育政策规定;

　　(六)年龄35周岁以下(1980年5月30日后出生);

　　(七)尚未解除纪律处分或正在接受审查，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪或其他不符合事业单位招聘条件的人员不得报考。

　　三、薪酬待遇

　　按《关于调整我县机关后勤服务人员工资标准的通知》(龙机编[2015]2号)规定执行。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间：2015 年6月24日—6月26日(早上8:00--11:30 ，下午 14:30--17:30，时间共 3个工作日) 。

　　(二)报名地点：龙门县民政局三楼办公室，联系电话 0752-7881611 。

　　(三)报名要求：

　　1、符合报考条件的人员，可登陆龙门县人民政府公众信息网(http://www.longmen.gov.cn)下载并填写《龙门县民政局公开招聘社会救助专职服务人员报名表》1份。

　　2、现场报名，不接受网上报名。报名者携带身份证、户口本、学历证书、工作单位(或居委、村委)意见证明等原件及复印件各 1 份;如有相关专业技术职称、从业资格等证书的，须带原件及复印件各 1 份;本人近期正面免冠大一寸彩照2 张。

　　(四)报名资格审查

　　1、初审。按照报名条件，对报名者进行资格初审。在报考期间，报名者本人持有关证书、证明等到龙门县民政局接受资格审查，提交《报名表》及相关材料。经审查合格者发给准考证(发证时间另行通知)。

　　2、复审。通过笔试进入面试的人选须提交报考所需有关证书、证明等材料到龙门县民政局接受资格复审(复审时间另行通知)。

　　五、考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩以百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50 %。

　　(一)笔试

　　1、笔试具体时间、地点见准考证。应聘人员凭有效准考证和身份证原件按规定参加考试，未参加考试按自动放弃处理。

　　2、笔试主要对应试者进行综合能力测试，不指定参考书。

　　3、在考生笔试分数中按招聘岗位人数的1：3比例从高分到低分确定面试人选;不足1：3比例的，按实际符合条件人数进行面试。

　　4、笔试成绩及面试人选，将在龙门县人民政府公众信息网 (http://www.longmen.gov.cn)公布，考生可登陆网站查询。

　　(二) 面试

　　面试主要考察应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力等。具体时间、地点另行通知。应聘人员凭准考证、身份证和面试通知书原件按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试作自动放弃处理。面试成绩将在龙门县人民政府公众信息网 (http://www.longmen.gov.cn)公布，考生可登陆网站查询。

　　六、体检

　　根据笔试面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选体检人选参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]382号)及相关规定严格组织实施。体检不合格的，按总成绩从高分到低分等额依次递补。体检时间另行通知。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发 [2010]276 号)及有关规定组织实施。因考察不合格或者不服从安排的，按考生成绩由高分到低分依次等额递补。

　　八、公示与聘用

　　根据考察结果确定拟聘人选，并在龙门县人民政府公众信息网 (http://www.longmen.gov.cn)公示 7 个工作日。

　　经公示无异议的拟聘用人员，给予办理聘用相关手续。

　　九、其他须说明的问题

　　(一)应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

　　(二)有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

　　1、凡在规定的时间内，未按时参加笔试面试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的;

　　2、拟聘人员自愿放弃聘用的;