2014年佛山市职业病防治所公开招聘2名工作人员公告

2014-02-26 13:47 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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招聘公告：2014年佛山市职业病防治所公开招聘2名工作人员公告
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2014年佛山市职业病防治所公开招聘2名工作人员公告

根据工作需要，我单位拟向社会招聘2名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下：

一、招聘岗位及人数：

信息化管理岗位1名，从事信息化管理工作。

职业病防治岗位1名，从事职业病防治工作。

二、薪酬待遇：

工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

三、招聘范围：

面向社会。

四、招聘条件：

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具备良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所需的专业或者技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

（二）岗位任职条件

1、信息化管理岗位：计算机科学与技术专业，本科以上学历，年龄30周岁以下，英语四级，二年以上卫生信息化管理工作经历，具备中级及以上职称。

2、职业病防治岗位：预防医学、临床医学专业，本科以上学历，年龄35周岁以下，三年以上职业病防治工作经历，具备执业医师或助理级职称资格。

五、报名和资格审查：

招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。

（一）报名时间：2014年3月12日 —3月14日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）

（二）报名地点：佛山市职业病防治所，地址：佛山市禅城区影荫路3号，公共卫生大楼514室，联系电话：83267336，联系人：谭主任罗主任

（三）报名要求：报名采取现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、学历证、学位证、职称证明、身份证、工作经历证明、论文及成果等相关证明材料的原件和复印件。

六、考试

（一）笔试:笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。

（二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

（三）实际操作考试：考核考生的业务能力和实际操作能力等。实操总分100分。

（四）最终成绩的计算方法：笔试、面试和实际操作成绩按 3：3：4比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

七、体检：

根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

八、考核：

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、公示与聘用

（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。