应聘人员填报及提交的材料必须真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。恕不退回报名材料。

　　3、报名资料：

　　(1)《广州工程技术职业学院公开招聘报名表》;

　　(2)身份证、户口簿地址页及本人页、计划生育证明、现职工作单位证明、职称证、学历学位证、广东省学历学位鉴定部门出具的高等教育各层次的学历、学位鉴定证明、高校教师资格证、结婚证、学术研究成果、各级科研课题立项证明、公开发表的学术论文、其它所获奖励或荣誉称号证书等材料的复印件，小1寸免冠彩色近照4 张，按报名方式投递材料。

　　四、考试的办法和范围

　　考试分两个科目，科目一为笔试，科目二为面试。学校纪检监察部门全程监督。

　　1、科目一：笔试

　　笔试时间：8月下旬，以通知为准。

　　报名材料经初审后，符合岗位资格条件的应聘人员参加笔试。学院人事处通过邮件方式通知符合报名条件的应聘人员参加考试。《准考证》在笔试前，凭身份证原件自行领取，报考者须凭身份证原件和准考证参加笔试。报名人数达到招聘岗位数3：1比例，才准予开考。

　　笔试内容为履行岗位职责所具备的基本理论和基本业务知识，着重考察应聘人员运用知识分析和解决问题能力。笔试采用闭卷独立完成方式，满分100分，合格分为60分，不指定考试用书。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内通过广州市人力资源和社会保障局网、广州市总工会公众网、学院网站公布。

　　符合报名条件的具有博士学历(学位)或高级职称应聘者，可免笔试直接进入面试。

　　2、科目二：面试

　　面试名单于笔试结束后15个工作日内通过广州市人力资源和社会保障局网、广州市总工会公众网、学院网站公布。面试对象人数在笔试合格的人选中按招聘岗位数2：1确定，依笔试成绩高低顺序确定面试名单(具有博士学位或高级职称应聘者可不受此比例限制)。面试者须凭身份证原件参加面试。

　　面试包括专业能力测试和综合能力素质答辩2个环节。

　　专业能力测试按照应聘岗位类型进行分类考核：

　　(1)应聘专业带头人、专业教师、辅导员、实验员岗位

　　①试教：测试应聘者的教学能力和工作能力。对应应聘的教师岗位作20分钟左右的指定课程的重点章节的试教，由专家组根据专业要求及评分标准打分。

　　②实操：根据所应聘的岗位(即职位代码为01、02、03、04、07、08、09、10、13、14、15、16、18)的需要进行30分钟的专业技术能力实际操作测试。

　　(2)应聘管理岗

　　为行政管理能力测试，主要测试应聘者的综合分析能力、专业技能水平、应变能力等。

　　专业能力测试(第一轮面试)成绩达到80分(含80分)的人员可进入第二轮面试即综合能力素质答辩环节。由专家组根据招聘职位要求、应聘者的应聘专业、工作经历及业绩成果等情况提问，主要考核应聘者所应具备的教学、科研、管理等方面的综合素质。

　　科目二考试的评委人数为奇数，不少于7人。面试成绩采用百分制，应聘者面试最后得分为所有评委给分剔除最高分和最低分后的平均分，按四舍五入保留小数点后2位。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布成绩。

　　参加面试的考生于指定时间、地点报到后抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

　　4、录用成绩计算公式=笔试(科目一)成绩×10%+面试(科目二)平均成绩×90%。

　　录用成绩满分100分，最低录用成绩为80分。

　　五、体检

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