体检在珠海市二级甲等以上综合性医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者确定为考察人选。主要考察考生政治思想、道德品质、廉洁自律等方面情况，并进行资格复查;如体检、考察不合格，取消招聘资格，按排名依次递补。

　　(四)确定拟聘人员并公示。

　　体检和考核合格后，按岗位1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员名单在“三网”公示7天。

　　(五)办理聘用手续。

　　公示期满，招聘结果报市职员管理中心备案后，办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：1、未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理人事聘用手续的;2、不服从组织安排的;3、提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;4、体检和考察不合格的;5、有违法犯罪记录的;6、因公示有异议经核查属实影响聘用的。

　　(二)被聘用者试用期为3个月(试用期包括在聘用期内)，试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。

　　附件：1.珠海市委办公室2013年公开招聘人员岗位一览表

　　2.市委办公室招聘合同制职员报名表

　　中共珠海市委办公室

　　2013年6月20日

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